首先你要知道你自己想要什麼？工作除了收穫錢還有工作經驗，如果加班能讓你學到知識，有所收穫，那還是可以的，如果什麼都學不到，那你可以根據你自己的意願去選擇.

只要你還沒辭職的想法，公司加班是普遍的，現實中是由不得你的，你不加班人家是不會要你的，對於不支付加班工資我是不會妥協的，收集加班證據，離職時要求支付，拒不支付的一句話：法庭上見，別怪我無情！

要看你處在什麼階段，如果剛工作不要去計較這些正好多花點時間充實自己提升自身價值才有談判的砝碼。如果你業務已經熟練，那就應該和領導溝通維護自己的利益

公司天天加班沒有加班工資，你會繼續做嗎。我的答案是：要看你在哪個階層。

第一點：低階層員工

低階層員工就是過來打工討生活的，沒事不要亂奉獻，你可憐公司裡面的老總辛苦哪個又會可憐你薪水少沒錢交租，也沒有哪個高層會給你多點錢讓你在城市安居。

作為低階層員工，你要做的就是生存，去他的奉獻，什麼都是有價格的，領導要你加班就要給加班費，不然你就偷摸在加班的時候乾點自己的副業賺錢，別為了公司把身體弄垮了然後被公司辭退。

第二點：中高層員工

在這個位置，如果公司好的話你的利益會很好，既然已經到這個位置了，只要公司是可以撐下去而且可以有向上的道路的話那麼就要奉獻一下了，畢竟出去找新的公司不一定能馬上坐到這個位置。

但是這個奉獻要讓領導知道的，汗馬功勞，也要讓別人看到你流汗吧，所以一定要表現一下好繼續往上升遷才可以。

第三點：大領導

這個公司就是你的，你不加班怎麼可能呢，要做家長就要擔責任，作為公司領頭人你不僅要加班而且因為加班而累到是理所應當的。

總結：公司的不同階層對於加班的理解是不一樣的。

現在很多公司都是加班，沒有加班費的。如果你感覺你做的工作還可以，前途比較好點兒，那就接著做吧。現在的話，因為疫情原因嘛，很多工作都不是特別好找。再說了，作為底層員工，想找不加班的公司真的很難。當然也有些公司會給加班費一個小時十塊錢20塊錢。作為底層員工的話，為了生活這也是沒辦法的事情。因為現在大部分都是這樣，也沒有辦法，你想改變的話也不是特別現實。當然有的人可能會說。去選擇法律途徑來解決。其實我想說的是，說這些話的人根本沒有在基層待過。根本不瞭解普通工人的需求。如果不工作，可能一家都要捱餓。如果你真的不想去加班的話，你可以去考公務員啊，去事業單位呀，這些都是朝九晚五的。當然沒那個能力的話，就是在這好好幹吧。