不到20萬如果可以理解成20萬的話，正常情況下留在國企比較好，國企五金肯定是按國家比例正常繳費的20萬一年大概交六到八萬之間，這樣你的工資一年就有接近30萬了，私企肯定是按最低比例交一年也就交個2到四萬，這樣差距只有10萬不到，但私企的人員流動頻率太大，你多賺十萬的時間也就三五年，以後就要在找工作，所以還是國企比較靠譜，這真是正常情況，主要還是要看是什麼樣的國企和私企，行業和老闆很重要，如何是個能力很強的老闆值得放棄國企，這樣的老闆公司發展前途大，相對的個人上升的空間也大，如果只是一個苦苦掙扎的私企，就算了，不值得為十萬去給他陪葬

只在乎收入那麼以您的問題描述國企的吸引力肯定是低於於私企的。但是大部分人希望入職國企，就是為了獲得私企工作無法保證的穩定和福利。在生活質量沒有極其懸殊的情況下，建議還是選擇國企。

分幾個當面來說，本人在國企大型國企工作7年，準備辭職。

題主年齡，如果不超過35歲，選擇國企穩穩的，工資是不到20萬，但是各種福利加起來不少，五險一金方面相比私企有一定優勢。更不用說國企的正規化管理和接觸到的人脈，這都是隱形資產。我所在的國企每月補貼標準大概在3000左右（普通職員，領導不提），有些條件不好的城市可能會更高。

如果超過35歲，不是技術型人才的話，可以選擇私企。因為在國企35歲之後對於更好的發展有了一定限制，主要是幹部提拔方面，現在國家鼓勵提拔青年幹部，如果35歲之後進入國企，要奮鬥幾年才能融入到國企內部，也有可能得不到重用，也是看個人性格和情商。

以上僅為個人觀點

不同的人會有不同想法，首先先確定自己是什麼性格的，是那種求穩，喜歡安逸的生活，每天上下班的時間穩定，有固定的節假日，可以抽出很多的時間陪伴家人，但是如果在工作上沒有人脈，那麼可能到退休就會一直保持這種一成不變的狀態了。但是如果去私企，可能加班就是常態，或者你在陪伴家人的時候一個電話你就需要回到公司上班了。這樣都是常態，但是如果你有能力，你的薪資會一直呈現增長的態勢，同時你的能力也會提升，即使跳槽到下一家公司也會是很容易的。總之，國企會讓你在平淡中求穩，就像小船在河中漂泊，翻船的機會很少，但是去眺望大海的機會更少，而私企，就是在大海中搏鬥不斷的換船，要麼成為航母級別的要麼消失在大海中。只是我的私人觀點，主要看自己的性格是激流勇進還是，穩中求安了。