當風來了的時候，一隻豬站在風口上，也能起飛!然而他就陶醉了，覺得自己就是來自那個天上的天蓬元帥，而其他人在他眼裡都是低人一等的凡人眾生。

有一批人就是這樣，總有一種虛幻的舉世皆醉我獨醒的優越感。這類人可能生得早，撞大運踩準了某個風口，於是便有了一點財富積累。

然後就開始躍躍欲試企圖做別人的人生導師，書沒有認真讀過幾本，整天估計就把不知哪裡撿來的二手知識掛在嘴邊，試圖規訓別人。

在他眼裡，除了清華北大，其餘院校都是渣，只能培養IT民工。所以他首先要不斷抬高自己，然後拼命貶低面試者，好讓大家都來仰視他。

不知道他知不知道，這所被他說的一無是處的北京郵電大學，正是B站的創始人之一徐逸的母校……

鑑於B站在00後心中的崇高地位，希望B站能有一個合理的解釋……

最近的這段時間應該是HR這個職業的高光時刻了吧

35歲以上應聘者我司不考慮錄用

公司HR也是Boss中的一員

北郵人眼界太低了

我們公司都是大廠出來的精英

這些高高在上話從一個HR口中說出來，太傲慢了，不知道還以為是天龍人在講話

HR是非常重要的，掌握招人的權利，有時比財權更重要，HR看起來不起眼可位置關鍵，賦予了超出工資的地位。像銷售型別的公司，有時候領導管理能力都不重要，只有掌握招聘的權利就好了

大家捲了，面試官心態不知不覺也膨脹了

校園招聘是公開對外的，是公司形象的組成部分。這種面試官是代表了公司的，所以話不能亂講。這些不當言論影響的公司形象，B站必須儘早做出迴應。

北郵人眼界太低，僅限於一個圈？北郵人太浮躁，眼界太窄？

可是你滴老闆+公司創始人徐逸就是北郵人啊…

不知道這位HR資產能不能多過自家公司創始人？