與全國規模以上企業復工復產率相比，中小企業復工復產仍有一定差距。工業和資訊化部近日公佈的資料顯示，截至3月2日，全國中小企業復工率為45%左右。

　　“從全國中小企業復工復產情況來看，製造業企業整體復工率略高。”中國中小企業發展促進中心政研處處長宋烜懿介紹。

　　“據部分製造業行業協會調查顯示，製造業中小企業復工率達56%至82%，人員復工率達70%至80%，產能利用率達40%至60%。”宋烜懿表示，據中國中小企業發展促進中心（以下簡稱“中心”）對全國各地300多家制造業中小企業連續跟蹤調查顯示，3月初產能利用率已從2月20日的不到50%提升到60%左右。“部分復工企業上班人員多為行政管理人員，一線生產和技術人員到崗率低，影響了產能恢復。”

　　從地區來看，上海中小企業普遍反映，當地政府為企業復工提供了較為周到細緻的服務，因而整體復工情況較好，復工率達85%，產能利用率達80%。“北京58到家資訊科技有限公司反映，目前家政業務復工率僅為30%，物流業務接單率只有20%。其他幾家北京高新技術企業反映目前復工率為40%至80%，產能利用率20%至60%。”宋烜懿說，處於新冠肺炎疫情核心區武漢市的中小企業復工率同樣不容樂觀。

　　“據瞭解，現階段中小企業復工復產面臨的困難主要還是集中在物資短缺、人員和物流受阻、資金短缺等方面。”宋烜懿表示，多數企業普遍反映，復工所必需的口罩、額溫槍等防護物資極其緊缺。企業為了復工不得不千方百計透過各種渠道高價購進，復工成本較高。

　　此外，人員和貨物流動受阻，導致業務無法正常開展。目前，部分省份已經多日連續無新增病例，一些省市下調了應急響應級別，但人員跨省往來仍然不暢通。

　　“很多中小企業位於城鄉接合部或鄉鎮，管控最為嚴格，員工無法到崗，人員也無法自由進出。即使當地員工已經到崗復工，貨物進不來、運不出去，也無法實現真正的復產。”宋烜懿說，很多企業反映雖然已經復工，但只是利用年前採購的原材料加工生產。“由於各地復工進度不一，上游供應鏈無法正常供貨，外協加工工序也無法完成，導致全產業鏈復工復產尚未實現，目前即使已經復工的產能也得不到有效利用。”

　　與此同時，剛性支出壓力大，資金緊張問題加劇更是令中小企業最“頭疼”的事情。“現有專案無法按時履約收回貨款，新專案又無法開展，工資、房租、貸款本息、防疫等成本費用支出依然剛性，原材料價格上漲較嚴重，中小企業普遍感到資金壓力越來越大。”宋烜懿表示，調查顯示大多數中小企業到4月份將面臨流動資金不足的嚴峻考驗。

　　“目前，面臨困難的中小企業最大訴求就是貸款資金。”中國銀行北京分行普惠金融事業部副總經理劉星告訴記者，與防疫物資相關的中小企業由於訂單量激增，資金需求較大；受疫情影響的小微企業由於種種原因，賬面流動資金僅能維持1個月至2個月。“大部分中小企業都存在資金困難或貸款到期還款困難等情況。”

　　這次疫情給中小企業敲響了警鐘。政策“輸血”施救，企業更得“止血”自救。“政府的扶持政策可以緩解中小企業遇到的困難，但真正抵禦風險還是要靠企業自身實力足夠堅強。”宋烜懿說。

　　工業和資訊化部副部長張克儉表示，同樣是面對疫情衝擊，部分傳統勞動密集型中小企業受到的影響比較大，但一些“專精特新”的中小企業抗風險能力相對較強，復工復產速度也比較快。截至2月27日，全國2萬多家省級“專精特新”中小企業復工率已達到53.6%；工業和資訊化部公告的第一批248家專精特新“小巨人”企業復工率已達到91.4%。

