固然，找到一個理想的工作很難。也許這個工作非常適合你的發揮。但是你的大小boss們並沒有把公司和團隊的工作看的向他們對上級做彙報那麼重要。那麼，你在他們的眼裡僅僅是他們可以利用你的才華來為他們自己貼金的物件。你更沒有必要計劃以團隊的合作精神來改變現狀。因為，你是他們的下屬，沒有實權威脅到他們的non-professional behavior. 試圖改變他們，會註定你的時間浪費和失敗。

義無反顧的離開這個公司。天地那麼大，會有欣賞你才能的人和團隊。只有在你感覺到你的工作付出可以看到是你的和你的團隊的成就。你得到了職業尊重，那才是你施展才華之地。

多做事，少說話，少猜疑，做好自己的份內事，人要不停的提升自己 ，擺好心態，也許領導是嚴格吧！當今這個社會，會做的不如會說的，你自己的想法並不代表是別人的想法，別人的想法也不是代表是自己的想法，你對他人好，並不代表人家就會對你好，既然付出了就別想著回報，遇到小人儘量避，做一個善良的人，我個人也體會到，人學會說好話，學會拍馬屁，反而是好事 ，我這個人對朋友做事都比較認真 ，最後都吃大虧要學會見人說人話，見鬼說鬼話但我永遠學不會也不斷在反省自己，自己為什麼就學不會狡猾兩個字？世界上有兩種東西不敢直視的，就是人心和太陽，無論世界的人如何變壞，我還是堅定做一個善良的人 相信好人一生平安☀☀☀

糙話：要麼忍要麼滾

1、衡量自己的能力，覺得不爽，自己有能力外出再尋找一個滿意的工作嗎。

2、沒能力，就先關注自己的業務，關注自己各方面能力的提升，最好考幾個行業相關的證書。

3、你強大了，你會發現周圍的人原來是那麼可愛，就像猴子爬樹往下看都是笑臉往上看都是屁股

4、企業公司是創造價值的地方，不是談感情的地方，你想和同事交朋友，出發點就錯了

要麼換地方，要麼爬上去，要麼折腰。

先要看你是為了興趣選的工作還是為了活下去，活下去的話，除非遇到更好的，或者同樣能讓你活下去的，否則，做好你自己該做的，管那麼多幹嘛！你不犯錯，找茬的藉口就少了不少，何必需要別人同情你？就算有排擠，正常，哪裡都有。

為了興趣的話，遇到同樣有興趣的，你依舊可以換，這個靈活度更大，不是嗎？

重點是：沒有不存在排擠、鬥爭、小人、背後挑事的企業，只是多和少、明和暗、你發現和沒發現、遇到沒遇到而已。另外，為什麼需要別人給予同情呢？自己強大，別人同不同情難到還妨礙你了？你做好你自己該做的，這才比較重要吧，在一天崗，對得起自己的職責，對得起自己，不好嗎？要麼你就學著別人也逢場作戲拍馬屁，看個人而已，但，崗位工作請先做好。

劉強東被人問奶茶好不好看？被問得沒法了也只好說自己臉盲.....他也沒辦法來回答一些問題。

對職場上事我們又能給別人更好的答案？只有讓自己淡泊而寧靜……難得糊塗吧......不要過多去凝視深淵，世界也許會更美好……職場的勾心鬥角，爾虞我詐......你要問我怎麼辦？做為小職員一點也不必在乎這些，看熱鬧就是了，此時此刻不妨靜下心來仔細看看這些人的嘴臉、而且饒有趣味，看看他們能怎樣？看看事態會如何？而不必去評估他們的道德高度……事物發展到一定的程度就會發生變化，自然會有個結論，所有的崎嶇曲折都是正常的不值得一提，眼觀六路 ，耳聽八方，能忍就忍，該說就說，該走就走，這些人也不值得我要問自己該怎麼辦……

看到這個問題，就知道發文人是暫時職位還比較低的，面對這樣的情況，怎麼辦呢？我想說的是一下幾個方面：

首先：先清楚自己要的是什麼！這裡先從自身定位上去看：

1、如果你在這個工作上就是一個“打工”的定位，就是想賺些小錢養家餬口，那麼人家的事管你屁事！領導之間再狗血，你就當是看電影了。置身事外，樂的安生。

2、如果你還想能在職業生涯中有所成就，那麼就專注於你的工作，當你可以離開的時候，就可以坦然的離開，去尋找你理想中的有人情味的單位。

3、如果你想不但在工作上有成就，還想能在人際關係、溝通技巧、人脈積累等方面有所值的話，就接納他們，從他們的為人處事中去洗去對你有用的營養，幫助自己成長！馬雲剛開始時候也是到處碰壁的，不是嗎？

其次：再弄清楚你的價值是什麼？從自身價值定位上去看：

1、你是隻顧著自己的一畝三分地，還是想能夠兼濟天下。兼濟天下者，必能容常人所不能容。

2、你的存在能給對方帶來什麼？如果你在公司的存在都不如一張紙，那你的感受也就沒有人回理睬。如果你在公司的存在能給別人帶來成績、帶來快樂，帶來歸屬感，那你將成為他們的上層，他們可能會因為你的存在而改變！

最後說一段郭德綱的相聲裡面的一句話：別相信誰誰誰，誰上位了都一樣。有職場就會有職場的爭鬥，天下沒有世外桃源。要麼獨善其身，要麼融入社會！

我覺得這事有一點主觀性，需要釐清是什麼事，你說指的同情心是怎麼說的，還有公報私仇，覺得需要一些具體的例子佐證。

因為領導需要從把握大局，可能站在你的角度看觸犯你的利益，但是不見得是公報私仇。作為一個旁觀者，我覺得需要你列舉一些示例，才能給到適當的建議。

從你的字裡行間看出你在單位做的不是很開心，建議調整心態，或者換一份工作。