很抱歉，如果說你在臨退休之前，要一次性補交職工養老保險的話。那麼這是不可以一次性補交完成的。

因為我們國家的《社會保險法》明確規定。養老保險需要逐年繳費。然後才可以享受最終養老保險金的待遇。

那麼很明顯，你還差八年的養老保險就要延遲退休八年時間。當然，如果你不想延遲退休這八年的時間，你可以將你的職工養老保險。轉移成居民養老保險，然後一次性補交完成15年。

所以說這也是一種解決的辦法。感謝閱讀，請加我的關注。

社保還差8年，今年55歲，可以一次性補交嗎？

是不是可以補交？主要有這兩種情況決定。

1.是如果你之前有在2011年7月1日之前參保的情況，那麼在延遲退休5年後，仍不足15年的，可以一次性補足。

2.地區性的補交政策。像北京補交靈活就業社保截止到9月30日。天津補交截止到8月26日。

今年55歲已經不能透過勞動監察方式要求用人單位補交了。

下面為您詳細分析。

到55歲，社保已經繳納了8年，還差7年。透過您的描述，您應該是透過靈活就業方式繳納的社保，且是55歲才能退休。

像您這種情況，如果要補繳的話：

1.如果您之前在2011年7月1日之前繳納過社保，那麼您可以延遲5年退休，延遲到60歲退休後，可以一次性再補交2年。就可以在60歲辦理退休了。

如果您沒有再2011年7月1日之前繳納過社保，那需要到62歲才能辦理退休。

2.如果有地區性的補交政策。

北京是一直允許補繳1992.10-2011.6期間斷繳的養老保險。其實這為了在退休時繳費年限不夠15年的人員或者想延長繳費年限，提高養老金的人員來說真的是一個不錯的機會。

不過北京的補交時間截止到9月30日。這之後也是不允許大家補交了。所以有補交需求的，這時候不要猶豫，抓緊時間補交。

再比如5月份被補交人員擠破門的天津社保局，因為補交的人太多，也將補交時間延長到了8月份。

如果您所在的地區有這種地區性的補交政策的話，您可以一次性補交。

3.您現在已經55歲了，不能透過向勞動監察投訴，透過單位給補交的方式來要求補交了，因為勞動監察時效2年，已經過了時效期，而且您到了退休年齡了，是不受勞動法保護的，勞動監察將不予受理。

1.如果不能補交，您想領高的養老金待遇的那就需要多繳費，不想浪費這8年的職工社保，那您可以延遲繳納7年， 到62歲領取養老金，所以退休金也會比城鄉居民的要高。

2.如果因延遲繳納年限長，費用高，可以轉成城鄉居民養老保險，在60歲的時候，一次性不足，辦理退休，領取城鄉居民養老金，但是不足的是，城鄉居民養老金要比職工養老金低太多。

您可以根據自己的情況，看一下是否可以補交，如果不能補交的話。您想領高的養老金，就得多繳費，延遲繳納7年，62歲退休。

想早兩年領退休金，少繳費，那可以轉成城鄉居民養老保險，但是養老金會低。

樓主您好，社保還差8年。我今年55歲，可以一次性補交嗎？這個可以明確的告訴大家是不可以的。55歲的年齡對於女性已經到正常的法定退休年齡，但是對於男性還有至少5年的時間才具備法定退休年齡，所以說我們無論是男性也好，還是女性也好指能夠繼續參保。

因為社會保險法明確規定當一個人到達法定退休年齡，如果說累積繳費年限不足15年的時候，那麼就需要延遲退休，然後進行逐年交費，累積繳費年限達到15年以上，那麼正常去辦理退休享受養老金待遇了同時，在延遲退休的過程中，如果延遲5年以上自己的累計養老保險繳費年限依然不具備15年，這個時候，才允許你一次性完成15年費用的補交享受養老金的待遇。

所以作為女性至少在60歲的時候才延遲了5年，那麼才可以補交完成相應的費用，作為男性，那麼至少要到63歲才能夠辦理退休都是不允許一次性直接完成，15年費用的補交所以說造成我們這種情形的主要原因就是你建立基本養老保險賬戶的時間是比較晚，所以說才出現了延遲退休的問題。

感謝閱讀，請加我的關注。

不一定。養老保險補繳政策越來越嚴格了。是否有補繳的機會，既要看國家和地方政策，還要看個人情況。您提供的資訊很有限，無法給出確定性結論。

1、城鎮職工養老保險

現在允許補繳的主要情況有：

（1）符合政策規定的退役軍人

2019年，國家推出了允許符合規定的退役軍人補繳社保的政策。並且統籌費用由用人單位負擔，沒有單位負擔的，由政府補助。軍人補繳社保，不收滯納金。由當地退役軍人事務管理部協助辦理。

