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1 # tAtu
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2 # 牧野38923377
職位越高，工資卻低。據我一孔之見，一線工人的勞動強度之大有關。職位高了，也許分工細了，工作環境的優越性所致。如果您的工作能力之強，能獨擋一面，有一定的責任與擔當，有幸被公司所認可，高薪將會是指日可待的。必定高薪總是眷顧有責任擔當的勇士！
一孔之見，只代表個人觀點，切望海涵！
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3 # jhyt莎翁
私企用人比較靈活，主要看能否給企業帶來利益。人們選擇企業就業主要看企業的發展和給你的待遇。你在這公司工作應該看到你的能力與公司給你的待遇(儘管不高，公司己盡力了)都不差了。但企業幹不長是關鍵！加之待遇不高，這樣沒有必要再幹，我認為早作長期打算為好！
看是什麼性質的公司和職位，如果是私企，多半不正規，我個人建議先壓下性子來，如果是暫時升職壓薪，可能是考驗你的工作能力，如果一段時間看出你的能力，想要留住你那肯定要升薪水，多等些時日，如果是其他，那一段時間後沒什麼變動，不要留，另謀職吧，公司多半不正規，你已經走轉好幾個公司，可能你個人也有問題，也要反思下，本人hr，僅個人觀點。