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1 # 江山如此多嬌2494
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2 # 壩上牧羊
職業不分高低貴賤，估計這是天下最大的笑話，也是天下最虛偽的一句話。當然作為人類，給予對方最大的尊重，這是做人的基本規則，這是職業不分高低貴賤的出發點，也是現代社會文明的標誌之一。
但是在實際社會中，相信每個人都可以切身的體驗，到底職業分不分貴賤高低，但是我們不能因為職業的高低貴賤，從而輕視鄙視他們，這個是我們作為文明人區別於野蠻社會的特徵之一。
雖然他們屬於職業鏈條的底端，但是，他們也是不可或缺的，為社會做出了貢獻，為我們生活帶來了諸多方便，沒有他們，我們看到的可能是到野草叢生，垃圾飛揚的環境等等。我們難道會說他們所做的工作低賤嗎？
職業很輕鬆，工資又高，這種工作的確存在，但是這樣的工作相對較少，並不是，我們每一個人都可以獲取這樣工作的機會。這種工作分佈所在的企業或者行業，並不是競爭性充分的行業，由於政策法規的因素，他們對部分行業資源進行了壟斷，譬如說菸草公司，電力公司……等等。
另一種職業，工資又高，工作很輕鬆，這種職業屬於關係型職業，比如說企業給某些員工高工資，這個員工基本不用上班，但是這個員工被後給公司帶來的關係資源創造的價值要比那些拿低工資但是又勤奮上班的員工要高很多。所以我們會經常看到，領導的七大姑八大姨每個月到單位裡面轉幾圈，但是可以拿著高薪。
那麼為什麼職業很辛苦，但是隻能養家餬口？是因為這份職業的從業門檻太低，不需要特殊技能，只要是正常的普通人可以從事，比如說清潔工，譬如說種地的農民……等等。當然，還有其他職業很辛苦，企業對技術含量要求也較高，但是員工的工資很低，可是由於行業的利潤率所決定，行業利潤率低，企業利潤就少，因此員工的工資也低。
END: 職場風雲亂，獵頭揭秘扒，迷局真相顯，關注“獵頭葩葩說”。
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3 # 職場老七
職業不分貴賤，本身這句話是沒有任何問題的！
在現在的現實社會中被解讀出了很多思路！這些被解讀出來的問題無非就是兩個方面
一個方面的關於“勞心者治人，勞力者治於人”的問題！
這句話來源於孟子，在孟子的時代體重這句話無非是為了統治階級，為了便於更好的建立統治權利，同樣這句話放在現今的社會，也存在很大的借鑑意義，勞心者繪製藍圖勞力者建設藍圖，這是社會發展的必然走向，需要有人繪治藍圖，更需要建設！如果在這個過程中出現了顛倒，不會繪製藍圖的人，去繪製藍圖，不會建設的人去建設藍圖，那麼整個歷史或者會都會出現倒退或者動盪！
另一個職業不分貴賤，能力卻有大小不同！
其實這句話就完美解釋了，為什麼有的人看著很清閒？卻拿著很高的福利待遇，有的人看著很辛苦，卻獲得的東西不多！
其實我們每個人都很辛苦，就像身體辛苦的人都看不到腦子辛苦的人是怎麼樣的辛苦？同樣腦子辛苦的人，有時候也無法體會身體辛苦的人的辛勞！
不要帶著有色眼鏡去看待，別人輕易獲得的，也不要妄自菲薄，自己辛苦所獲得的！
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4 # 靜心感受當下
您說的【職位分高低貴賤】這個問題：
我是這麼理解的
工作中高低是指定是分的，因為每個人的工作能力是不一樣的，同事與公司都會與對你有個評估。
工作中的貴賤是不分的，如有這種偏見，是這個人心理有問題，這種人就應該是那種勢利小人的心理【屬於不健康的那類人】
還有收入問題
每個人的收入高低是受你工作的平臺與個人能力有直接關係，而且是不能比的，我把我見解說一下：
高收入的職業，一定是當下熱門的行業，就是熱點及服務緊需的行業，在這種單位工作也面臨的壓力也大【國企除外】
低收入的職業，就是同質化太嚴重，誰都能做，沒有核心競爭力。就沒有優勢了，所以說收入就不高。
我剛才表達的是工作或打工角度的看法。
如果是創業，那就是眼光的問題，和綜合資源能力問題。
