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1 # 宇宙外的石頭
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2 # 時光匆匆微微甜
近年來高校畢業生數量眾多,儘管國家多部門出臺了一系列行之有效的促進高校畢業生就業方面的措施和政策,解決高校畢業生就業形勢嚴峻和就業難的問題,取得了一定的成效。
高校畢業生就業形勢不容樂觀,就業難問題是整體趨勢,不僅僅是醫學類院校畢業生就業形勢不樂觀,所以高校畢業生要轉換思路,看清形勢,精準定位,拓展路子,放低姿態,多方面聯絡,要結合全國高校畢業生就業形勢和就業形勢理性的看待問題,才能有效的發揮主觀能動性,合理規劃自己,結合本專業領域的優勢和不足,利用各種行之有效的辦法,集思廣益,拓展就業渠道。
目前中西部地域農村地域需要大量醫學類專業畢業生,到農村地域村鎮衛生院和醫療點進行醫療體系服務工作。國家透過各種行之有效的針對醫學類專業畢業生就業的各類國家級的就業招考考試招聘,例如三支一扶招募支醫專案、定向醫學生培養模式,還有各類“地方計劃專業人才引進”的形式,招考、引進各類醫學類專業的高校畢業生充實到地方醫療單位,為全面構建農村醫療體系,保障農村地域老百姓衛生健康做出貢獻;一些西部地域縣級醫院招聘一些醫學類各專業畢業生,並由地方政府相關部門直接以高水專業平人才引進的方式,直接不透過就業考試的方式,引進招聘生源地的醫學類高校的畢業生,按照需求分配到各個鄉鎮公立衛生院。
一般情況下,目前對於醫學類本科專業層次的畢業生進入地方衛生所或者縣級醫院之後,特別是臨床醫學、中西醫結合、中醫學等畢業生在提交和建立人事檔案關係之後,立刻會被安排到一些省級醫院進行規培實習,規培時間為一般為期3-5年;即住院醫師規範化培訓制度,對於本科醫學類高校畢業生,臨床醫學專業、口腔醫學類、中醫學類、中西醫結合類學生,在完成5年本科生教育之後,以住院醫師身份進入省級醫院進行接受系統化、規範化的培訓,按照內科、外科、全科、兒科、精神科等不同專業方向進行培訓。培訓內容主要以臨床實踐技能、專業理論知識、政策法規、醫德醫風等,完成培訓任務並考核結業者,可以獲得全國統一的《住院醫師規範化培訓證書》。
一般情況下,規培期間畢業生在生源地就業單位的工資福利保留,如期會發放到畢業生個人人事工資卡中;在規培醫院,醫院也會按照自身各科室的規定,給與規培生每月給予一定的工資福利待遇。
總之,醫學類高校畢業生目前就業形勢相對比較良好,只要畢業生認清形勢,放下姿態,降低要求,擴大就業層次和範圍,回到生源地參加就業,可以透過各種形式的考試招聘的方式進行就業。
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出路在於不當醫生,從事和醫療保健相關的工作,或徹底離開這個行業。不要把這想得很難,社會上超過50%的人從事的工作和自己大學的專業沒什麼關係的。你想那偏門的專業,那些藝術類的專業,那些基礎學科的專業,那些聽起來高大上的專業,等等等等,畢業後不很多都是沒從事自己專業的工作嗎