回答您的問題，我覺得需要梳理一下提問的一些邏輯關係和概念。

首先，家裡沒權沒勢，和在單位老被人欺負之間沒有直接的因果關係。老是被人欺負，可能是單位裡有的人人品有問題，更可能是您自身性格原因，也可能是您工作能力，人際關係處理等方面存在不足。您得客觀的分析問題的原因。

另外，我還認為，“被人欺負”的結論需要明辨。因為，從您說的領導老是給您加任務。如果您把這個看作是“老被人欺負”，那就錯了。在單位，就怕沒人想到您，就怕沒任務。老是給您額外的工作任務，說明您在領導心目中，是個做工作可以讓人放心的人，說不定領導還在用這樣的方式培養您，再說，只要您能夠勝任“額外的工作”，多勞一下，也沒什麼，工作可是鍛鍊人的哦。我給您說個例子吧。我曾經兼管過公司的研發部，當時的研發部經理是80年代初的老杭大化學系的畢業生，無論學識，經驗都是很優秀的，也擔任過生產部主管，正是因為在管理生產部的工作中出現了差錯，被調整了崗位。之後一直悶悶不樂，甚至產生了去意。他覺得在單位沒被重視，常被欺負。我分管研發部以後，逼著他出研發計劃，把他“趕出”辦公室，和營銷部的人一起跑市場，走訪客戶，尋找符合市場需要研發課題專案，他從開始的牴觸，罵娘，到被動配合，最後在市場，客戶，新產品，新專案中找到了樂趣，找到了靈感，找回了自信和成就感。用不到半年時間，成功開發了冰箱冷櫃內襯的替代材料，為公司培育了很好的新盈利點，年底，集團授予他“集團技術標兵”榮譽。

有這樣的想法的人不止您一個，我想在這裡提醒和您一樣想法的年輕人，心胸大一點，為人隨和點，工作多做點，您的工作和生活就會更多的快樂，人生道路也會平坦一些。就算是偶爾一次兩次的委屈，也不必抱怨，馬雲說，男人的胸懷是委屈撐大的，女人也然。

心態問題，不夠自信。沒有關係，那就自己建立關係。加任務，那就自己想辦法幹好啊。該加班加班啊。該提升效率提升效率啊。難道每天清閒的混日子就好了麼？說實話看到你這個問題很氣憤。現在流傳一句寒門不再出貴子，恐怕說的就是你這種。知道家裡沒權沒勢，自己還不努力，那憑什麼你過得比別人好。就靠別人可憐麼？其他人沒有時間欺負你的，自己想多了。你在別人眼裡，可能還不值得別人欺負你。自己努力吧少年，調整好心態。沒有那麼多歲月靜好，只有負重前行。你現在吃的苦，總有一天你會感激現在的你

家裡沒權沒勢，在單位老被欺負，領導還老給加任務怎麼辦？

大賀商道來回答本問題。

第一、

攘外必先安其內

一個人想讓所有人敬畏、尊重首先自己要夠專業、強大。

如果自己夠優秀沒有人敢對你指手畫腳。

你所說的沒權沒勢被人欺負，我不承認此類觀點。

人善被人欺

馬善被人騎

欺負也好，被弱勢也好一定審視、總結自己哪裡出了問題？

一定是自己有了不足之處，我說的是除了沒權沒勢之外的。

第二、

為什麼自古就弱國無外交？

國與國都叫國家，為什麼小國家，弱國家怎麼都無法走進大國家，強國家的圈子？

日本大嗎？誰說他弱？

南韓強嗎？誰說他窮？

還是自身問題大於主觀。

很多人都這樣說話:

我也想低調啊，但實力不允許啊！

學習自己強大、從優秀到卓越！

第三、

人窮不怕就怕窮了再志短

人窮失志氣

這才是最可怕的

您的言語之中我已經讀到了或多或少的此類心態……

窮不可怕，可怕的是沒有了鬥志。自我降低追求標準，自我打壓最可怕。

多一點不服，少一點埋怨；

多一點鬥志，少一點認命；

多一些努力，少一點氣餒！

第四、

主觀定位決定事態走向

你說領導故意給你加任務！

我想一定分清楚事情的本質。

不要太主觀，凡事先要積極。

領導讓你多幹是證明你有才幹，交給你，他放心，你能勝任。我寧願這樣相信，也不相信一個領導把工作多交付一個不能勝任而把事情搞砸讓自己難堪的事實。

假如領導就是欺負你，多給你任務也要多審視自己的問題出在哪裡了？而非因為自己背景不好，如果你夠情商，夠努力，夠優秀人人都會敬畏你。

正如你所說，因為自己的家境故意刁難你，那這個世界豈不是成為有錢人，有權人的天下了嗎？那些出身貧寒的草根一族取得精彩今天豈不是空穴來風，還有很多出身不好的人們豈不是都沒有出頭之日了哦！