（2）早期已參保，超過法定退休年齡5年，繳費年限不夠15年的

允許2011年7月1日前的參保人員，達到法定退休年齡後，如果繳費年限沒有達到15年，繼續延時繳費5年後，仍不夠15年的，可以一次性補繳，辦理退休手續，按月領取養老金。

（3）用人單位原因造成應繳未繳或斷繳的

如果是由於用人單位原因，沒有給員工按時足額繳納社保，且參保人處在勞動年齡內，可由用人單位向社保機構提交書面補繳材料。符合規定，可以補繳。

2、城鄉居民養老保險

目前在絕大多數地區，城鄉居民養老保險參保人，年滿60歲時，如果養老保險繳費年限不足15年，仍允許一次性補繳。

早期，各地都曾經允許個人補繳社保。現在只有極少數地區，還有個人補繳社保的機會，且都是倒計時，過了這個村，就沒這個店兒了。

如北京地區，今年就給了城鎮職工養老保險個人補繳的最後一次機會。有北京城鎮戶口，且有人事檔案，1992年至2011年沒有參保或者出現過中斷繳費的，6月30日前可以線上申請補繳。7月1日至9月30日，可以線下辦理補繳手續。

天津也推出了個人補繳政策，截止日期是8月26日。

不知題主是哪裡人，你在哪裡就要了解哪裡的政策。如果不清楚，就打當地12333人社熱線諮詢確認，你的情況，是否有補償機會。

題主社保已交7年，還差8年，今年55歲，是否可以一次性補繳呢？

1、如果你參加的是城鄉居民養老保險

如果你是城鄉居民養老保險參保人，需要繼續繳費，年滿60歲時，繳費年限可以達到12年左右，屆時可以一次性補繳3年左右，湊夠15年，就可以辦理手續，按月領取養老金了。

2、如果你參加的是城鎮職工養老保險

（1）男同志

如果你是男同志，如果在你退休之前當地沒有推出允許個人補繳的相關政策，沒有一次性補繳的機會，你就需要繼續繳費。

繳費5年後，雖然年滿60歲，拿到了法定退休年齡時，但由於繳費年限只有12年左右，距離可以領取養老金的最低繳費年限15年，還差3年左右，所以還需要繼續繳費。等你63歲左右，交滿15年，才能辦理退休，按月領取養老金。

（2）女同志

如果你是女同志，今年55歲，已經達到了法定退休年齡，現在的繳費年限只有7年，還差8年，你需要繼續繳費。

如果你是2011年7月1日以後才參加的社保，那麼需要繼續繳費至8年後，也就是63歲時，交夠15年，才能辦理退休領取養老金。

如果你是2011年7月1日以前參保的，且有人事檔案，繼續繳費5年後，也就是你60歲時，可以一次性補齊至15年，辦理退休手續，按月領取養老金。

（3）如果曾有用人單位沒給你依法繳納社保

你可以依法維權，要求用人單位給你補繳社保，追回幾年

幾年，追回幾年，早點湊夠15年，就有希望早點退休，運氣好，或許能按時退休。

（4）如果你有能力往前補繳

如果你能找到靠譜的中介，掛靠單位，往前補繳幾年，也有希望早點湊夠15年，早點退休。但中介機構良莠不齊，要注意篩選，以免吃虧上當。

（5）可以把職工養老保險轉為城鄉居民養老保險嗎？

達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年，你有權把職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，但青青不建議你這樣做。因為你已經交了8年，再努把力，克服困難湊夠15年，就能享受職工養老保險的退休待遇。職工養老金比城鄉居民養老金高很多，不要前功盡棄，很可惜，不划算。

綜上所述，你的社保交了7年，還差8年，55歲了，是否能一次性補繳，不一定。要了解國家政策和地方政策，結合你的個人情況，看看是否還有機會一次性補繳。有的話，麻溜兒地補，早點按時退休。

如果沒有補繳機會了，就想開些，繼續繳費，延時退休。要讓自己周圍的親人接受教訓，早點參加社保，確保在達定法到退休年齡前，至少要交滿15年。以免像你這樣，到點兒不能退休，無法按時領取養老金，很難受。

按照有關政策規定，女性靈活就業人員的法定退休年齡為55週歲，而題主已到55歲，但養老保險繳費才7年，還未滿最低繳費年限15年，因而辦理不了退休。那麼可不可以一次性補繳夠15年呢？具體問題還需具體分析。

假如題主一直未就業，就是靈活就業人員身份，但在《社會保險法》實施前就開始繳費，現在累計已繳了7年，那麼你就需要繼續向後延繳5年，到60週歲時可一次性補繳3年，就可以辦理退休，按月享受養老金待遇。

