疫情期間為了自身安全，大部分單位都選擇線上辦公，和現在孩子線上學習一樣，就是少了那個氛圍，居家辦公安全，現場辦公不安全效率高。

居家辦公需要有高度的自律，好處是家人多了更多陪伴，職場辦公有領導在，無形中都會自覺一些，效率會更高，當然如果居家辦公完成的工作質量和職場一樣，其實在哪裡都一樣，畢竟領導要的是結果，對吧

當然在辦公室比在家的效率高了，你自己清楚在家辦公時，你會不會8個小時不離座位專心工作，在公司辦公室裡你就是沒活，還要裝裝樣子了吧。

我認為在公司辦公效率高於在家辦公效率。在公司無論做什麼感覺就比在家裡要嚴謹、認真，不會有隨便、鬆鬆垮垮的樣子，就連穿著也不同。在公司辦公與在家為公的氛圍也完全不一樣。

居家辦公是因為疫情造成的，沒有辦法的辦法。但居家辦公和職場辦公效率問題主要看應有的在哪裡，如果是國內的話，居家辦公還真沒什麼效率，如果是日本或者歐美髮達國家應該差不多。主要問題就是華人的惰性問題，soho辦公並不是新鮮事物，2000年左右就已經進入中國，但在國內應用效果並不理想，就是因為自律性與惰性是華人居家辦公的最大障礙。同時因為管理的困難性居家辦公一直受到企業管理層的抵制，按說現在網路這麼發達，通訊也基本屬於無縫通訊，居家辦公一點障礙都沒有。為什麼只有在疫情下無奈的選擇居家辦公就是因為華人自律性和惰性問題。一般情況下居家辦公的效率不足職場辦公效率的一般，不管是投入時間還是投入精力及專注程度還是工作質量都不如集體辦公。而且管理層投入的管理精力更大，比如說不定時查崗，私下單獨問話，定時開網路會議等都是督促員工工作，但領導層因為這些行為自身工作效率也是無限下降，並不能發揮實際價值。

所以居家辦公如果不是疫情造成的無奈選擇，相信沒有什麼企業會選擇這種辦公方式。

線上辦公對比職場辦公肯定是效率更低一點，因為要受到環境還有電腦硬體裝置還有跟同事之間的協同溝通等因素影響，因此線上辦公會在實際實施中遇到很多問題，特別針對對電腦需求高專案複雜的公司。

不過現在使用呆貓雲桌面可以避免這些問題，輕鬆雲辦公，不受現實因素影響，高效辦公。

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