準確地說薪級工資與學歷、工齡、職稱和任職年限四個有關係。

從2006年7月1日下發的公辦中小學教師的薪級級別標準表（《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》）一直沿用到現在，都沒有發生變化。就是說，現在的剛入職教師的薪級還是按照當年的標準來確定薪級，從而確定薪級工資的。

這個表格就是下圖：

從表格裡可以清楚地看到，一共有四欄，最上面的一欄是工作年限（工齡或者是教齡），最左面一欄是職稱（或者說是崗位級別），左面第二欄就是某一崗位的任職年限（即在某一崗位上工作了幾年）。這三者共同作用，才能確定一個教師的薪級級別，從而也就確定了薪級工資。

表格中沒有看到學歷的影子，怎麼能說薪級工資與學歷有關係呢？

我們可以這樣理解：一般情況下，學歷高與低的教師，其職稱會不會一樣呢？肯定不會一樣的。那麼，學歷也就間接影響了薪級級別的確定，或者說影響了薪級工資的高低。

現在，有些地方對於高學歷從教的教師有特別的規定。像安徽省規定，碩士、博士研究生從教的，分別直接給予二級和一級教師職稱。這樣，他們的工齡雖然短，由於職稱高，因此，他們的薪級一上來就非常高。碩士是5級薪級，博士是9級薪級，那麼，他們的薪級工資自不必說了，一定會很高的。下面是與薪級對應的薪級工資表，請看：

這是一個老表，還有一個2018年公佈出來的崗位工資和薪級工資表：

大家可以對照自己的情況，檢視自己的薪級和薪級工資。