這個追究起來，如果明確到得知是哪個人弄丟那還可以說是誰的錯，但是如果責任不明確，比如說可能單位檔案部好幾個人檔案管理好幾個流程，那這個如果比較複雜查不出來就不好說，不過可以總結為單位這邊管理的錯。如果丟了的話，可以試圖去補補檔案，雖然資料肯定有些是不能像一開始那樣整齊的，但是開到證明儘量補也是可以的呢。

職工檔案丟失有的讓明白人拿去張冠李戴給親屬或為了利益給其他人辦社保了，還有很多企業過世離休老幹部檔案給銷燬了辦理遺留問題檔案都沒有了，過去檔案管理很嚴格的自己都看不到，這些年在廢品收購站都能看到完整的個人檔案，應該誰的責任，建國後的都能改建國前的享受離休

職工檔案丟失很明顯是單位的錯誤，但是會影響你以後的工作，因為現在在體制內提拔調動都要三齡兩歷核查，很嚴。 建

議你趕緊補齊檔案：

一是補齊重要的學歷檔案，到原來的學校，把能夠補齊的檔案都找回來；

二是補齊重要工作節點的檔案，例如勞動合同等等。

三是補齊個人重要事項的檔案，例如入黨志願書、職稱、等等。

以後核查都需要的，如果你沒有，影響你的晉升，檔案越早補越好，到後面就很難找了。