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5 # 勇敢的葡萄q
職業不分高低貴賤。但是這個社會是不公平的，從出生來說對我們每個人都是不公平的。有的人起跑線就比我們高。所以他們往往比我們更容易成功。而我們拼命努力，才有可能會趕上他們。
舉個例子吧，前幾年的時候。好的工作完全取決於家庭。我身邊有很多人，他們年輕的時候自己也不怎麼努力。到了一定年紀後就去當兵了。然後退伍回來分配到自己父母所在地的單位。相當於古代的世襲制的制度一樣。只有有一個好父母，好工作輕而易舉的。國企都是隨便進的。但是現在當兵退伍不包分配了，這個風氣也就好了許多，讓更多人有了好的就業機會。
還有一種就是自身的原因。有些人現在工作輕鬆，工資還高。有些人累的要死，還就拿了一點點錢。是因為他們努力的時候你沒有看見，只看到了他們舒服的一面。所以也不要埋怨這個社會的不公，只要努力，還是有更好的上升機會的。
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6 # Tracy
技術含量不一樣，導致很多工作只是看起來輕鬆而已，比如微軟很多員工上班時間根本不確定，只要能完成任務就可以，而且員工食堂很多個，不少人喝著咖啡，吃著點心看似悠閒的很，可他們得保證出問題的時候，能解決問題。
所謂的清閒，只是表面的現象，不動腦子，就要動身體，知識是第一生產力，不要去羨慕別人的輕鬆，沒看到前期的苦讀。好好讀書是唯一一條能夠逆襲的路。
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7 # 江海月心
職位不分貴賤，只分高低。
勞心者治人，勞力者治於人。
在一個體系裡面，技術工種的稀缺性造成了他的價值比其他工種高。
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8 # 1號老爺子
職業不分高低貴賤，是道德層面的要求，要求人們不要看低任何行業，以平等之心看待。但實際中，高低貴賤在人們的心目中早已形成，不因口頭上的說話而改變。如名句:卑賤者最聰明，高貴者最愚蠢。這不是有少答案了嗎？正因為有這種分別才有道德層面的要求。
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9 # 語文錢老師
1. 表面上，大家都會說職位不分高低貴賤，這是自欺欺人的一種說法，只是為了尋求內心的平衡而採用的自我安慰法。在現實中，職位沒有貴賤，但卻有明顯的高低之分。 這種高低之分不光是表現在工資所得上，更體現在工作勞動強度上。
2. 確實社會分工不同，各行各業都有專才，但有些職位直接創造價值，與企業的利潤緊緊掛鉤，而有些職位只是輔助性的服務，與利潤直接關聯度不大， 所以不同職位工資相差不小。
3. 不同的職位對人才的要求也不一樣， 不是每一個職位都適合自己。 當你想挑戰高職位時，那麼一定要有知識儲備和能力來與之相匹配，所以如其去羨慕別人的高職位高工資，不如自己抓緊時間去“ 充電” ， 向高職位靠攏，相信只要自己認識到自己的不足並轉化為實際的行動，那麼用不了多久，別人會轉過頭來羨慕你。
4. 人的天賦不同，自身的原始條件也不同， 當你實在無法改變現狀時，不要氣餒，相信命運是公平的，它在讓你失去一樣東西時，也同時會讓你得到一樣別人沒有的東西，所以放寬心，看到自己的優勢 ，找到自己真正的位置 ，認真過好每一天，相信幸福也會來敲門。不要這山望了那山高， 徒增自己的痛苦，只有把一切化為行動，才能充實並與明天友好握手！
加油，祝好運！
回覆列表
職位有高低不要有貴賤、職業有鬆緊工資有高低、工作很辛苦度日養家難。
高付出低產出的工作一般工資低，永遠是指揮千軍萬馬的司令長官，比衝鋒陷陣的冒死戰士享福。大魚吃小魚 ，小魚吃蝦米，蝦米吭哧泥。就是這個道理。
另外，體力與腦力(能力）者相比，工資待遇有區別。前者付出單一，後者需要多方綜合素養的集合。就是常說的個性素質。
向即有體力付出又能獨立創造的知識型人才靠攏，各行各業都能給不一樣的人發出高工資。