可以不同意。

你在單位工作20年，和單位籤的是無固定期限勞動合同。

這就意味著只要你沒有違反公司的員工手冊紀律要求，沒有違反國家的法律法規，公司是沒有理由和你解除合同的。

現在有不少單位出於發展的需要，想更多的補充一些新人進來。因此，公司會想方設法和一些工作時間比較長的老員工解除合同。

協商解除就是希望達成雙方都滿意的結果，公司賠償你一些錢，錢數讓你滿意之後你離開公司。

一般而言，公司協商解除給n+1的賠償金是合乎勞動法的。

之前三星在中國的分公司陸續撤離的時候都給了N+1的賠償，當然還有一些贈送手機贈送禮物，這樣合起來能有n+1到N+3的補償。

你的主動權是如果你不點頭，不鬆口，公司是沒有辦法和你解除合同的。

公司的主動權是你如果留下來，可以在以後的工作中適當的給你上上眼藥，刁難刁難你。

所以個人的建議是和你的公司談一談，來一個n+2 ，n+3，這樣的一個補償，然後離開公司。

特別提醒: 補償是N+幾，再乘以你的月工資，這個月工資是指過去12個月在公司所有的收入之和的平均值，包括工資、獎金，福利、補助等等。

祝一切順利!