公司效益不好，可能是市場原因，也可能是管理問題，但是歸根究底還是管理問題，幹企業，“人無我有，人有我優，人優我特，人優我轉”，必須是幹手裡的，準備心裡的，想著腦袋裡的。（三個方案），狡兔三窟在企業裡體現也是如此，如果企業領導是個酒囊飯袋，我勸你還是“能給好漢子牽馬墜蹬，不給賴漢子當祖宗”，再去選擇一個適合自己發展的企業。充分發揮你的優勢和才能。

親:我說的對嗎？

為什麼不想換工作呢，肉眼可見的越來越不好，說明挽回頹勢的機率不是很大，越早找到新機會越好，得為了生活著想，就算你打算與公司共同面對，但公司並不一定能夠承受，真等到欠薪、欠社保的時候，再想著離開就比較被動了。

公司的效益不好一定是這個市場對於公司的反饋不是很好，可以建議做好一定的市場調查，然後根據市場的需求進行一個調整。

同時對個人的規劃也要有，雖然你不想換工作，但是如果在公司萬一會有倒閉風險的前提下還是要給自己多留一手的。

最好自己的職業規劃，換工作之前要給自己設立一個目標。

人長時間待在這樣消極的環境中，意志會變得消沉，會妥協來適應這樣的生活，有些東西確實說到比做到難，我也會這樣想，如果失去現在的也許也不會找到更好的。

我想辭職換工作可能跟離婚差不多，覺得不能再妥協了，這樣的生活過夠了，那就離開吧，可以算一筆這樣的帳，現在也許是人生曲線圖的最底端，可以再任性一次，再壞也不會比現在壞，有時候人不逼自己不知道自己多優秀，為自己美好的後半生衝動一次，不要讓自己後悔就好了？再不瘋狂我們就老了，做讓自己刮目相看的自己，加油，激勵你也激勵我自己。

1、這個問題最【核心的點】的是你在什麼行業，如果是朝陽行業，一時效益不好還可以觀望一下，再等等看。站在對的行業，時間積累久了，總會飛起來的。

2、如果行業不好，效益也不好，看公司實力和規劃，有沒有轉型的專案或者其他規劃，如果有新的安排可以等等看。

3、迷茫的時候多找點事情做，看看書，培養下自己的興趣。

人無遠慮，必有近憂！關於選擇，我們許多時候是被動的，在職場當中，跳不出自己所在的舒適區，最終會被職場所淘汰。人在江湖，身不由己。作為一名職場填坑者，我有以下觀點分享。

公司效益越來越不好，說明已經在下坡路上蹦躂。對於一名職場人來講，這種情況我們必須儘快抉擇，一個勁地拖著是對自己的不負責任，你的背後有家庭。不願意換工作，說明題主在該公司該崗位待的“太舒服”了，這樣的情況是很危險的，沒有了危機意思，走不出自己的舒適區。我的建議是儘快尋找新目標，哪怕是不急著跳槽，也要知道自己能去哪裡。

對於我們來講，還工作確實很麻煩，許多東西要從頭再來。那麼，我們可以考慮只換公司不換行業，在同行業尋找發展比較好的公司，找到與自己職位相近的工作，這樣最起碼還能保證我們可以較快的適應工作，完成轉變。

總之，在公司效益不好的時候，選擇權已經不再由你決定，不再是你不想換就可以不換的，市場是殘酷的！所以，在這種情況下，必須早作打算，給自己找好出路，這才是一名職場人最理智的做法！