　　“這充分說明掌握關鍵核心技術和能力是廣大中小企業應對疫情衝擊、實現轉型發展的制勝法寶。”張克儉表示，下一步工業和資訊化部將引導部分傳統勞動密集型中小企業在持續經營下去的同時，也有機會走上“專精特新”道路，實現轉型升級。

　　對於一些短期內較難實現復工的傳統勞動密集型中小企業，宋烜懿建議，可以根據需要分批覆工。“在市場尚未恢復時，一方面加強對未來發展戰略的思考和研究，加強新產品新模式開發；另一方面可透過網路培訓員工，提高員工對企業的黏性和勞動技能，提高生產效率，降低成本。”

企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以透過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費。武漢市的標準為按照不低於武漢市最低工資標準的70%支付職工生活費。

我們公司是在浙江，因為有外貿業務，2月10號已經復工了。目前復工的企業還是很多的。

1.生產醫用物資、生活物資、供水、供電的企業一直在正常生產中。

2.快遞行業也從剛開始的小規模執行，到現在已經除湖北省以外正常復工了。

3.除餐飲業、旅遊業、建築業等容易大面積造成人員聚集的行業，其他行業也已經慢慢恢復正常復工了。

我們公司復工後，安排不能復工的人員居家辦公。我們的工資是按照基本工資和考核工資，基本工資是全部發放的，考核工資根據在家辦公的工作量定的。

我是山西運城人，只知道我們山西和運城都有哪些單位可以復工：一、聞喜東鎮至垣曲蒲掌高速公路古城聯絡線。(以下簡稱“古城聯絡線”)作為實現山西省，運城市東南部南連晉陝豫黃河金三角經濟協作區，進而挺進中原走向沿海的又一重要運輸通道，當前在做好疫情防控的同時，正在有序組織復工復產。

二、東鎮的三五三四、龍建集團、中鋁新材料、大運汽車集團。

這些專案復工後，是返崗人員較為密集之地。在確保防疫控制安全的前提下，科學調整施工進度計劃，加強施工力量。所有單位都制定了嚴格的防疫防控措施，實行進出人員登記制度，每天對現場人員進行定時測溫，所有專案施工人員都要佩戴口罩，每天定時對辦公室，生活區進行消毒，對公共衛生場所打掃消毒，專案就餐人員分散錯時就餐。每天早晚定點排查專案人員基本情況。

特別是“古城聯絡線”，據悉，該項屬《山西省高速公路網規劃調整方案(2022009至2020年)》規劃的三縱十二橫十二環十五條連線線中，“中縱”全線貫通的最後一段，是運城市乃至山西省連線中國東西大動脈連霍高速，支撐中原經濟圈和晉陝豫黃河金三角地區經濟發展的重要通道，目前是專案已經全面進行復工狀態，向瘸搶工期，全力以赴完成各項施工目標任務，為今年年底前完成主體工程贏得寶貴時間。

在疫情停工時期，工人的工資一般按百分之五十到七十之間發放。

電商行業十年，疫情期間銷售額已經不足以支撐全員上崗，2 月21 號少部分員工復工了，現在兩個人工作一個人做，我也又化身全能戰士，集美工、客服、修理、打包、搬貨、運營、掃地、做飯等等工種與一身！哪裡缺人我都要衝上去頂崗，畢竟不能要求員工什麼都幹！復工的員工工資會按年前工資結算，這幾天銷售額略回暖，打算給上班的員工加一點小福利，畢竟能提前復工都是最優秀的，現階段也辛苦，對於不能喊來上班的員工挺無奈的，我想做一個好老闆，可算我真的沒有那個能力，年前囤了一批貨，本以為年後還是一個銷售旺季，所以給大家發完工資跟年終獎之後口袋裡的錢將夠過年，可現在這個情況之下這批貨看樣子要壓到秋天了！沒有積蓄，沒有周轉資金，每個月員工跟倉庫的開銷會直接壓垮我！我清楚的明白資金斷掉是什麼結果，這次疫情也讓我充分的看清了自己的抗風險能力基本為零，現在我們的生活已經逐漸恢復正常，下一步要重新規劃，增加抗風險能力！