作為曾經的組工幹部我來回答一下這個問題吧。根據我的工作經驗，可以斷定這個問題是一位剛進組織部門的年輕同志提出的，作為組織部門的同志出去吃飯，叫不叫領導大可不必這麼糾結。為什麼這麼說呢？

首先，讓我們來說說，吃飯邀請領導，領導會不會參加的問題。從事過組織工作的同志知道，自從中央八項規定出臺以來，吃請、請吃的現象已銷聲匿跡，不請吃，不吃請，已成為機關事業單位，包括國企工作人員的常態，作為幹部之家、黨員之家和知識分子之家的組織部門，在這方面更得做表率，所以，日常的宴請活動，即使是你邀請，領導一般也是不會參加的，一方面是保護自己，另一方面也是保護同志們。

其次，讓我們聊聊，出去吃飯不邀請領導，領導會不會給你小鞋穿的問題。作為新進組織部門年輕同志有這樣的想法，也是正常，但是根據我的經驗來看，這種情況，在組織部門領導中是不存在的。因為組織部門領導在工作中扮演著兩個角色:一是我們的領導，二是我們的同事。所以，不管是嚴厲的領導，還是平易近人的領導，他跟我們都是同事關係，都是一家人，他們都有寬廣的胸懷，不拘泥於生活中的這些細枝末節，更不可能，因為一個飯局而對於我們產生這樣那樣的看法，因此，有這樣的想法實在是多慮了。