1.好的企業所帶給你的不止是薪資待遇，就好比你上大學一樣，畢業出來之後所接觸的人和事都是不一樣的層次。

2.其次，你學習到的經驗以及看待事物的格局也會隨之發生變化。記住，環境是可以影響和改變一個人的命運！

首先要搞清楚 強分很多方面，在大公司工作，能在技術的細分上學的很深，畢竟大公司的分紅都是很明確的！在創業公司能看到整個專案的狀態，各個方面都能參與進去，假如以後自己想創業，進創業公司帶來的可能比大公司要更多一些....但是個人建議如果是應屆畢業生 能進bat還是選擇進bat！

首先你提出這個問題呢 可以看出你個人比較看好大而強的企業 以進入bat為榮 你應該是剛剛畢業不太久 有這樣的想法很正常 年輕人去大企業比較穩定。

但是這個觀點呢 就目前來說比較靠譜 現在社會環境比較浮躁 很多中小企業創辦快 消亡也快 對年輕人沒有保障。不過大企業學習半年比中小企業幹兩年還學的多不見得對。大企業 相對成熟 分工明確 企業文化比較成熟 但是晉升比較慢 而且內在的人際關係比較複雜。小企業屬於創業開端 相對自由 做的事也比較雜 接觸的東西也多 最關鍵的是可以經常接觸老闆 學習高人。

任何事物都有兩面性 不可能十全十美 關鍵對於年輕人來說 穩中求進最好 個人建議先去大公司bat 至少收入穩定

肯定是的。在BAT實習6個月比在中小型企業幹兩年都強。

首先，在BAT，你的同事和領導都是中國網際網路圈最頂尖的人才。畢竟BAT的工資高，要求也高。和一群數一數二的人一起工作，這是多少難得的機會。

其次，BAT的工作節奏會比在中小型企業快很多。網際網路圈996的工作制度就是從BAT流傳出來的。另外，在BAT的一個部門相當於一箇中小型企業乾的活，你的崗位相當於一個部門經理。

最後，你聽過BAT，還是那些不知名的中小型企業？

1. 在個人

所謂:師傅領進門,修行在個人.在 BAT 實習 6 個月,會比中小型企業幹兩年都強嗎?首先,在 BAT 只是實習,並不是正式工作,想想實習生是做什麼?學習公司文化,學習公司規範,錘鍊團隊意識等基礎.抑或是進行比較初級的,不影響核心業務的事件處理.而在中小型企業幹兩年,你能做到什麼?從新人到管理?從新人到老油條?還是從新人到大神?兩年的時間,憑什麼就比 6 個月要弱?除非個人不想進步!

且,時間就是金錢,6 個月你能打好基礎;6 個月你可以結識朋友;6 個月你可以認同文化.但是,你不能學習到核心,無法成為知己,也不能去實踐你認同的文化,這是需要時間來累積的!如果說是:在 BAT 工作一年與在中小企業工作兩年相比,那差距就又會大上許多了.不可否認,個人的學習也是有一個時期的,半年時間並不夠你去消化所認識到的知識,但是一年,是完全能夠去適應和消化了,當你在一個環境待的時間長些,就會體會得更多些.這句話在中小型企業中也同樣受用.

2. 在企業

眾所周知,BAT 有很多牛人,你可以去站在巨人的肩膀上,事半功倍.但也不乏許多牛人出來創業和合夥的,這種又何嘗不是一個更好地去接觸的機會呢?

在大公司,有良好的平臺,有穩定的環境,也有較大的壓力和碰運氣分到不如自己意的位置.他們有完善的晉升機制,有良好的薪資體系,也有較好的福利待遇.但這些哪樣不是得工作幾年才能擁有的?時間上短了,得到的終究還是不夠多.

而中小企業裡,如果行情好,工作兩年,足夠你成為一個多面手,遇事不驚慌,做事有思路,為人有本分.如果行情不好,兩年的時間的條件還會存在嗎?

3. 在網際網路

在這個知識開放的時代,有北大教授的線上課程;有高階工程師的實地講解;有各類大 V,大神的文章分享;還有很多各種各樣的文化,知識,和認知都在這龐大的網際網路中.工作並不是你唯一能夠學習和提升的地方,而強之所以強,就是在於你自身對知識的掌握和自身能力的提升!這些是可以多渠道去學習的,而這學習,你能說你學 6 個月能比學兩年都強嗎?

活到老,學到老.生命不息則運動不止!不要侷限於一種或某幾種獲取知識的方法,而應該放眼八方,不斷擴大你的知識接收面,才能從中不斷獲取你需要的知識,才能不斷充實你的能力.而這,是一個長久堅持的結果!

這個要看你從事的職業，在你努力學習實踐的情況下，如果是技術崗位，那就選擇bat吧！裡面的大牛很多。

如果是運營市場崗位，那你選擇中小企業，裡面有大量實踐和發揮的地方，bat都是成套的體系，一個蘿蔔一個坑。

大公司比中小型企業強在哪裡？

對比剛畢業的人來講，大公司的強在於完善的技能培訓與職業素質培訓、資深業務的手把手帶，和卓越的遠見，他可以比其它中小型公司看得更遠一些，並且做的事都是比較超前一點的。另外在資料運維上，大公司的業務量與資料量都比較龐大，有成熟的現金牛，願意去發展和培養人，讓人才更願意留下來發展。

正所謂師傅帶進門，修行看個人，你有這樣的機會實踐與資源學習，你可以沉浸其中吸引營養，但6個月頂多是熟悉公司的流程與業務概況，不代表你能在上面熟練地掌握與操作。這代表了你還需要時間去實踐，從幹中學，最佳化自己的思維與技能，再從中沉澱自己，這免不了加班，免不了學習，免不了去總結，但6個月的上班時間實在是太短了，要明白大多數都是普通人，都是要靠積累的。你說很強嗎？不會強很多，但有一個職業人的雛形出來。

你在大公司混得開，混得好，不代表你在中小企業裡面混得可以，這裡面有一個鴻溝：就是你把你的經驗與技能，怎麼在中小企業那裡落地，幫他們去贏得市場份額或者提高運營的效率。

成事在人，萬事成功或者失敗最終都是人的原因，在大企業是否更強也主要因人而異，環境有一定的作用，好的環境可以錦上添花，僅此而已。