樓主您好，聽說社保的繳費檔次分為高中低檔，怎麼樣知道自己繳的是哪個檔次呢？嚴格來講，我們的社保當中職工養老保險的繳費檔次，劃分的是比較的細。遠遠不止是高中低三個檔次。因為職工養老保險的繳費檔次從你所在地區社會平均工資的60%~300%之間，都是可以任意的選擇，作為一個在職員工來講，他的工資實際上就是繳費檔次，可以說又劃分了很多個檔次。

但是作為靈活就業的個人，在選擇的過程中相對少一些，基本上都是整數倍的選擇，也就是60%，70%，80%×10%這樣遞增大概也至少會有幾十個檔次的區別。所以說我們職工養老保險的繳費檔次要分為很多個，但是自己該如何選擇，或者說你在繳費的過程中到底是一個什麼樣的檔次，取決於你選擇的繳費標準來決定60%是最低，標準300%是最高標準，那麼就要看自己的繳費金額是多少錢，就可以確定出自己是什麼樣的檔次了。

除了職工養老保險之外，其實還有就是職工醫療保險。作為在職員工的職工醫療保險是不分任何檔次，基本上都是按照高標準來進行交費，也就是8%~12%的這個高標準經營交費它會建立個人醫保賬戶，但是作為靈活就業的個人是可以選擇高檔次和低檔次，是有這樣的兩個檔次之分，唯一的區別就在於低檔次的人群，他不建立個人醫保賬戶，所以在自己的醫保卡當中是沒有錢的，高檔次是有個人醫保賬戶的餘額。

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是這樣的，養老保險的繳費檔次比較多，並不只是高中低檔，而是在當地社會平均工資的60%至300%之間，區間會比較多，比如60%的檔次，80%的檔次，100%的檔次等等，不同的繳費檔次，在同等條件下，獲得的養老金也會有所差異。

根據你的描述，養老保險繳費基數為10380元，其中個人養老保險每個月繳費830.4元，單位繳費1660.8元，那麼分別對應的繳費比例是8%和16%，這樣的繳費標準還是比較高的。我們現在不知道你們當地的社會平均工資為多少，假設社會平均工資為7000元，那麼你的養老保險繳費基數為10380元，那麼你的養老保險繳費指數達到了1.5，這就是屬於中高等檔次的繳費水平了。

如果一直按照這樣的繳費標準來繳納養老保險，你獲得的養老金也會相對比較高一些。

社保並不是只有高中低三個檔次，而是有0.6至3.0等多個檔次，你可以根據自己的經濟條件選擇檔次，交那個檔次都可以。交費檔次是與退休金高低相關聯的，交保費低，退休時養老金低，交保費高，退休時領取的養老金就高。

聽說社保有高中低檔，怎麼知道自己交的是哪一檔？在繳納職工養老保險時自己究竟是繳納的哪個檔次，很多人自己還真的不是很清楚，一般都是工作人員讓自己交多少，自己就交多少，自己始終是蒙的。但是在這三種情形下，自己可能還是比較清楚的。一是用人單位長期按照上年度職工月平均工資的60%繳納的；二是按照上年度職工月平均工資的300%繳納的；三是靈活就業人員自己繳納社保的。

嚴格來說，職工養老保險實際上是沒有繳費檔次的分別的，只有繳費指數的差別，繳費指數的差別決定了繳費基數的差別。按照社保法的規定，職工養老保險是由用人單位和職工個人按比例繳費，用人單位是按照單位職工的工資總額來作為繳費基數，繳費比例為16%，計入統籌賬戶；職工個人是按照本人的實際工資來作為繳費基數，繳費比例為8%計入個人賬戶。只有當本人的實際工資低於上年度職工月平均工資的60%時，才能按照上年度職工月平均工資的60%作為繳費基數，當本人的實際工資高於上年度職工月平均工資的300%時，只能按照上年度職工月平均工資的300%作為繳費基數，這就是大家所說的最高300%，最低60%的由來。

