跨文化適應1:理論探索和實證研究》介紹了我們首先對第六輯中的文章作簡要的介紹。第六輯的第一個部分是跨文化適應理論研究。Y.Y.Kim指出，跨文化適應過程是交際者面對陌生文化環境帶來的壓力，不斷作出自我調整，逐步適應新的生活方式，最終形成跨文化認同（interculturalidentity）的過程。衡量跨文化適應效果的標準有三個：功能的健全（functional：fitness）、心理的健康（psychological：health）以及跨文化身份的出現。跨文化認同把不同的文化元素整合到一起，拓展了交際者的文化視野，提高了他們的交際能力，為人們迴應全球化的身份訴求提供了一個有效途徑。陳國明粗略地回顧了跨文化適應研究的現狀後，以全球化程序為背景闡述系統整合現有理論、釐清其中一些模糊概念的必要性。他認為，跨文化適應在本質上是跨文化對話——一個跨越邊界的遊戲（boundarvgame）。跨文化對話需要互動的空間，在此空間中交際者相互尊重、彼此聯絡、耐心地商討，協力達成跨文化共識，構建和睦、互惠的跨文化關係
跨文化適應1:理論探索和實證研究》介紹了我們首先對第六輯中的文章作簡要的介紹。第六輯的第一個部分是跨文化適應理論研究。Y.Y.Kim指出，跨文化適應過程是交際者面對陌生文化環境帶來的壓力，不斷作出自我調整，逐步適應新的生活方式，最終形成跨文化認同（interculturalidentity）的過程。衡量跨文化適應效果的標準有三個：功能的健全（functional：fitness）、心理的健康（psychological：health）以及跨文化身份的出現。跨文化認同把不同的文化元素整合到一起，拓展了交際者的文化視野，提高了他們的交際能力，為人們迴應全球化的身份訴求提供了一個有效途徑。陳國明粗略地回顧了跨文化適應研究的現狀後，以全球化程序為背景闡述系統整合現有理論、釐清其中一些模糊概念的必要性。他認為，跨文化適應在本質上是跨文化對話——一個跨越邊界的遊戲（boundarvgame）。跨文化對話需要互動的空間，在此空間中交際者相互尊重、彼此聯絡、耐心地商討，協力達成跨文化共識，構建和睦、互惠的跨文化關係