別說領導，就是一位同事，幫一下咋了？看來，你在公司的出路有兩條，一，混不下去自己辭職。二，因為無法融入團隊被開除。真的，像你這麼斤斤計較的人，只有這兩條路。

送就送哇，就是關係好的同事也得互相照應了，何況領導。人在職場人際關係得多考慮，你不在乎不去維護會吃虧的。假如你平時不幫領導，當你有難處時去求領導解決時，會如何？除非你關係硬，除非你能力強已準備跳槽另謀高就，否則還是圓滑點兒吧，別稜角分明。

這不是很正常的事情嗎？有何糾結的呢？不要說人家說了，就是領導或其他同事沒說讓你送，你也應該主動地提出送一送。一是體現同事間的情誼，二是體現對喝酒者的關心和照顧，三是能體現你的人品和君子風度。

我內心的想法：被別人需要是一種幸福。過去上班時，單位外出活動我主動接送同事，順便搭一截是經常的事，別人高興我也高興。

換個角度，要喝了酒讓你開車才是倒黴。

①這有什麼難的，領導讓你送他回家，說明你在他心目中還是有位置的，起碼信任感是有的，不然也不會親自叫你，代駕篇地都是。②遇到這種情況不要猶豫不決，痛快的答覆，省得領導說你不熱心，明明做的是好事，最後也你折騰反而變為壞事，引起負面影響。③就是同事或者其他人，遇到類似的情況，也要挺身而出，義不容辭。④往往有的區區小事也看到人的品質。