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  • 1 # 德蘭心理

    研學,給孩子提供了走進真實世界的途徑。讀萬卷書不如行萬里路。走馬觀花哦可就會成了弊端,但至少看看,觀觀世界,才有更深刻的世界觀。

  • 2 # 有一個人的孤獨

    研學還是一件比較好的事情。

    現今這個社會,教育方式是應試教育為主,孩子們上學就是為了考試,就是為了升學。一天到晚就是在家庭和學校兩點一線活動。一切都是為了學習。這對孩子德智體全面發展非常不利。而且現在大多父母都在忙,忙著掙錢,也沒有時間和精力對孩子的發展做一些有益的指導。能有大把時間陪孩子出去旅遊遊玩的畢竟是少數。而研學活動就解決了這樣一種難題。

    研學活動,帶著孩子們到大自然中去,鍛鍊了孩子們的自理能力,動手能力。並且是以團隊的形式,可以讓孩子們更好地融入集體,開拓眼界,增長知識。現在的孩子們大部分是獨生子女,根本沒有集體生活的理念。而研學活動可以很好的樹立他們的集體意識和團隊協作意識。

    研學活動,寓教於樂。孩子們遠離課本兒,課堂,在無拘無束中學習知識,在快快樂樂中提高能力。

  • 3 # 可魯貝洛斯兒

    這兩年,妹妹上初中後也研學好幾次了。

    首先,從某種程度來講,確實是眼界寬了,知識面豐富了,畢竟讀萬卷書,也要行萬里路。從她分享研學途中的故事、風光、景色來講,她膽子大了,與人溝通舒服了,也很快在群體生活中找到了自己的角色。

    好多孩子在社會中、群體中很難找到自己的角色,在陌生環境中,很容易迷失自己,或者變得孤僻,旅途中,孩子們的個性很鮮明的表現出來,相互影響,是很不錯的學習成長過程。

    在十一長假帶她出去旅遊的途中,很明顯的感覺到了她的成熟,享受風景,又懂得拒絕旅途中小商小販的高價玩具。

    離開父母,還能獨自在群體中相處,照顧好自己,何不是一件好事呢?

    最後,初中孩子還算是在叛逆期,在酒店偷偷喝啤酒、抽菸各種叛逆行為,相互影響、慫恿。這種風氣如何處理?大家出門後帶電子產品的攀比心理甚是明顯。

    任何事確實都有兩面性,我們怎麼能趨利避害,能讓孩子們獲利最大,使他們的成長環境更加健康。

  • 4 # 穆瓣草籽

    研學旅行是由學校根據區域特色、學生年齡特點和各學科教學內容需要,組織學生透過集體旅行、集中食宿的方式走出校園,在與平常不同的生活中拓展視野、豐富知識,加深與自然和文化的親近感,增加對集體生活方式和社會公共道德的體驗。 研學旅行繼承和發展了中國傳統遊學、“讀萬卷書,行萬里路”的教育理念和人文精神,成為素質教育的新內容和新方式。提升中小學生的自理能力、創新精神和實踐能力。

    個人認為這是個好事情。孩子每天兩點一線的上學回家,沒有多少接觸社會,體驗生活,親近大自然的機會。研學有點類似於以前的春遊之類的,是整個班集體的活動。能開拓孩子的眼界。提升孩子的自理能力,團結協作的精神。還可以走出家們,多瞭解外面的世界。對孩子的成長是大有好處的。

    常言道:“讀萬卷書,不如行萬里路。”研學可以讓孩子們增長見識,增強集體的雷作能力。對全國提高孩子的素質很有幫助。研學前一定要規劃好行程,注意細節,保證好孩子們的安全。

    總之本人對研學旅行活動是大力支援的,希望這樣的活動越多越好。孩子們能更加健康快樂地成長。

  • 5 # 今天空氣流通暢

    職稱評審的困境

    許許多多基層學校的教師怨聲載道,對於職稱評審恨之入骨,卻又無處訴說。

    縱觀全國各地的職稱評審弊端,大約有以下幾種:

    二、證件大戰

    職稱評審,從某種角度上來說,就是證書買賣大戰。有的剛參加工作不久的教師,平時教書成績平平,能力一般,可一拿出證書來,比參加三四十年的優秀老教師還多。結果呢,年輕人紛紛評上了中小學一級、中小學高階,而那些幹了三四十年的優秀老教師,永遠停留在中小學二級的崗位上。年輕的老師透過職稱評審這個怪胎,工資很快每個月超過老教師一千多元,並美其名曰:適者生存!

    可憐天下老教師,辛辛苦苦為國家幹了半輩子,在職稱和工資方面,卻被年輕教師嚴重羞辱了一把:你不是教齡長嗎?有屁用!還是要有門路!有得到各種優秀證書的門路,有得到職稱評審資格的門路。

    三、辦事處和鄉的區別

    全國各地許多地方把原來的鄉改成了辦事處。那麼,這些原來的農村學校,就想當然的變成了所謂的城市學校。可這些學校,周圍八九里,全是農田,學生全都是農民的孩子,教學條件極為落後,怎麼就成了城市學校了呢?比方說河南,今年可以允許農村學校的老教師走職稱評審綠色通道。但是,那些辦事處轄區的農村學校,處境便格外尷尬:鄉變成了辦事處,辦事處轄區的農村學校,還算農村學校嗎?這些農村學校的老教師,是不是就不能再走職稱評審綠色通道了呢?

    以上就是今年全國各地職場評審中出現的一些企待解決的問題。

    筆者調查中發現,高達百分之六十五的教師,反對視訊記憶體的職稱評審制度。教師們廣泛認為,職稱在教師工資中的比例太高,太不合理,差別太大。如果職稱之間工資懸殊降低一些,職稱評比中的貪腐問題便會減輕一些,職場大戰也不會像現在一樣,烽煙四起,充滿不公平的各種競爭。

    筆者認為,教師工資比例,應當大幅度向教齡傾斜。因為職稱可以大面積、大範圍作假、摻水,但是,教師教齡永遠也無法作假。筆者認為,老教師為國家做出過更多的貢獻,為國家培養了更多人才,他們的貢獻,遠遠超過了那些年輕的高職稱教師。

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