我認為現實一點為好，老闆想見你一面，不是看上你多麼富有，說不定看中了你的誠實，你若貪慕虛榮，好面子，小心毀了你的大好前程和千載難逢的機遇，見議你量力而行，千萬不要作假、弄虛，坦然面對，我就是一個打工的，一切順其自然！

這就叫明修棧道暗度陳倉，我覺得這個公司老闆智商也算高明。招收人才可以自由預選，對方送禮也可任其做為，我看到最後這也叫得禮不饒人。大君子做小人生意雖說不太奉公，但也好吃，好消化，更不傷胃。

網友同志你們說對不對？

既然老闆想見你一面，肯定不是全部奔著禮，也是想考察你這個人的能力啊，品質啊什麼的，現實一點，送禮能在老闆面前留下一個好印象，而且送禮不是瞎送啊，打聽一下老闆有啥愛好，比如你送三樣東西，其中兩樣東西要能讓老闆高興，比如老闆喜歡羽毛球，你送一隻羽毛球拍，還有，該花錢就別不捨得話，畢竟人家老闆自己買的質量就高，你送禮就要送個質量更高的，還有，在老闆面前適當的展現一下自己的能力

這就根據你在什麼樣的企業什麼樣的老闆，首先我建議你，你的老闆是什麼樣的脾氣萬一你去送禮沒送成反過來被罵一頓那就不好受了，有的老闆就好這一口有的老闆落落大方不需要這些禮尚往來，但是現在的社會還是比較現實畢竟送禮比不送強。

在入職之前和公司領導見一面是好事，前提是正規的公司。透過私下溝通，可以更好的相互瞭解，這也是個雙向選擇的過程。你提出了送禮的問題，從我們國情習俗來說，初次上門而且是春節期間，空手上門確實不合適，這裡我還是強調一句，前提是正規的公司，正式的職位，還是帶點禮物去吧，量力而行即可。這也是良好的人際關係交往的開端。

如果你想這提升，還是送禮好，哪個領導不喜歡拍馬屁的呀！就是小心點，別拍馬蹄上就行，拍馬蹄上，讓它蹄著！！！

過年了該不該給領導送禮，這個事要根據個人需求來講。按理說中國是人情社會，禮多人不怪，退勤嘴勤的娃娃親死人。根據我多年的打工經驗，和大家分享一下。

1、作為員工給領導送禮，其實重要的不是禮，而是要辦的事和人情。

2、每逢重要的節日，最好拿著禮物不要太貴重（太貴重領導也不敢收），多去領導家走動。

3、每次去都先說中要的事，帶去的禮物一定要描述清楚，領導圖的新鮮有意思；如果沒有重要的事，談話一定要說好聽的但一定不要太誇張。

4、每逢節日一定要提前去，節日的話領導一般都不在，你該說的話，改辦的事也幹不成。

5、其實禮不一定多重要，重要的是讓領導知道，你心裡有領導。

6、如果多去領導那裡走動，平時的好事，漲工資，獎金，這些肯定會先想到你。

7、送禮要講究現在大環境比較嚴，你帶去的禮物太貴重，會給領導造成必要的麻煩。

總之你離領導越近，掌握好尺度，那你離發展機會，漲工資，獎金就越近。總之要打理好自己的人脈，這樣對自己的以後的事業會有很大的幫助。最後祝願各位，2019年都能升官發財，事事順利。

看了你自己的回答，不知道你為什麼會這麼想。你呀！心態就不好。未明情況就胡亂揣測，有小人心度君子腹之嫌。年底讓你去一趟，怎麼就讓你理解成了人家向你變相收禮呢？

聽口氣，給你待遇在8K，應該是個管理崗位，可不是人情能換來的，得有點本事才行。人家也不敢啥都不瞭解直接就用你，也不想搞得太正式，走正規面試流程，畢竟是介紹過來的，中間夾著人情世故。說不定就是個場外考查，想和你聊聊，瞭解瞭解你這個人怎麼樣。

就這點人情往來的事兒你都當成陰謀詭計，弄得跟人家明敲暗詐，變相索賄似的，未免太敏感。

條件差點，禮就送簡單點。去人家裡，備點薄禮，也是份屬應當，更何況你是找飯碗去的。你要這點都看不明白想不通透，建議最好別去。事成了還好，不成得多鬧心。