1、選擇國企工作穩定有侷限性

2、民營企業相比沒有那麼有保障，可擴充套件性強

廣闊天地 大有作為

作為應屆生，確實不知道怎麼去選擇，但你這個還算是幸福的煩惱，因為今年的大環境不好，經濟低迷，就業困難，很多大學生都找不到合適的工作，恰巧我剛畢業兩年，以上兩種工作都經歷過，同時也是做人力資源工作的，可以給你一定的建議。

首先是國企穩定，但是你不喜歡的問題。今年面試過很多從國企出來的，問離職原因時有很多說是效益不好，沒有國家補貼，根本就會要倒閉的企業，所以說你要看你所在的國企是什麼行業？公司發展前景怎麼樣？進去有沒有發展前途？國企不一定穩定，說不定哪天就是下崗潮了，並且國企裡面關係錯綜複雜，日常工作並不是以效率為第一位，人情關係，取悅領導為第一要義，看你的性格能適應不？

然後是私企不穩定，但是是你喜歡的工作。私企確實不怎麼穩定，但是我認為你既然有能進入國企的實力，那這個民企應該差不到哪裡去，並且還是你喜歡的工作，堅持幹下去，相信你能有所成就，並且私企確實能鍛鍊人，只有你能力提高了，以後到哪都不缺工作。

最後是我的觀點。年輕人還是需要折騰一下的，這世道沒有絕對穩定的飯碗，只有自身的能力才是最穩定的保障，還是去選擇自己喜歡的事業為之奮鬥吧！

如果現在勸你去國企，你肯定不甘心。

不知道將來你是否還有機會再去國企，假如還有機會，那麼你先去私企體驗一下也挺好。

經過私企的鍛鍊以後，

你的工作效率肯定會提高；

你會珍惜國企工作的機會；

你去國企會掙更多的錢；

你去國企當官的可能性大大增加。

談談原因:

一、每個人都有機會當老闆，就看是否成功。這樣就理解為啥私企有好有壞，因人而異。

二、為啥大部分私企很差？比如你當了老闆，你也會算計從自己兜裡掏出的每一分錢。這樣就理解私企老闆希望員工一個人幹三個人的活，不斷強調加班。在私企，老闆任命你當總經理和廁所所長沒區別。你看中的職位，僅僅是私企現在需要。

三、也有的私企員工，在辦公室裡供著財神點著香，放著一張躺椅一張床。這個員工愛來不來，就算在國企也不敢。原因是這個員工的親屬，是某行政管理機構管事的。你有利用價值，你在私企就是財神。

四、私企的企業文化培訓，無非就是把你當流氓或者傻瓜蛋，培訓的內容，類似於不可隨地大小便之類的廢話。既然大學畢業，是教授教出來的學生，企業文化培訓其實沒有必要。

五、私企培訓員工，學習狼、狗、老虎、獅子，都是錯誤的。人是有尊嚴有自由有思維能力的高階動物，但是在老闆眼裡，打工仔不過是掙錢的工具。婚喪嫁娶請假，老闆肯定不高興，一個蘿蔔一個坑，你就會理解私企不願意招聘女工的原因。

六、私企員工為了每個月的工資，也會勾心鬥角，互相排擠狗咬狗。你覺得去哪裡都是幾千元工資無所謂，那就跳槽吧。

七、全國私企性質相同，跳槽10次去哪裡都是這樣。等你35歲以後，你跳槽不一定私企接受你。這時候你會感覺到工作穩定的重要性。尤其是結婚生子以後，牽扯的事情太多了。

八、國企屬於正常人與人的關係，是普通勞動者。國企領導人與看大門的相比，理論上崗位不同，是國家委派他進行經營管理。國企是全民所有制，職工理論上是企業的主人，確實工資不高，但是可以生活。區別在於不是私企的生存，有機會問一問國企下崗職工的體會。別聽沒有國企經歷的人瞎搗亂。

