提高國家隊成績，短期辦法只有搞歸化。長期辦法，就是抓青訓，但是抓青訓這個問題，說了很多年了，從來就沒有踏踏實實的去做過，自然也就沒出過什麼成績。

關於球員收入，按照國家隊成績來定檔，其實不可行。中國連敘利亞都贏不了，敘利亞球員月薪才2000人民幣左右啊，如果給球員2000的月薪，估計所有球員都要罷賽了，沒人踢球了，家長也不會讓孩子踢球了。聯賽都進行不下去。

中國球員收入高，一是足協監管不給力，二是中國市場決定了的。足球，是世界第一運動，在中國，也有無數的鐵桿球迷，這就是一個龐大的市場。俱樂部為什麼願意給球員高工資，肯定是俱樂部能靠足球賺更多的錢，所以才願意付這麼高工資。

大家都知道中國女足成績遠比男足好，那為什麼女足收入這麼低呢？因為基本沒人看女足比賽啊，俱樂部不能靠女足來賺錢，自然不會提高女足球員收入了。

當然，球員降薪是必須的，降到多少？應該參考南韓，日本本土球員的年薪，和他們持平或低一點，應該是合理的。

這就需要足協出臺強硬的措施來制衡俱樂部了，因為像恆大、上港、魯能等有錢的俱樂部基本都是靠金錢來挖球員。這無形中就哄抬了球員收入了。

國足取得了這樣的戰績後，也是有不少負面訊息和新聞曝光。比如某某球員斥巨資在上海全款買房，網友們也是對這些出工不出力的球員們拿著高工資不滿。認為他們拿到如此高的工資，卻踢出如此差的水平，真的是傷了網友的心。

正如題主所說的，給球員們定檔工資水平，只不過是以國家隊的成績來定檔聯賽球員的收入。筆者認為這樣做沒有任何理由，國家足球隊是公共資源，而聯賽卻是私人公司的球隊，這兩個要想掛鉤是完全不可能的事，國足成績不好我們完全可以舉報，畢竟是納稅人出的錢。但是聯賽的工資是人家公司給的不一樣。

因此，要想提高國足水平，除了現在繼續歸化，高質量的歸化之外，剩下的就是放寬中超外援限制，讓更多有實力的外援進入中超的市場，來以此擠壓國內球員的生存空間。這樣才能在一定程度上激發他們的積極性。

國家隊和聯賽掛鉤沒任何意義，那外援怎麼算？國家隊亞洲三流，來一個二流國家的外援工資怎麼給？給少了人家不幹，給對了又造成對內薪資不平衡。這些東西看著是錢的問題，其實非也，怎麼能招願意為國出力，在大賽中端正心態，別揣著自己的小九九，這才是足協應該想的問題。

中國足球想要有質的改變，必須把足球交給校園，把足球當成一種興趣讓孩子們去玩，去享受足球帶來的快樂。組建全國性質的校園足球比賽，無論是大城市或者小城市甚至城鎮鄉村的學校都能有參賽的機會和權利，搭建一個可以讓所有孩子展現自己天賦的舞臺，各地方層層選拔層層淘汰。可借鑑日本的全國高中比賽，從全國四千多所學校選出48只隊伍進入最後的全國大賽，就像我們看的灌籃高手一樣。現在我們搞的規劃球員感覺只是拔苗助長，對中國足球未來沒什麼幫助。

至於球員的收入是市場決定的，足球作為第一大運動，關注的人多，願意投錢的老闆也多，但現在的中國足球有點過火，老闆們贏場球給個幾百萬獎金稀鬆平常，希望足協出臺俱樂部財務封頂制度，類似美國職業籃球的工資帽來限制俱樂部的瘋狂投入。

短期提高還是歸化和本土優秀球員（高度國家榮譽感和良好的身體素質，過硬的足球基本功）長期集訓，執行教練的各種戰術要求！長期提高需在國內提高足球人員註冊，提供優質的訓練場地和培訓人員，發展青少年足球，鼓勵全民足球，組建多級別的聯賽制，讓足球遍佈中國大地！