放平心態，多努力，埋怨沒有用一切靠自己！

你夠優秀這個世界都為你鼓掌

你夠努力這個世界都可以為你讓路……

在單位被欺負與家裡無錢無勢沒關係，請您一定要相信這一點。

要做的是加強自己的能力，做出傲人的成績。

俞敏洪來自農村，馬雲師範畢業都不成了企業家？

被欺負證明您的能力還有待提高或是領導對您的鍛鍊。

凡事都有好的一面，關鍵是看您自己怎麼想？怎麼做？

不要老拿家中沒錢沒勢，怨天憂人來說事，將所有的不公都歸於家中上代人沒給你留下什麼！這非常不好！

現在靠權勢做生意的會越來越少，在職場也一樣，老闆更注重員工的自身能力。

所以，自己強才是王道！你若在公司無可替代，至少獨擋一面，誰敢欺負你，誰能亂指揮你。在公司要當主角，不是配角。

首先，先說一下，我跟題主一樣，我也是家裡沒錢沒勢，在單位也跟你一樣屬於容易受欺負的那種，基本情況可以說跟你差不多，但是，我想告訴你的是，這些，都不是別人的問題，自己本身也有關係，我們都得反省下，為何別人不會這樣，為何就我們這樣，

我知道，要改變很難，但是現在難，總好過老了再難，等沒精力的時候再難

家裡沒錢沒勢，就努力賺錢，不管多少都好，知足就行，不要過度攀比，我們可以去爭取過好的生活，但是，我們不要過分的去攀比，這樣會很累的。只要今天的你，比昨天的你進步一點點，都是好的

第二，在單位容易受欺負，領導老是給加任務，我覺得，這要看你怎麼看，還有你是屬於理性的還是感性的，如果感性的人，就會覺得這是惡意針對，如果是理性的人，也不會說就覺得這是鍛鍊，理性的人，會去分析，會去看，看領導是惡意針對，還是想給機會鍛鍊我們，如果是惡意，那早就走了，如果是給我們機會鍛鍊，那我們更應該珍惜才是

這個社會就是如此，沒有人會像父母一樣呵護著你，出來社會，就是要接受這樣的考驗

如果你不願意去忍受這些，你就得提前做好準備，這裡指的準備，是你有能力，去養活自己，不需要靠打工就能養活自己的能力，例如，做生意，或者做其他能盈利的事業

我目前就是，我就是自己在一邊打工，一邊做點小生意，工資加外快，每個月上萬是沒問題的，

所以，其實，現在的我，工作對我來說，愛做就做，不愛做，我也不擔心被炒，因為我現在的兼職，也能養活我自己，甚至努努力養活一家人也是沒問題的，

所以你如果不想打工，就得努力提前去想好你做其他什麼

你想咋辦就咋辦，這明顯是心態崩了，不是沒錢沒勢的問題！

作為一名職場過來人，我完全理解你現在的這種狀態，自己心裡沒底氣，別人或多或少擠兌你，領導看你好說話，有啥事都派給你！

僅是路人觀點

職場自信是一個人能在職場立足的關鍵因素，你始終想著自己沒錢沒勢，條件比不過別人，自然會顯得畏畏縮縮，在別人面前不自在，哪有什麼自信可言。你自己都顯得軟弱，別人自然會欺負你，柿子檢軟的捏，欺負人也是一樣，能在你身上體現自己的優越感，找回工作之中的快感，這種事沒毛病,別人做得理所當然。所以，要想在職場中獲得自信，你自己先要看得起自己，從初始設定就給自己定位成“屌絲”，一個勁貶低自己，別人誰會尊重你。你在團隊中間沒地位，連同事都不尊重你，你的領導更不會在你身上浪費時間。

換個角度看，你之所以成了團隊裡的受氣包，還是因為自己看不起自己，別人對你的隨意拿捏讓你已經習慣不反抗。想要逆反的時候，心裡想著我家裡沒錢沒勢爭不過他們，隨之再次偃旗息鼓。恰好，你的不爭讓同時變本加厲，讓領導無奈嘆息，隨之而來的就是想發洩脾氣找你，有髒活累活找你。你現在要做的就是讓自己自信起來，透過專業能力和綜合素質，先讓自己在工作方面“硬氣”起來，有底氣才能有自信，才有反抗的實力，職場從來不憐憫弱者。

就像你所說的同事欺負你一樣，當你有了底氣以後，對方還繼續這樣，果斷的懟回去。前兩次別人不適應你的改變，試圖繼續挑釁，堅持底線不動搖。兩次三次以後，他們就會收斂。職場上那些喜歡欺負人的同事，大多數都是那種欺軟怕硬的貨色，幾次討不到好，最多在人後編排你幾句，絕對不會再來放肆。對於你的領導安排工作也是一樣，當你有時間或者偶爾幫幫他沒問題，但是每次碰到髒活累活讓你做時，果斷的拒絕。直接告訴他我有其他的工作沒做完，那誰誰現在有空，要不讓他們去做，一個欺軟怕硬的領導也應該懟回去！當然，這些前提都是建立在你有“底氣”的情況下。不自立自強，光靠嗓門大，沒用！

【僅是路人有話講】

職場上的抱怨是最無能的表現，這樣只會顯得你這人消極又無趣，懦弱又自卑。想要別人看得起自己，尊重自己，最重要的就是你自己尊重自己。家裡沒錢沒勢又怎麼樣，我一不偷二不搶，憑雙手憑本事賺錢，在這裡跟你們做一樣的位置，欺負我，沒門！我賺錢賺得心安理得，我工作做得理所應當，有什麼不能拒絕！

被欺負了一味的裝聾作啞，你只會讓別人更瞧不起你，更往低的踩你，用你的藐小當作別人高大的背景，請問你甘心嗎？努力吧，儘快讓自己能力提上來，工作上就是平等的，別人憑什麼比你牛，除了工作業績之外，其他的都不行！