如果題主一直是靈活就業人員身份，《社會保險法》實施後才開始繳費，那就要繼續向後延繳8年，到63週歲才能辦理退休，並按月享受養老金待遇。

如果題主在過去曾經在企業幹過，但企業從未給繳納過養老保險費，這就需要蒐集與企業存在勞動關係的證明材料，比如勞動合同、工資發放記錄等資料，向當地社會保險經辦機構提出補繳申請，待稽核通過後，方可一次性補繳。如果在企業工作時間有8年以上，當然可以一次性補繳夠15年，然後辦理退休，按月享受養老金待遇。

社保還差八年，我今年55歲，可以一次性補交嗎？

估計題主所說為城鎮職工養老保險，依目前的政策，想要一次性補繳養老保險恐怕是很難的。

在前幾年，很多省市都有出臺一次性補繳養老保險的政策，主要涉及的範圍為：

1、用人單位與職工存續勞動（人事）關係期間應保未保或應繳未繳養老保險費的，可補繳應保未保或應繳未繳期間的養老保險費。

2、城鎮用人單位失業人員，可補繳解除合同後間斷的養老保險。

3、破產的原國有、集體企業的原職工，可以個人補繳工作期間養老保險。

4、復員軍人、城鎮靈活就業人員、農轉非人員可補繳養老保險或農轉非後的養老保險。

5、機關事業單位的臨聘人員，可以補繳工作期間養老保險。

6、個體工商戶及個體工商戶僱工可以補繳經營期或工作期間養老保險。

但2016年，人社部、財政部【2016】132號檔案正式叫停了部分情形的一次性補繳政策，基本上補繳的範圍被限制在用人單位與職工存續勞動（人事）關係期間應保未保或應繳未繳養老保險費的情況，其它的都被收緊或停止了。

如果題主不存在曾經在用人單位工作沒交社保的情況，估計很難有政策一次性補繳的。

如果參保時間在2011年社會保險法實施之前，可以在達到法定退休年齡時延期繼續繳費5年，剩下的3年一次性補繳。已經55歲了，所以無論題主性別如何，養老保險都會延期繳費到63歲才能辦理退休。

現在社保一般不能一次性補繳。

如果你是55歲退休，要麼你是女幹部，因為女幹部的退休年齡是55歲。要麼你是女性靈活就業人員，因為女性靈活就業人員的退休年齡是55歲。要麼是特殊工種，男性特殊工種可以55歲退休。

養老保險必須要繳費滿15年，才能夠在達到退休年齡之後領取養老金。而你在達到退休年齡的時候，社保還差八年，只繳費了七年。剩下的八年能不能一次性補繳呢？

這是很多人非常關心的問題。之前一度是允許的，很多地方是有這樣的政策規定。比如山東就曾經實施過，允許一次性補繳至15年。

在2016年，人社部為了制止這種一次性補繳的現象，下發了關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知，明確了不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。

也就是說，不允許一次性補繳了。之後，各地陸續也關閉了一次性補繳的政策口子。所以如果你想一次性補繳，恐怕是很難的了。

那這種情況該怎麼辦呢？社保法有明確的規定，可以延長繳費。也就是說，你可以延長繳費八年，然後等到63歲的時候達到15年，可以領取養老金。

還有一種特殊情況，你是在2011年7月1號社會保險法實施之前參保的，在延長繳費五年之後，還不夠15年，就可以一次性補繳至15年啦！也就是說，可以延長繳費5年，在60歲的時候還剩下3年，一次性補繳3年，然後領取養老金。

所以大家要儘量提早參保，確保自己在達到退休年齡之前，養老保險繳費滿15年。否則只能延長繳費，實際領取養老金的時間會因此縮短。

一般來說，男性要在45歲之前參保，女性要在35歲之前參保。才能夠確保達到退休年齡時至少繳費滿15年。

另外需要提醒的是，對於男性滿50歲，女性滿40歲，有條件的地區可以申請4050社保繳費補貼，來減輕自己個人的繳費負擔。

當然，以上我們說的是參加職工養老保險。如果你參加的是城鄉居民養老保險，不管男女都是60歲領取養老金。到60歲的時候，你可以一次性補繳至15年，領取養老金。

社保，社會保險的簡稱，既包括距離大家最近的職工社會保險，還有就是距離職工較遠的居民社會保險。關於社會保險保險繳費年限還差八年，能否一次性補繳的問題，既不能說絕對可以，也不能說絕對不行，還要具體問題具體分析。

先從簡單的居民養老保險開始，無論參保人是男性還是女性，其法定的退休年齡都是60週歲。繳費年限還差八年，就意味著已繳費七年，因為繳費年限滿十五年的最低標準，是辦理退休手續的必備條件之一。

