先裝傻，當不知道自己沒領。感謝領導的好意，同時友善的拒絕領導。

我們都知道，微信紅包是有一天的有效期的，過了一天想領都領不了，題主大概就是碰到超過1天但卻忘記領的情況了，本意是很想收下這個紅包，但奈何想收卻也收不了。

你總不能直接告訴領導，你再發一個吧？你也不能跟領導說，我想要你的紅包，但已經點不了了。更不想的是就此作罷，白白了放棄領導的紅包，下次領導有事時還要加倍奉還。

怎麼樣也不能吃了啞巴虧。

我是有過這樣的切身經驗的，有一次，一個朋友轉賬給我，當時我想著不要就沒有收，後來退回去了，但後來有一次他提到說已經給了我這筆錢，然後我翻遍了記錄，查到是確實給我了但我並沒收，而我當時也沒有及時回覆他我沒收，導致了誤解。所以自此以後，微信上的金錢交易我都要留下文字記錄，收了要說清收，沒收也要表達清楚。

所以這個時候不妨和領導寒暄幾句，先不告訴領導自己沒有領紅包的事實，也裝傻不知道超過1天就不能領紅包。先只是單純的發信息感謝領導的好意，同時委婉的拒絕領導的好意，比如說自己最近都沒有上班導致領導的工作開展也很困難，再要紅包就不合適了之類的；也可以告知領導自己所有人的紅包都沒有收，所以領導的紅包也不例外，統一不收；還可以說，領導平時都已經很關照了，紅包就不用了……

總之，主動地說到紅包這個事情上，透過自己的合理理由讓領導知道你沒有收下紅包這個事實，然後等領導的反應。

在你的堅持下，領導如果妥協了，那剛好告訴領導紅包已經原路退回到他的賬戶裡了，領導就知道你沒有收下這個心意；如果領導仍然堅持要你收下紅包，你可以點開紅包，把紅包過期的截圖發給領導，讓領導意識到紅包已經退回給他了，這個時候識趣的領導一定會選擇再發一個。

如果是正常的福利，比如工會慰問金什麼的，你大大方方領。可以找工會幹事，讓他幫你協調一下。因為這是他們職責所在，你領錢也要簽字。

如果是領導的心意，我建議還是算了。

領導會覺得你很懂事，也不會多說。畢竟他是領導，他給的禮金能不收就不收。

你也心挺大，這也能忘記領？忙成啥樣啊？

我的意見是，如果是領導是代表公司給的，你就大方點，直接說“唉呀媽呀，我忘了領了，你再發一遍唄”如果領導自己私人給的，你就說心意領啦，紅包就不收啦！

找領導要呀，就實話實說忘了，好幾天沒看手機了。你不要，領導還以為你嫌少，對領導是大不敬。見著領導一定自己先客氣一下，別忘了給領導帶上一個關愛員工大大的高帽。

呵呵，你遇到的這個情況挺好玩的。

如果你覺得沒領到領導的紅包，覺得吃了虧，想要彌補，那就沒什麼需要糾結的，直接了當反而會是最好的方法。直接發微信給領導：“一直在忙著照顧孩子，沒能及時接收領導的紅包，實在不好意思，麻煩領導重發一下，我替孩子謝謝您啦：）”。很簡單，不是嗎？

另外，你有沒有考慮過，領導給你發紅包，從領導的角度來看這個結果，就是你拒收。領導心裡會不會有想法？所以，紅包你必須要收，不然領導可能會覺得你對他有意見或者隔閡。但是，這個紅包收了，以後領導家裡有什麼紅白喜事你也是有必要隨禮的，所以，這會談不上彌補，因為本來就是人情往來，未必是佔到了便宜的。

題主應該是個糾結的強迫症吧：）

單位領導給你發了一個生孩子的禮金紅包你忘記領了該怎樣彌補？領導好心好意給你發了個紅包，結果你不會操作，過了24小時以後，這個紅包又退回領導手中了，你感覺到有點後悔了，還想要這個紅包，我看這個事情你也不可能再和領導實話實說吧，讓領導再給你彌補一個吧，這樣顯得有點太不好意思了吧，領導感覺到他給發的紅包你拒絕收領導還感謝你，這人正高興的說你是個人不錯，結果你又問領導又要紅包了，領導是不是對你又產生反感了，所以說將錯就錯這個事情如果領導提起來說，啊，我跟你。發的紅包你怎麼不說啦？你說不客氣，領導對不起不要這樣，謝謝領導的好意就行了，如果領導之一在給你，你或者收下也行，這樣寫的領導要。非給你不行的情況下你才收的。如果領導在不提這個事情你就算了千錯萬錯是我們自己的錯，不能怪領導，也不能再和領導提起這個事情呢，讓領導對你產生有一種不好的印象，對不對？以後好好的把它如何收，微信這個功能學好以後就不會出這些差錯了。

如果想彌補這個事情，那就是你在孩子過滿月的時候把這個領導叫上就行了，領導來了以後感覺到你沒有收紅包，再給你彌補一個紅包，這個事情就這樣過去了。

實話實說嗎！如果關係到位就說明情況，領導還會給你重新發，就要收，否則會認為你嫌少。如果關係一般解釋解釋情況，心意領了就好！事情已經過去，我給忘記領了！

這樣的場面，最好是人多的時候出現。一是別人以為你是半開玩笑的，二是隻有要人多的場合，你說出這樣的話，才不會顯得突兀。

不要這樣以為：我沒領領導給發的紅包，領導會以為我懂事，確實不應該要領導給的紅包的。

你想的是歸你自己想的。而領導的想法則可以有很多種，可大可小。也許領導是真心表達慶賀，畢竟中國是一個講究感情的國家，這也是私事。

另外，也許領導想透過這樣的方式告訴你，你在領導的心中是有一定的位置的：你看，你生了小孩，我作為領導都表示了心意，我是看好你的，甚至可以說，你是我的人。

當然，領導也許只是單一的希望透過這樣的方式，讓你在以後的工作中更加的努力，做出更多的好成績，好讓單位和領導有政績，為他（或她）的升遷加油助力。

總之，最好的辦法就是直截了當地跟領導說，自己忘記領了，希望領導補回來，這才是最正確的做法。

不多就不要了，真是想要就主動找領導，跟他說感謝他發的紅包，有個心意就管了，錢你沒收，主要是提醒他一下，領導會來事肯定現場發或者給你現金一定讓你拿著，不會來事不願意再給了那也沒辦法。