從時間的角度看，肯定會受到影響，特別是夫妻雙方都從事科研工作的情況。科研陣地如同職場，女方受到的影響最大。從懷孕到後面小孩子的教育問題，哪一個階段不需要耗費很大的精力和時間。而孩子的教育問題，在一般的家庭結構中，基本上是由女方負責的。有了孩子以後，很多從事科研工作的女性的科研基本上廢了。

有個高校的朋友自從生二胎以後，基本上沒有出什麼成果，問他為什麼？他笑著說，二胎就是他最好的成果，科研二胎勢不兩立。的確如此，世界上唯一一件公平的事情就是每個人每天都有24個小時，每天這個24小時是每個人發展的時間保障。孩子出生以後，一個家庭的戰略中心已經下移到下一代，也就是很多發展的機會都留給了下一代，帶一個孩子哪有什麼時間搞科研？但這是為人父母的責任，而不是傳統認為的天倫之樂。

不少高校的老師其實都是丁克家庭，也有不少生完一胎就不想要第二胎了，主要原因就是生養孩子給自己科研帶來的重創，這不僅時間上安排不過來，而且使科研思路邏輯大亂。

本人二胎正在進行中，雖然有一胎的經驗，但還是很忙。要科研還是要二胎？這種魚和熊掌不可得兼的問題已經沒必要討論了，現在要化壓力為動力，合理安排時間，奮力前行。大寶的到來給我帶來幸運，二寶更會槓上開花。教育問題也想好了，放養哈！就是培養習慣逐步放手，畢竟成功的孩子都是自學成才的，不聊了做事情了！

我是二胎家庭的爸爸，以前的工作也是涉及技術研發和研發管理領域的，在生了二胎之後轉到了跟研發管理無關的金融管理領域，對於這個問題，談一下我的看法。

不說二胎了，就是生育第一胎，從懷孕開始，各種備孕、產檢的工作，到孩子出生之後的養育、管教，孩子的吃喝拉撒、生病、睡覺、早教、上學，都需要父母投入巨大的精力。二胎往往都會是在父母的年齡相對更大、職業發展的重要時期降臨到一個家庭中，這個時候由於年齡的增長，精力難以像生育一胎時那麼旺盛，很容易被孩子的日常照料工作弄的身心疲憊，難以抽出足夠的時間精力繼續投入科研工作。

通常來說，科研工作都是一個團隊來負責運轉，無論你在這個團隊中擔負什麼角色，如果長時間的缺席或者出勤不足、產出成果有限，都是會面臨被替代的風險的，畢竟，一個科研專案計劃，涉及大量的資源投入和目標計劃，承載著很多人的期望，不可能因為你生二胎的時候而往後推延，因此，生育二胎確實需要做好自己被團隊邊緣化甚至被踢出團隊的心理準備。

其實，不管生不生二胎，隨著年齡的增長，精力、體力的弱化，很多人都難以再像年輕的時候那樣精力十足的熬夜加班開展工作了，慢性病、身體機能弱化的問題會慢慢的隨著年齡的增長而到來，這是我們所有人都不得不面對的問題，跟二胎沒有直接的關係。

任何腦力勞動領域的工作都是這樣的情況，隨著年齡的增長，我們和年輕人比拼的一定不再是體力、衝勁和熬夜的能力，中年人的優勢應該更多的體現在寬闊的視野、思維的深度、豐富的經驗和穩重的性情上，對於科研工作來說，這些優勢的作用同樣重要，科研工作的選題、研發方向其實也是一場對未知的賭博，如果僅靠年輕人的衝勁甚至偏執，有可能會將科研課題帶入錯誤的方向，而中年人的經驗、吃過得教訓、更穩重的性格，有助於團隊更慎重的做出選擇判斷，幫助科研工作走向更正確的道路。

其實不論在科研機構、高校院所工作，還是在企業的研發中心，都會面臨這樣的問題和挑戰，有不少人會因為年齡增長和生育的原因，離開了科研第一線，轉入管理崗位或其他領域，也會有很多堅持下來的。

元寶爸以前的同事和領導裡面，包括認識的朋友和同學，就有生完二胎之後，依然活躍在科研第一線的，我想這還是跟心態、人生的價值追求、精力的合理分配、身體體能健康狀況有很大的關係，至少認識的這些人裡面，很多都有堅持鍛鍊身體，保持強健的體魄和充沛的精力，確實是個很重要的基礎。