但是在養老保險的繳費中，最低的是60%，而且這個60%是指上年度職工月平均工資的60%，並不是本人實際工資的60%，這是大家一定要清楚的。最高的繳費基數也是上年度職工月平均工資的3倍，並不是本人工資的3倍。在最低的60%和最高的300%之間，每上升一個百分點其實都是不同的繳費檔次，比如61%到299.5%等。繳費指數越高，說明繳費檔次就越高，所以一般都是用繳費指數來衡量，那麼這個繳費指數就是0.6到3之間，也就是60%到300%之間。

那麼作為在崗職工怎麼才能知道自己是按照什麼檔次或是繳費指數繳納的呢？要知道這個問題其實也很簡單。首先你要知道當年當地社保部門公佈的繳費基數是多少，這是一個基本功，這個繳費基數就是根據當地公佈的上年度職工月平均工資來確定的。現在每年的繳費基數，是由省級人社部門統一公佈的，一般網上都能查詢得到，人社部門的官方網站也會進行刊登，一般是以人社、財政、醫保、稅務等部門聯合發文，以通知的形式釋出的；其次要知道自己每月單位在本人工資中扣費多少，知道了這兩個資料，要計算出自己的繳費檔次就比較容易了。

比如天津市2021年養老保險的繳費下限和上限分別為3364元至18969元之間，3364元就是按照60%繳費的基數，18969就是按照300%繳費的基數，那麼按照100繳費的基數就是6323元。作為靈活就業人員來講，這是很好判斷的，如果你是按照3364作為繳費基數，每月的繳納養老保險費用為672.8元，那麼你就知道自己是按照60%的標準繳費，自己的繳費指數就是0.6，如果你是按照6323元作為繳費基數，每月繳費金額為1264.6元，那麼你就是按照100%繳費，你的繳費指數就是1。

作為在崗職工，要知道自己是按照什麼標準繳費的，主要的辦法是將自己每月扣除養老保險費用除以繳費比例。比如當月扣除的養老保險費用是800元，自己的繳費比例是8%，那就是800元除以0.08等於10000元，這個10000元就是自己的繳費基數，這個繳費基數和天津市公佈的6323元之間比率是158%，也就是自己的繳費指數就是1.58。如果你是10000元錢的工資，單位並沒有扣除到800元，而是隻扣除了600元，那麼你這個繳費基數就只有7500元，說明用人單位並沒有按照的你實際工資繳納，而是按照118.6%的檔次進行繳納的，繳費指數就是1.186。

綜上所述，職工養老保險的繳費只要涉及到繳費指數的問題，也就是大家習慣稱呼的繳費檔次，養老保險的繳費檔次基本上不是按照高中低三個檔次來劃分的，主要看繳費指數，繳費指數從60%到300%之間，可以分為若干個繳費指數，也就是若干個繳費檔次，要具體知道自己是按照什麼繳費檔次繳納，在崗職工按照每月扣費除以0.08得出繳費基數，再除以當地社保部門公佈的繳費基數，得出的百分比就是你當月的繳費檔次；靈活就業人員由於繳費比例是20%，所以就是每月繳納的養老保險費用除以0.2，然後再除以當地社保部門公佈的繳費基數，就是自己的繳費指數。

養老保險有高中低檔確實沒錯，不過這些檔次是靈活多變的。

首先，大家要知道的是養老保險設有繳費基數上下限。

按照2019年降低社會保險費率綜合實施方案，明確從2019年5月開始，各地的養老保險繳費基數統一為各省市自治區全口徑城鎮就業人員社會平均工資為基礎進行核定。繳費基數上下限，一般是按照60%~300%核定。

