誰說踏踏實實幹事不好？問題是你不巴結逢迎領導看不見啊！功勞沒有不說，苦勞也不見得輪到你！所以，還是講究點人情世故的好，當然反對哈巴狗兩面派作風，注意做到感性戰勝理性你會更好！

剛進社會嗎？

想上進就得巴結逢迎

沒有巴結逢迎的本事就得老老實實幹活

現實就是利益面前除了你父母誰也不會讓著你

人情世故貫穿人類社會

有人的地方就有江湖，你躲不掉的……

造就實力，踏踏實做事，解決經濟問題，做好為人底線，一切高官厚祿不沾邊，就不站隊政治，站隊社會。就成不了出頭鳥。這是最好選擇，人群組成社會，什麼都要人做，我是站在自已立場說法。社會就要有競爭才有進步，我們把社會看眇小點，再大的人物要我自已認可，不認可什麼都不是。不巴結，便逢迎，心志放平，踏踏實實做事感化社會公正是很好的必修課。

不巴結逢迎，踏踏實實幹事我覺得很好！如果社會基層單位，因為巴結帶來的那種不良風氣！導致了環境的不好，那些人和事！都在學會溜鬚拍馬，研究如何巴結逢迎領導人了！

這也是，基層單位所需要的一種老黃牛精神！所以，我覺得基層單位領導人要樹立典型模仿作用！排除那些巴結逢迎領導，溜鬚拍馬的亂像！

以實幹精神，和踏實的工作作風！來加強單位管理，塑造良好的基層工作作風！用自我約束，和管理模式創造很好的風氣！

一種好的作風和實幹精神，就是基層單位攻堅克難的有力法寶！要想改變那種，不良風氣環境！就必須要，樹立良好的領導人形象！促進職工自己實幹精神，和踏實的工作作風！

堅持住底線思維，和原則屬性！把那種不良風氣和巴結逢迎的環境，扭轉改變過來！樹立典型的好風氣，創造良好的風氣環境！建設一支精兵強將，有力攻堅克難的勝利者隊伍！

好風氣，是突出體現了！一個環境的優良傳統，也可以展現出來老黃牛那種精神！不要讓吃草擠奶的老黃牛，流血又流淚！那樣的話，就會傷了實幹職工的心！樂了那些巴結逢迎，溜鬚拍馬亂像的繼續延續下去！

能提出這樣的問題，說明你在觀察、在獨立思考、在準備做出自己的選擇。要不麻木不仁，要不同流合汙，像你這樣的人已經很少了。

你說的現象，大多數人都是清楚的。但是，每個人都要生存、要追求上進，雖然大家都這樣做，但你還是可以有自己的選擇。你可以選擇和大家一樣的生存方式，和大家打成一片，獲得大家的認可，外界的壓力會小一些，但你的內心會倍受煎熬。

也可以選擇特立獨行，跟隨自己的真實想法行事。但是，你可能會被孤立，會被打擊，會被排斥在很多圈子之外，會失去一些本該屬於你的機會。同樣也是一種煎熬。

難道就沒有出路？不是的，你現在的做法就非常可貴。堅持繼續觀察、繼續獨立思考，辦法總比困難多，相信你一定會找到解決問題的途徑。

唉，年輕人，圖樣圖森破啦。

有人的地方就有江湖，江湖裡，有人是靠胸口碎大石討生活，有人是靠變魔術，有人是靠撂地說相聲，各有各的路數。你說的踏踏實實幹事當然沒問題，但有些人就是靠巴結逢迎來討生活的，因為這類人有的是因為沒有幹事的能力，只能靠逢迎上級混日子；有的是想走捷徑，同樣的能力水平，當然是善於揣摩領導，讓領導舒服的人會得到重用。

所以，題主的這個問題從古至今就一直被人提起，但從古至今，只要有等級的地方，就一定會有巴結逢迎的現象。

只要人類不滅亡，題主的理想就不可能出現。

當然，從行穩致遠的角度來講，實力永遠是自己謀生的基礎，靠仰人鼻息，溜鬚拍馬而求生存，終究不是長久之道，最多算是種小伎倆罷了。歷史上有那麼多人靠巴結逢迎而發達，今後也一定不會少。

其實題主壓根不用操這些心，做好你自己就足夠了。