回覆列表
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1 # 社長天下01
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2 # 談笑閣
單位不讓你辦離職手續無非幾個原因：
一、勞動協議附加條件沒有履行
例如需要違約金，雖然現在提得少，但是沒有履行就辭職，必須支付違約金。
二、涉及某些問題沒移交清楚
例如你負責業務的賬目等等，沒弄清楚。
三、你涉及某些內部調查
例如在審計、紀檢、巡視過程中，會凍結辭職程式，或者是你已經涉及一些具體的事情，所以不讓你走。
如果不是以上原因，你可以走勞動仲裁甚至訴訟。
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3 # 萬國70962236
單位不讓離職的原因是什麼？如因交接問題可以推遲離職。如因工作無人接替，可代單位培訓人後離職。
個人離職原因又是什麼？可以與領導好好溝通，交流一下自己離職原因及後續發展方向。與單位保持良好關係對未來的發展也許有幫肋。
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4 # 小毛哥哥141242
一般辭職需要把手裡的工作交接完畢，銀行可能還有一些保密義務需要履行，所有後續都處理完肯定可以辦理離職，如果還不同意你離職，你可以申請勞動仲裁。
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5 # 30歲離開銀行的我
你是哪個崗位的，一般國家規定是提前一個月，遞交辭職信後，銀行至少一個月，有的有脫密期，或者你之前的業務工作上有壞賬都要算清楚才能走
為什麼不讓辭職呢？是不是你的辭職提的太突然，單位找不到合適的人頂替你？如果是這樣的話，我建議你最好還是把手頭上的工作交接好，雖然是辭職了，但是也要善始善終！這是作為職場人最起碼具備的職業素養。如果不是這種情況的話，那估計單位是胡攪蠻纏，你可以去相關的勞動大隊或者是勞動執法部門去投訴他們。