九、假如你經過私企的煉獄，絕地反擊，又去了國企。那麼你當官發財的機會來了。注意重點，國企領導人的工資獎金（不是灰色收入），是私企高管工資的數倍，持續穩定高收入幾十年，一直到退休。私企打工拿高薪不會超過3年。

看你是華南理工的學生，但有很多資訊瞭解不全面，我向你提出幾個問題：

1.你是男孩還是女孩？

2.你專業是偏向技術型？還是研發型？還是管理型？

3.你應該是本科，那你考慮過考研嗎？為什麼？

4.你說你有能力進國企，但是工作崗位不喜歡。那麼，你已經拿到國企的offer了嗎？還是已經拿到私企的offer了？還是都沒拿到，只是認為自己能進？

5.國企有多大？私企有多大？國企薪資福利和私企薪資福利對比 哪個好？

6.私企是否有996的性質？國企是否正規的朝九晚五？

還有很多很多問題，但是我都不瞭解，所以給不了貼近實際的建議，但我可以和你說說我對整個職場的看法。

1.專科本科還未取得研究生學歷的，以最快的時間拿到研究生學歷，有實力的可以考個全日制，沒信心的考個非全。具體原因你先搞明白以上六個問題。

2.建議進入國企，尤其是大型國企。若你只是拿到了小型國企的offer，又拿到了五百強私企的offer，那還需要選嗎？當然去這樣強有力的私企了

3.別管什麼國企私企了，建議你一定要去大公司，別去小企業，所謂的小企業看能力，你有能力嗎？你一應屆生，有個屁的能力，小私企就是壓榨勞動力，你別說學到東西了，你還得義務加班，你更沒有時間去總結以及學習。總之一句話，小企業學不到東西。

4.世界上有兩樣東西你投資是不會虧的：

一是學習

二是運動健身

所以，工作之中除了看工資為第一要素以外，就是看你個人時間多不多，這些時間就是你進步的時間。所以錢多事少離家近的工作是最好的。

以上很多問題存在思維跳躍和一定的衝突，你只需要分析核心觀點就好，找工作只需要記住三個關鍵：城市，學歷，工作年限！

其實作為一個國企和私企都做過的過來人來說，首先這個問題在於你自己和家裡是怎麼想的。其實在這裡很多人不明白為什麼要把家裡的想法加入你自己的工作中，因為有一部分人能夠進入國企性質屬於有家裡的幫助，如果你不屬於這種人，完全靠自己找的這兩份工作的話。那麼建議你先看一下你想要成為哪種人，因為一份工作能夠一直幹下去的人不多，你的性格是穩健型還是靈活型？愛闖蕩還是求安穩？還有一個更主要的問題就是薪資待遇問題，在職場中很多時候我們的選擇往往不是喜歡，而是適合。這點非常重要，從工作性質、時間、薪資、發展方向等等方面去對比著看，兩利相權取其重，對你合適就是最好的。希望可以幫助到你。

國企還是私企，主要還是要看哪個平臺，能幫助你快速成長！唯有成長，才是選擇的關鍵。

選擇一個工作，主要看三點：能力、潛力和意願。能力匹配，是否增加潛力。

興趣和穩定都是決定意願的因素，關鍵是看是這兩個哪個你更看重。

1.國企可以帶給應屆生什麼？

小編在國企工作過一段時間，國企就能為我帶來了什麼，小編總結過，給了我一個基本不會事業的工作、給了我一個認識很多新哥們兒的機會、給了我一個好好休息的機會、給了我一個變懶惰的機會。如果您有背景，如果您現在是準備要進入等待退休的階段了，小編舉雙腳贊成您選擇國企，但如果您是應屆生，請三思。

