哇，說到工資就是慘啊。我是華人壽上班的，保險的銷售人員，二月份沒有出門，業績掛0，只有領點底薪做生活費。雖然有線上銷售的模式，但是隔空講，也講不下來（感覺個人能力低）。

工資還沒有通知怎麼發，一般是28號發，今天26號，應該會定期發吧。

家裡肉價35-38，魚10，只有啃大白菜來渡過難關了。加油。

在崗員工還好，國家的正式職業，工資照發民營企業就參差不齊了，有的與國營的同步，有的只發一半。

最近有的工廠相繼復工，生活漸漸恢復正常。最苦的還是農民工，往年的這個時侯早開始打工了，今年受疫情影響，大都打工一族還宅在家裡，崗位遙遙無期，沒工作沒收入，只能期盼著這場災難早點過去，也好找點事做，好養家餬口！

我們公司在家安排上班，底薪只有兩千塊錢。跟平時在公司上班一樣因為我是銷售，從線下轉移到線上，還是你賣多少給你多少提成。沒有什麼變化

我是培訓學校的老師，我從2月3號開始，線上教學一直上到今天，但是悲劇的是：到現在一月份的工資都還沒有發。我所在的培訓機構，是由兩個老闆合夥做的，平時管理也比較嚴格，發工資也及時。誰能想到，抗壓力這麼差，遇到點天災人禍啥的，就扛不住了。

2月10號是我們學校發工資的時候，我等到2月15號，錢還沒到賬，心裡特別著急。

我每個月有大幾千的房貸要還，兒子還在吃奶粉，經濟壓力特別大。

老闆說：不知道，什麼時候疫情結束，能出門了就發。

我又問：那2月份我們也上班了，提成我不敢想，有沒有底薪拿啊？（我們底薪2000）

老闆說：2月份學校裡沒開課，就是搞了線上教學，這線上教學也是免費的，沒收學生錢，你說我怎麼發工資啊？

一月份上了班，學生也扣了課時，她不發工資。二月份也上了班，學生沒扣課時，她照樣不發工資。平時招生，代課，搞業務，我們老師樣樣都做，每個月學校光純利潤都有20--30萬，一年300多萬。

現在連一月份那幾萬塊工資都不發，就是欺負我們老師人老師，好說話？

各位網友，你們有沒有類似的經歷，有沒有什麼辦法可以逼老闆把工資給我們結了？

今年的這個二月份真是對得起202002這個年，太二了。這個月幾乎全國都放假，大多自我隔離在家休養。有些小情侶約好的一週後見，結果是飽受相思之苦。

我們公司二月份基本也沒有上班，但是金融單位營業還是正常的，每天會安排一個人在職場值班，我一週基本上去兩天。

我們單位工資按時正常發了6900，就是比正常上班的時候少了1000多塊，估計應該是春節假期的影響，和疫情關係不大。

我和媳婦還有剛一歲的寶貝女兒在家，這次見證了寶貝從不會走到走的過程。我媳婦是老師，他們學校這個月沒有發工資，因為學校都麼就有人可以做工資表，給學生們上課改成了網路直播上課。

這次疫情對教育行業影響比較大，線下教育機構要倒閉一片了。

希望疫情早些過去，讓生活迴歸正常。出不了門的假期還是不好，從來沒有這麼期待上班過。

大家怎麼看呢？

之前有看到一個發文，疫情期間不得不給員工發工資，發工資可以結合公司與當地情況，但不得低於當地最低月工資水平

我屬於大多數人之外。

整個2月我都在上班。

工資正常發。

2月份工資要3月份才能到賬。

具體發多少還不知道。

1月份發了3799元。

我是自由工作者，不屬於公司，所以，對於工資怎麼發，發多少，我並不太瞭解，但是我個人覺得，這次災難，不僅是國家的災難，個人的災難，也是企業的災難，我們應該齊心協力，共度難關，共同挺過這一劫。每個人都有生活壓力，在家不上班沒有賺錢，難免焦慮，這時候我們希望公司給我們援助，給我們發工資也是可以理解的，但是這時候我覺得不應該去比較，去計較多少，因為我們難，公司更難，對於一個大的企業，成千上萬的員工上不了班，企業沒有盈利，還得發工資，的確是一筆不小的開銷。如果有些公司挺不過去，破產了，對於大家來說，將面臨失業，重新找工作的風險，所以我覺得公司給發工資，我們應該心懷感恩，不要太計較多少，公司如果不發，我們也應該理解。當然這都是我個人見解，不喜勿噴，謝謝。

對二月份不發工資來講，本人也沒有發工資，我大概總結了幾點理由如下

第一個由於社會資金鍊的斷開，導致有上家，沒下家，產品賣不出去，錢收不回來，所以後面就會導致資金鍊的不流動，也就會導致公司的不發放

第二個由於一個企業或者一個公司，他有一條系統的運營模式，如果把，在職員工的工資都發完的話，這個公司有很大的財務危機，還有一個就是人員流失，現在有很多新興企業的到來，會非常影響員工的心理狀態

第三個，國家對企業的下放政策的一個時間點，由於，層層遞進，沒有那麼及時補貼，沒那麼到位，補助的不夠詳細，就會導致一系列後面的拖延，從而發生了下放不了工資的局面

我一直是自己給自己發工資的。呵呵。

從一月底疫情來臨開始，所有的企業都處於一種停工的狀態。直到現在，復工的也沒有幾個。看來還要遲繼兩個月左右。即使正常了，估計短期內也不會有太大的變化。所以，要過一段沒有工資的日子了。

但疫情當前，能活著就要堅持。畢竟人活著才能有工資可領。

我是第三方檢測機構，目前公司業務蕭條，受疫情影響，業務量嚴重下降，只發了基本工資，除去政府規定的復工時間，之後沒上班的事假處理，扣除這一部分，這就是實發工資

謝謝你的邀請，2月份是疫情防控特殊時期，大多數人沒有上班，我認為公司工資應該不變，還是應按原來的工資發。不是你們不上班，而是不能上班。也是為你們的身體健康著想。公司如果要提高工人的積極性，為工人著想，有的家裡要還房貸，有的家還等著你發了工資生活，這時，如果不發工資，讓工人如何生活？如果有的公司按計件發工資，做多少發多少，但也可以提前給工人預借一些，先渡過這次難關再說。