很榮幸我們店今年能成為咱們公司賣場的第一，這和公司的支援以及我店裡員工的努力是分不開的，我知道這份榮譽裡摻雜了我的員工太多的辛勤和汗水，也摻雜了我們太多的心血。幾年的加盟，幾年的努力，到現在能有了些成果，我認為加盟我們廠的企業，是對的選擇，我會再接再厲！最後提前祝大家新春快樂！萬事如意！來年發大財！

少廢話，直接上公式！

❶ 描述心情

表達一下上臺和獲獎之後的感覺和心情，例如：

「還真是我？！哈哈，好久沒在這麼正式的場合中拿過獎了，感覺真好」

❷ 表達感謝

你是組織中的一員，就算你獲得的是個人獎項，但在領獎時最好還是要感謝一下組織中的其他成員，尤其是領導。例如：

❸ 向競爭者表示敬意

如果你所獲的是一個競爭性獎項，是在多個候選人中最後勝出的那種，那麼在這種情況下還可以對競爭對手錶示一下敬意，例如：

「這次的候選名單中，其實有好幾位同事都比我更有資格獲得這個獎項，你們入選靠的是實力，我最後拿了這個獎，可能就靠運氣。」

❹ 感謝評委

❺ 展望未來

感謝完評委之後，最後可以像剛剛那樣順勢展望一下未來，表示一下未來的決心，希望為企業帶來更大的貢獻。當然也可以由著所獲的獎項為由頭，順勢完成展望，例如：

「在萬科，優秀新員工獎一輩子也就只能拿一次，但是在未來的日子，我希望自己能夠一直保持新員工的熱情和鬥志，為我們這個組織持續地貢獻自己的力量。萬科加油！」

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臨近年終，相信很多單位在進行年終總結大會，既然是年終總結，自然少不了各種型別的演講，最常見的應該是獲獎感言了。

關於獲獎感言，縱觀國內外，不管是格萊美頒獎，還是一個部門的優秀員工之類，其實主要考慮以下幾個模組：

1、自我介紹（姓名、部門、職務、主要負責專案等）

2、感謝：感謝評委，感謝領導，感謝同事、感謝家人等等；

3、、自己付出瞭如何的努力獲得了這個獎勵（可以誇誇別人但不要太多，以免主次顛倒）

4、今後的努力目標（時間段）

5、感謝！還是感謝！

按照上面的結構進行設計，如果是5分鐘的演講稿，基本上800~1000字就好。

現在有很多朋友在演講稿的設計中存在一些不夠好的點，給大家做個簡單說明：

1、偏於囉嗦，套話比較多，建議在大的主幹保留的基礎上，儘量精簡語句，避免口水話過多；

2、太過謙虛，類似於“我也沒有做太多的工作，只是因為大家抬愛。”之類的話。試想下，如果你沒有做什麼都能夠獲獎，又讓那些沒有獲獎的夥伴情何以堪啊~~~

所以，在這個部分一定要將自己所付出的努力和取得的成績講出來，彰顯與眾不同。這樣也便於給大家樹立一個榜樣或者明確目標。

3、演講稿，寫出來後一定要設定情境進行演練，就像我們真的站在領獎臺上裡發表獲獎感言一樣，在演練過程中發現稿件中的不流暢的內容並加以更改；

4、在最後的感謝環節中，一定要語氣堅定，顯現出足夠的真誠。

希望大家能夠寫a出不一樣的演講稿，讓自己的獲獎感言贏得滿堂彩，彰顯自己的魅力！