2.應屆生不要急著進入事業的舒適區

作為應屆生，最缺的，是經驗是閱歷，因此您第一份職業，能帶給您的眼界和能力的提升成都，直接決定著您職業發展的快慢速度。如果作為應屆生加入了國企，在一個非常穩定，沒有什麼特別大的工作壓力的工作下，技能提升速度慢不說，人很容易養懶了，還要配合著公司內部做各種“形式重於實質”的工作，某一天當您醒悟了，不是容易轉變回來的，並且同齡人之間的額差距，已經被拉開了。

應屆生們，第一份工作是非常重要的，在您可以選的情況下，好的民企或者外企平臺，對您來說，可能會非常累，但一定是對您長遠發展最好的。

中規中矩的性格適合去國企，職位不滿意可以埋頭拼博，去爭取滿意的職位。喜歡挑戰、刺激，去民營，能有更多的發展，就算以後有變故也能沉著應對，反正還年輕，還有機會。前提是自己得有足夠實力。

第一份工作是非常重要的。在選擇工作的時候，不能只看自己喜不喜歡工作，光用這個標準來選擇工作的話，考慮實在是太不全面了。

有多少人從事的工作，是自己喜歡的工作呢？絕大多數人都不喜歡自己當下從事的工作，但是還得做，因為要生存，得賺錢。

選擇工作的時候，我們應該考慮這幾點：

1.行業

行業發展決定著企業發展的形勢。就好比之前的網際網路行業，凡是進入這個行業的，都享受到了紅利期，不少程式設計師賺的盆滿缽滿。更早之前，是煤炭、房地產。

要知道，個人努力是比不過大勢的，想要有發展，想要賺錢，就得跟著大勢走。

所以，國企和民營，你要看他們分別處於哪個行業，判斷一下，這個行業的人員是流出還是流入，近幾年的發展形勢怎麼樣，是一直下降，還是比較穩定，或者是飛速發展。

從而判斷自己應該進入哪個行業，選擇哪個企業。

一開始，你選擇了這份行業，意味著你以後有很大可能會在這個行業裡面一直待著了，所以，慎重為上。

2.崗位

崗位選擇很重要。那麼哪些崗位是好崗位呢？看公司是靠哪個部門盈利，如果是在這個部門裡面工作，你就能很快的瞭解公司的賺錢渠道是怎麼運轉的，明確自己應該往哪個方向去努力。

而且呢，崗位一方面的作用是能夠提升你的工作能力，一方面是能夠幫助你拓展人脈。所以，按照這倆條件來進行選擇。

3.個人成長

沒有人是靠第一份工作發財的。所以我們要看這份工作的其他價值，能不能幫助我們在十年之後，賺更多的錢。在這個公司和這個工作，我們能獲得哪些收益？我們要考慮長遠未來，在平臺上能不能接觸到更多的人，能不能讓自己積累更多的資本。

要知道有些國企儘管薪資低，但是國企這個平臺很大，因為不少機構都會選擇和國企合作，這麼一來，經手的專案也是大專案，積累幾年之後，肯定不一樣了。其實在國企裡面，就有不少人鍛鍊了好幾年，有了一定能力之後，就跳出來去私企工作了，因為國企晉升太慢，工資太低了，所以在他們有了資本之後，跳出來，都會有不錯的發展。

選擇工作的時候，找工作，別用喜歡不喜歡來判斷了，找工作，我們是為了謀生，是為了生存，是為了賺錢，賺錢這事，哪有喜歡的？

選擇工作的最重要標準就是利益，哪個工作能夠給自己最大利益，就選哪個。當然，如果家裡有礦的話，那工作就隨心選了。

如何選擇取決於您個人的性格和目標。

1.說國企有保障，證明這個國企還是不錯的。

2.如果只想穩穩定定的過日子，想順其自然，那就去國有企業吧。

3.如果自己不安分，想出去闖，鍛鍊一下自己的能力，那就選擇民企自己喜歡的吧，熱愛是勤奮最根本的動力。

4.不管在哪裡，首先都要安心的工作一段時間，千萬不要這山望著那山高，要耐得住寂寞。