由於建立居民養老保險繳費制度較晚（基本上始於2009年），因而居民養老保險一次性補繳的政策較為寬鬆，沒有什麼特別的限制，這也是目前居民養老保險的一大獨特之處。

隨著時間的推移，居民養老保險一性補繳的政策也就將會逐漸地收緊，但那是一個相對較長的過程，現在不必擔心，但也要未雨綢繆，不要不當回事，否則就有可能埋下隱患。

由此想到了作為社會保險一個分支的職工社會保險之中的職工養老保險，職工養老保險的繳費年限滿十五年的最低標準，是達到法定退休年齡之時辦理退休手續的必備條件。

對於這一點，大家可以說是非常清楚了，甚至有的參保人就盯著繳費滿十五年不放，只要時間一到就認為完成任務了，其實，距離中級目標要求至少還要相差十年的繳費年限。

要說55週歲退休，也就只要三種參保人可以滿足要求，一是55週歲的女性幹部，二是55週歲的女性靈活就業人員（有的城市，50週歲的女性靈活就業人員也可以退休），三是55週歲的男性特殊工種且達到最低工作年限的工人。

當然，這三種參保人的職工養老保險的繳費年限一定要滿足十五年的最低標準，否則就是到了法定的退休年齡，也是無法辦理退休手續的。

《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》（人社部發〔2016〕132號）規定，進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理，促進基金可持續發展。這份檔案的核心點就是不能一次性補繳所欠年限的職工養老保險費。

《關於個人繳費視窗繳納企業職工基本養老保險費有關問題的通知》（津人社規字〔2017〕8號）規定：未參保人員不得在個人繳費視窗補繳參保以前年度的企業職工基本養老保險費；已參保人員不得在個人繳費視窗追補在天津起始參保繳費前的企業職工基本養老保險費。

北京出臺北京靈活就業人員一次性補繳所欠年限職工養老保險費的政策始於2010年，這個政策已於2020年9月30日完全關閉了，也就是說，在此之後在人力資源公共服務中心存檔的靈活就業人員就不能一次性補繳所欠年限的職工養老保險費了。

在達到法定退休年齡，但職工養老保險繳費年限不滿最低標準十五年的情況下，一次性補繳所欠年限費用的大門又關閉的條件下，也就只能延遲退休了，沒有其他辦法。

2011年6月30日，是一個非常重要的關鍵點，參保人一定要看看自己的職工養老保險繳費記錄，是在2011年6月30之前，還是在2011年7月1日之後，之前和之後的價值非比尋常。

凡是在2011年6月30日《社會保險法》實施之前有職工養老保險繳費記錄的參保人，如果在達到法定退休年齡的時候，職工養老保險的繳費年限達不到滿十五年的最低標準，在延長五年的情況下要是還不達標，就可一次性補繳所欠年限的職工養老保險費。

凡是在2011年7月1日《社會保險法》實施之後有職工養老保險繳費記錄的參保人，如果在達到法定退休年齡的時候，職工養老保險的繳費年限達不到滿十五年的最低標準，在延長五年的情況下要是還不達標，是不能一次性補繳所欠年限職工養老保險費的，只能繼續繳費至滿十五年為止。

還有一點要特別提醒參保人，千萬不要為了趕在60週歲的時候辦理退休手續，而將職工養老保險轉換成居民養老保險，那就可虧大了，因為居民基礎養老金的最低標準非常之大，就連北京每月也就只有820元，其他絕大多數城市每月也就只有一兩百元。（原創：周鳳遲）

社保還差八年，現已55歲，可以一次性補交社保嗎？應該是養老保險，還差八年，也就是說只交了七年的養老保險。不知道你是男性還是女性。如果是女性已達到法定退休年齡，如果是男性則不到法定退休年齡。到達法退休年齡，而養老保險未交滿15年，不能採取一次性提前交滿15年。按《社保法實施細則》規定可以這樣處理：一，按年交，直至交滿15年辦理按月領取養老金退休手續。二，繼續分年交，交5年後仍不滿15年時，餘下的年限可以一次補交滿15年辦理按月領取養老金退休手續。

按常規，不論是男女都不可以一次性補交。根據提供資訊來看，今年55歲，問可不可以一次性補交，應該是女性吧。因為只有辦靈活就業社保的女性，會在55退休。男性不論交的是什麼樣社保，都會在60歲才退休。所以斷定提問是女同志。但因為交社保比較晚，48歲才開始交，所以按規定只有往後繼續延交5年後，共計12年還不滿15年。剩下3年，可以一次性補交上後辦退休。

根據國家的有關規定，到達退休年齡社保繳納達不到15年的，可以繼續繳納5年社保，如果再達不到15年的，可以一次性繳納。所以你繳到60歲，差的3年再一次性補交。