1、時間管理=提高效率我猜大多數人提到時間管理首先會想到提高效率，所以想要提高效率的時候就會求助於時間管理。但我們提高效率的目的是什麼呢？有時間享受生活？做自己喜歡做的事情？人生更加平衡……我想，這些才是時間管理的目的吧

2、等有時間了再做“等有時間了再做”的結果通常是“一直拖著不做”。我們做這件事情不是因為剛好有空，而是因為決定現在就要做。所以沒時間只是逃避的藉口。

3、找到完美的工具再開始小強在開始的時候也是走入過這個誤區不僅僅是想找出最好用的工具，還想建立一個最行雲流水的系統稍有不如意就更換工具，調整系統，後來才覺察到：我在逃避面對自己的內心！明明是自己的信念不夠強大，方法掌握的不夠好，卻怪罪於工具不順手。4、承擔過多有沒有想過，提高你工作效率的方法就是學會拒絕？我們工作中承擔過多，壓力很大，效率也比較低你不需要學習GTD，也不需要很炫的工具，只需要對某些事情、某些邀請說NO！

5、上班第一件事是立刻做事，而不是做計劃我見過高效能的人，都不是悶頭做事的，他們上班的第一件事是做計劃，而不是做事。有人說計劃沒有變化快但沒有計劃，我們就會時刻處於變化當中，變得被動你願意那樣嗎？

6、實踐時間管理會被束縛，變成機器人這可能是很多人同情時間管理實踐者的原因康德說過一句話：“自律即自由”能夠約束自己行為的人，內心是自由的，放任自己行為的人，內心是隨波逐流的這中間存在一個度，就是我們需要修煉的。

常見的時間管理方法往往只重視如何提高時間利用率的技術（術），而忽視了為何會低效會拖延的根本原因（道）。

如果小明在一開始感覺自己看不下去書時候，停頓一下，問問自己，為什麼看不下去呢？玩手機是為了什麼呢？這些問題的答案可能會指引小明找到他拖延和低效率的根本原因，而這個根本原因很難從別人的寫的時間管理文章中發現的。有了根本原因這個道，具體使用什麼時間管理方法和技術，其實都不是什麼大事情了。

宇宙浩瀚無垠，個人水平有限。如有疏漏，請多指教。