從你的補充說明當中看到，崗位沒有晉升通道，而且聽其他老員工說，沒有漲薪可能，那留下來幹嘛？一般人的情況都是一種急需要錢，不管工作累不累有沒有前途，只追求工資高穩定點。另一種為了學習經驗，先不在乎工資高低，多多磨練自己是主要的。你好像兩種都得不到，那你還留著幹嘛？

應該問問老員工，這個工作需要學習的，應用的東西多不多，如果多你就留下幹兩年再看公司情況。

如果學不到什麼東西還一堆屁事，我建議你換個吧

離職就早點離職乘著年輕的時候機會多多。我們都是原來常山紡織股份有限公司的員工。幾十年也沒有太好了，最早的國企改革開放以後 改制股份有限公司。上市000158常山股份。現在連名字都改了換成常山北明，換莊了。等你到不能幹的時候讓你買斷工齡。很少的的一點點補償金。私企開始大力繁殖期。高薪招聘原來的職工。也想幹一番事業。有心無力啊。年齡大了，靠一些經驗勉強能維持生活。年年要交社保和醫保費用。很大的壓力。特別是作為河北省會城市的人。離北京不遠。一個多小時就到北京了。在北京工作能滿足你的租房和平時費用。還能有結餘。這樣說吧在石家莊一般公司三四千塊錢。在北京起碼要兩到三倍工資水平。就是買房子貴點。其它的沒說的。租個老房子還是可以滿足你的要求的。工資高也好找工作。現在原來的工廠也讓我們去打零工也有四千多工資。現在工廠已經高攀不起我這個買斷工齡的人了。我說的是實話實說。打過電話問過我的意向。讓我回到廠裡工作。好馬不吃回頭草。當初無情的決斷。如今讓你高攀不起。一切都不晚。這就是命運，永遠掌握在自己手裡。不過說句實話在國企上班的時候有點時間就多學習。製圖軟體。英語。電腦。電工基礎知識。以後都用上了。外面的世界很大很美。走出去你才知道自己原來很強大啊。