比如說山東省2020年的全口徑社會平均工資為6243元，60%的繳費基數下限為3746元，300%的繳費基數上限為18726元。

其實人們所謂的高中低檔，也是按照這一檔次過去形成的概念。過去的時候像青島市將養老保險繳費劃分為三個檔次60%、80%和100% 分別對應著低、中、高三檔。

按照國家規定，實際上靈活就業人員可以從60%~300%之間的繳費基數中，任意選擇一個錢數作為自己的繳費基數。

注意企業職工不可以任意選擇繳費基數。企業職工的繳費基數，應該是按照職工上年度工資總額的月均值來核定當年的繳費基數。企業職工也沒有繳費不繳費的權力，國家規定必須繳納社會保險。

靈活就業人員是自己承擔全部的社會保險費，一般繳費比例是20%。而企業職工是由職工和用人單位共同承擔。職工本人承擔繳費基數的8%，用人單位承擔16%，廣東、浙江等個別地區是14%。

在計算養老金的時候，我們並不是按照繳費檔次來計算的。而是具體到每一個繳費數值。比如說退休養老金計算是按照基礎養老金、個人賬戶養老金計算而成。

基礎養老金與繳費基數相關的數值是平均繳費指數。繳費指數，簡單點說是某一繳費年度所有月份繳費基數之和除以當年的養老金計發基數。比如說我們按照1萬元基數繳費，假設當年繳納了12個月，合計繳費基數是12萬元。當年的社平繳費基數是9萬元，這樣當年的繳費指數就是1.3333。如果說我們繳費基數是9500元呢？個人的繳費基數之和就變成了11.4萬元，繳費指數就變成了1.2667。平均繳費指數，就是繳費指數的平均值。

至於個人賬戶養老金，體現的更為明顯。每月繳費以後按照個人繳費基數的8%進入個人賬戶，比如說繳費基數1萬元每月進入個人賬戶800元。繳費基數9999元，每月進入個人賬戶是799.2元。

所以，繳費基數差異會導致養老金差異。儘量繳費基數高一點，這樣養老金也會高一點。如果單位沒有按照真實基數給職工繳費，這樣勞動者可以維權的。

應該說，社保繳費沒有高中低檔之分，這種說法與解讀並不準確與靠譜。按政策規定，社保繳費基數有上下限規定，這個法定的上下限繳費基數，它是一個動態的指標概念，每年會隨著上年度社平工資的正式釋出，而水漲船高，即每年都會予以適時調整並定期向社會發布。

很顯然，社保繳費是有嚴格的政策取向與上下限區間規定的。社保繳費的上下限範圍，是以統籌地區上年度的社平工資水平，作為計算與核定基礎的，繳費下限為當地上年度社平工資的60%，上限為當地上年度社平工資的300%，而上下限的差距間隔達到了5倍之多。

至於參保人員的社保繳費基數，究竟屬於何種標準與檔位，這應該是顯而易見的，也是本人心中有數的。比如，靈活就業人員參保繳費時，完全是由個人自主選擇參保繳費基數的，也就是說，自已選擇何種檔位繳納社保，本人應該是清清清楚楚，明明白白的。對於有單位的普通參保人員來說，個人的參保繳費檔位，究竟處於繳費基數的上下限範圍的何種位置，也就他的繳費指數是多少，這是需要具體計算後，才能釐清楚、弄明白的。具體的計算與核定辦法是，由本人上年度的實際月繳費工資基數作為分子，當地上年度的社平工資作為分母，而求得的。

總之，對於題主關於自已社保繳費屬於何種檔位的諮詢與質疑，我透過對題主在題下提供相關資料的分析與計算後，我得出的結論與答覆是：你是一個靈活就業參保人員無疑！你的參保繳費指數或者繳費檔位，是按照繳費基數的100%繳納的。也就是按照當地法定的社平工資標準，作為繳費工資基數繳納的，你的實際繳費指數為100%，或者繳費指數為整數1。

繳費標準高不高要看當地的社平工資和你的繳費標準，沒有高中低檔這麼一說。

社保繳費標準最低不能低於當地社平工資標準的60%，最高不能高於當地社平工資的300%，在這個區間內根據你上年月均工資標準繳費。

一般來說，以高於當地社平工資的150%繳納就算高的了！