說實話，越是與自己有矛盾的同事，越不可以舉報他的是非。知道，理解的，是你堅持公平正義；不知道你人品的，一定會認為你挾嫌報復！

朋友真是個善良的人，你發現與自己有矛盾的人的抱柄而不立馬散播其汙點，足以說明你人不錯。

人與人之間，發生矛盾是常有的事，不要記仇，不害人，才不會結怨，這樣，心裡坦然更好。與你有矛盾的同事被你友現他作風有問題了，他心裡肯定是明白的，他如果是個還顧及顏面的人，一定會擔心你散播不利於他的訊息的。因為，正常情況下，不利於他的訊息傳播開，他首先懷疑約人就是你了，如果你舉報，你反而變成了眾矢之的。這個社會，正派的人，大家都希望遇見，但又怕正派降臨到自己身上，這是人們普遍的心裡特點。你不舉報，也許矛盾有化解的可能，但你一舉報，你可能少了朋友。

有矛盾和其作風問題是兩碼事！

有矛盾，可以解決矛盾，解決不好，也無所謂呀！你幹你的，她幹她的！

她作風有問題，是人家自己的事！與你不相干！你覺得是問題，人家可能樂此不疲！

一個男人，應該有個良好心態，千萬不能拿人傢俬事說事！

俗話說得好：打人不打臉，罵人不揭短。單位同事之間的矛盾絕大部分都是可以調和的，想一想，古人說得好：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。作為同事在一起工作，可能是幾年，也可能是十幾年，甚至有的是幾十年，應該是百年以上修來的緣分，是值得珍惜的一種關係，更何況什麼矛盾不可以透過溝通來解決呢？解決同事之間的矛盾，涉及人的情商問題，考驗人的智慧，高情商大智慧的人絕對不會把矛盾激化，如果透過舉報同事有作風問題來打壓她，這就是你們一輩子的死結，你們之間的矛盾有可能一輩子都無法解決，只會使矛盾越來越深。同在一起工作，多個朋友多條路，多個冤家多堵牆，這樣的道理我們都懂。同事的作風問題是品行問題，你對她舉報是品德問題，對於你這種窺探別人隱私、好告狀等行為，其他同事可能也會對你敬而遠之，孰重孰輕，我希望你能分得清。

跟人家正面玩不過，來一個劍走偏鋒，虧你想得出，總覺得你的這個想法不厚道。

作風有問題是很難取證的，兩個人的事兒都是偷偷摸摸的進行的，一般的情況下外人是很難知道真相，沒有真憑實據就去貿然的舉報，最終害的很可能是自己。

在單位工作，與同事有矛盾是很難避免的，解決的方法就是以誠相待，就事論事，用老百姓的話講“打缸論缸，打盆論盆”，別動不動就想搞舉報，那樣做的結果可能是你取得了暫時的勝利，但是人品卻大受質疑，使自己陷入不仁不義的尷尬境地，所以說，聰明人一定不會這麼幹。

不該舉報，老老實實待著。

同事和你有矛盾是一回事，她作風有問題又是一回事。大膽猜測一下，這裡的“作風”肯定是指“生活作風”而不是“工作作風”。

因為有矛盾，就要儘量減少雙方工作上的往來，平常生活交際可以不往來，以降低摩擦係數，就當誰也不認識誰；她真要難為你，原則問題必須不讓步，日常細碎則可以讓她躲她，主動示弱，不打第一槍。時間久了，矛盾雖然還存在，但不處在尖銳化狀態，而是和平共處的矛盾，就讓它存在好了，沒有矛盾就沒有世界嘛！

而她作風上的問題，不是你親自抓到又留有證據的問題，一概不問，更何況舉報？人家會認為你是有矛盾報復她，搞得自己反而一屁股屎。即使她作風有問題是你親見且留有證據，也不宜向上舉報，因為這不是貪汙腐敗線索，會給單位和國家造成損失，這有關人的隱私，最好留有餘地，給她留出面子，讓這膿包自己爛，這是正人君子所為。正常的社會風氣是反感告密文化的，因為人家生活作風問題而舉報，不是明智的行為，就當走路踩到了狗屎，心裡罵一句得了。

我覺得任何時候都要做一個有立場、有主見的人，同事之間有矛盾其實是一種常見的現象，如果那一天因為其它原因分開了，矛盾可能就沒有了。我覺得無論你和同事之間矛盾有多大，也不能成為你舉報她，使她身敗名裂的理由，如果你做了，周圍其它同事也會對你有看法。

首先看你在單位處在一個什麼地位，如果你混的風生水起，結交了一幫有話語權的同事朋友，那麼你可以去舉報，因為話語權在你，沒人敢批評你，或者說批評的聲音微弱到可以忽略不計。如果你處於下風，還想有發展想進步，那麼就要做一個好人與人為善，因為別人有話語權，可以人云亦云的說你人品不好，用唾沫淹死你。總之，是不是應該舉報，取決於你自己的情況，殺敵一千自損八百不可取。我就是這樣，一手好牌打個稀爛

同事之間和為貴，工作需要配合，關係需要團結，人緣需要維持，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，倆好並一好，遇事換位思考，三思而後行。

有矛盾要想辦法解決矛盾與問題，舌頭與牙碰架時有發生，以後遇事需冷靜，包容互惠，沒有什麼過不去的坎，當然也有結不開的疙瘩，那也不能落井下石，滋事生非。

作風問題是醜惡現象，如過街老鼠人人喊打，必將受到良心與道德的譴責…但也不能關係升溫時你把他舉高高，關係降溫時你踩他倆腳，誰對誰錯自有公論，也自有天意，希望我們都做個好人，做個有誠信的人，做個我為人人，不圖回報，喜結善緣。

有矛盾是誰的過錯?你自省嗎?作為同事，在一起共事，有一些磨擦或者誤會也難免，但冤家宜解不宜結，還有什麼不能冰釋前嫌呢?!

作風有問題，你有什麼直接證據?況且又不妨礙你的利益，你舉報關你屁事?

"有關家國書常讀，無益身心事莫為"。