提問題朋友所提的問題，可以從以下幾個方面來分析回答：

1、領取失業金的條件：員工只有在被動失業的情況下才可以有資格領取失業金的，即:公司與你解除勞動合同後，在未找到新的工作之前，你可以申請領取失業保險金的，根據購買失業保險金的年限。

2、公司破產了，公司與你解除了勞動合同，如果你還沒有找到新的工作，這個時候是可以辦理領取失業保險金的手續，領取失業保險金的。

3、目前你找到了新的工作了，就意味著你又重新就業了，按規定是不能再領取失業金了，你進入新公司之後，新公司為你購買了社保之後，就意味著你就沒有失業了，如果透過其它方式，來領取失業金，這個可能就涉及違法的事情了，有騙領失業金的嫌疑了

以上建議供參考！

您好！失業保險金固名思義，就是指非因本人意願中斷就業後，為緩衝因失業給您及家庭帶來的生活壓力，由國家社會保險經辦機構根據您的失業保險費繳費年限，為您發放一定數量的失業保險金，最多發放24個月，標準為月最低工資的80%至90%；同時，還為您代繳醫療保險費，可免費為您提供創業培訓，發放創業貼息貸款。冬季需取暖的地區，還給發放一定的取暖補貼。在享受失業保險金期間，只要您重新就業，失業保險金就應停發停領！所以，您單位破產享受失業保險金後再就業，應及時辦理停發停領相關手續，如還想方設法繼續領取失業金，是一種違法行為，騙取套取失業保險金，社會保險行政部門除責令退回騙取的失業保險金，還可對當事人處以二倍至五倍的罰款。如構成犯罪，依法追究刑事責任！所以也藉此答覆提醒所有參保單位和職工，依法依規繳納社會保險費，領取相關待遇，切莫耍小聰明，觸犯國家法律！

首先，如果經濟不是很緊張的話不建議去申請保險金。網上很多人說領取失業金不會影響養老金，而實際情況是會有影響：自己辦公室一前輩於去年辦理的退休手續，因之前領取過失業金，所以在計算基礎養老金時，對個人繳費年限進行了扣減，也就是說領取過失業保險金的，雖然不影響的養老金的領取資格，但卻會影響領取的多少。

如果確定要去領取的話，需注意必須於解除合同之日起60天內到社保機構辦理失業保險金的申領手續，超過60天視為自願放棄。領取標準為當地最低工資水平的80%，且領取期間必須按時參加社保機構安排的技能培訓或再就業培訓。

申領資格為：1.非本人意願中斷就業；2.繳納失業保險滿一年（繳納年數越多，可領取時長越長，最多不超過24個月）；3.辦理失業登記手續，且後續有求職要求。

公司破產後離職，屬於非本人意願中斷就業，按照要求可以領取失業金，但是失業金可以領取多久呢，需要看你的繳費年限有多久，失業保險繳費1-4年，每繳納一年可以領取一個月，超過4年每繳納半年可以領取一個月。

但是公司破產後又馬上找到了新公司，在新公司入職後，公司是有義務給你繳納社保的，繳納社保期間是不能領取失業金的。

如果是離職後沒有找到工作，可以申請領取失業金減輕自己的經濟負擔，但是如果有找到新工作了，我是不建議領取失業金，這是為什麼呢？

1.領取失業金就沒有辦法繳納社保，會導致社保繳費年限中斷，影響自己以後的退休金。

2.領取失業金期間在公司如果發生工傷的費用，由於你沒有繳納社保，所以你的權益是沒有辦法保障的。

3.失業金可以領取的金額並不多，以深圳為例，每月失業金可以領取1980元，有新工作的話，這1980元並不能起到什麼幫助作用。

綜上所述，不建議您領取失業金。

如果沒有重新就業是可以去領失業保險金。但顯然你並不是問這！

如果向社保部門如實說明，你肯定不符合領取條件。如果非要領，那隻得一條路，即提供虛假資訊或材料。

如此做須注意點什麼呢？做好被發現被追究騙保的準備，可能牢裡蹲。