我覺得你大可不必煩惱，他們怎麼對你沒關係，他們越是不友好你就要越友好，比如說他們說什麼不要和他們一般見識，他們越生氣你就要越表現出你的大度，他們不和你打招呼你就和他們打招呼，人心都是肉長的，如果你一直對他們好，他們還是感覺不到的話那就是他們有問題了，可如果他們生氣你也生氣那就別想和他們友好相處了，老人欺侮新人，中國的很多風氣都不是很好，所以看你怎麼處理這件事了，而且你一定要在老闆那留下好的印象，用你寬大的胸懷來看待這件事情，不要自己想的太多，你就要想我是來工作的，工作才是第一．

做好自己，不需要去在乎別人的想法，在公司把本職工作做好，人活著本身就不容易，沒有必要把時間浪費在不必要的事情上面。

第一，做好你的本職工作，你工作做好了，自然會贏得同事和領導的尊重。

第二，剛去新單位，放低姿態，笑臉相迎所有人，虛心請教，禮貌待人。

第三，放低姿態的同時也要堅守自己底線，做到不卑不亢。人有時候其實都挺賤的，你畢恭畢敬，他以為你好欺負，你強硬霸道，他反而從心底裡佩服你好漢。

第四，你只管做好你自己，做到問心無愧，仁至義盡，實在有不好相處的老同事，也不用多糾結，咱都做到這份兒上了，他還是不好相處的話，放心，那說明他和別人也處不好，但是場面上的相處還是要有的，不要得罪他，有的人好事辦不了，給你穿小鞋害你可是一兩句話的事。

我當年大學畢業，去了省級行業協會去上班。在此之前協會就是一個養老的機構，裡面都是一些上了年紀快要退休的人員。年輕人只有幾個，但學歷都不高。我是單位的第1個大學生。

當時協會的工作強度不是特別大，大家上班就是看報紙上網喝茶聊天。領導說為了不讓我沾染這些不好的習氣，單獨給我安排了一個辦公室，我一個人在裡面。我的工作是負責編輯行業內部的一本雜誌。在我之前這本雜誌已經快要面臨停刊，因為沒有專人負責。

我去上班之後，一開始很多老員工根本就不拿正眼看我，甚至幾個年輕人對領導給我單獨安排辦公室也有意見。所以一開始的工作氛圍並不是特別好。但好歹我在學校裡就有了一定的編輯工作經驗，所以對於雜誌編輯工作很快上手兩三個月基本上就將整個流程全部弄懂並且順利的將雜誌出刊。

那時候編一本雜誌跟現在不一樣，其實就是我一個人完成組稿，編稿，審稿，編輯出版跟印刷廠對接等等工作。出來之後要分送會員單位，郵寄作者安排稿費。在我很快上手勝任完本職工作之後，同事們對我的看法或許有了一些改變，再加上我自己也儘可能地與他們保持接觸，大家在交流，直接慢慢的就形成了相對比較好的氛圍。

所以很多新員工在進入一家單位的時候，可能都會面臨老員工的臉色。首先，要弄懂自己的本職崗位，做好自己的工作。因為到單位來上班，最重要的是發揮自己的價值，提升自己的能力。別人的臉色不是最重要的，而是你最後能不能凸顯你的價值，如果有價值，自然而然會受領導重視，也會受到同事們的支援。

其次，麻雀雖小，五臟俱全，單位就是一個小社會。什麼樣人都有，關係也會變得非常複雜。所以一定要正確處理與同事之間的關係，在不違背自身利益以及價值觀的情況下，與同事之間打好關係很重要。