不知道你所謂的辭職去拼搏是去幹啥？

做生意？

你現在已經負債累累了，哪來的資金？

如果你想重新找一份薪資高的工作，那麼你要先問問自己，自己的學歷、能力、資歷、資源，可以找到更好的工作嗎？

如果不能，那就安安心心的在這家國企先幹下去。因為你比大部分體制外拿著微薄工資的人已經好太多。

地方國企工資確實不高，一般參照本地公務員，但也比本地公務員略低。有時候企業效益不好甚至更低。

但是國企有一個好處，就是不輕易開除職工，也不會非常忙。

該有的福利基本上都會給，工資可能不高，但假期不會少。還有食堂餐補、工會福利等等一些不算入工資的福利待遇。

建議你自己先評估一下自己。如果確實覺得收入太低，也可以先騎驢找馬，看看有沒有合適的再說。

貿然裸辭還是算了。

那首先說明你呆的不是壟斷國企，壟斷國企正式工不會工資那麼低，也就是你的國企只是相對穩定。其次滿足兩點就可以：1是否有市場化的技能，2是否有兜底的收入。沒有這兩點前可以把國企當成兜底的工作順帶做個副業，副業有了起色再辭職。

現在這個社會不需要暴富，暴富可能就是馿前面的蘿蔔，老多微商理財保險就是利用馿前面掛個蘿蔔讓你把工作幾年賺的錢交給他們，他們就暴富了。如果自己有個兜底的收入，可以嘗試做自己喜歡的或則適合自己的工作。這樣就算國企辭職了，因為國企收入低，你自己又有兜底的收入等同於國企沒辭職，再去找適合自己或則喜歡的工作。

問題的關鍵在於兜底，現在除了公務員已經沒有鐵飯碗了，所以就算國企也是相對穩定，壟斷的不會工資低的，所以你那國企也不穩定。那怎麼才能兜底呢？1家裡能收房租，2家裡有產業，3自己有副業，或則手裡有一部分錢，4考個證人家給你交著保險，5和國企商量停薪留職。

如果這份工作不影響你的健康和時間就先混著，如果影響健康工資又低立馬辭職，哪怕沒有兜底的，哪怕去個私企，現在私企也不是洪水猛獸，畢竟工作是為了健康生活。

國企往往車間一線都是沒關係的，後勤太多關係戶，先富要帶親戚後富，沒關係沒背景也升不了職，所以真要你那樣就別聽忽悠，儘量少乾點活，考考證發展個副業，機會成熟了再出去！

首先“國企”兩個字眼對於大部分年輕人來說在一定程度上代表著穩定、體面、面子，無數學子都是削尖了腦袋使出渾身解數想進到這個“國家隊”裡面。

但是因為每個人進入“國家隊”的初衷和想法不同，直白一點說有些人拖關係進入國家隊後被安排的還不錯，有些人被安排的一般，造就了每個人在後來的路不同。

其實老實講現在的有些人都過得太安逸了，沒有那種生於憂患死於安樂的拼搏精神，整天就是生在安樂窩裡每天云云不知所為。想想古時候的漢朝大將軍韓信出身貧苦，家境貧寒，偶然的一次機會進了“國家隊”但彼時的韓信在“國家隊”中是一名實打實的無名小卒。但是不知道是不是“腹有詩書氣自華”還是“是金子到哪裡都會發光的”韓信憑藉自己的聰明才幹和不甘人後的信念，一點一點爬上了“國家隊”的頂端與劉邦稱兄道弟。

話說回來每個人的成功都不是一蹴而就的，你想人前逞英雄就非得付出不一樣的汗水，而且還要有非常人的信念，不能三天打魚兩天曬網，這山看著哪山高。

樓主這位仁兄此問，國企上班工資低，要不要辭職，我覺得應該結合自身的實際情況。如果想好辭職的話就不要瞻前顧後想好了就去幹，既然國企呆不下去，出去闖闖說不定真的是另一番天地，希望樓主真的是有這種魄力，而不是僅僅因為在國企工資低就撂挑子腳底抹油跑路了。

另一種情況，樓主是否真的在國企這個“國家隊”努力過了，雖然“國家隊”關係盤根錯節，但是你的聰明才智真的施展了嗎，你的理想和信念是否實施了呢，如果真的想憑藉自己的所學在國企“一展宏圖”就不要想那麼多，做自己該做的然後去做到極致，畢竟英雄是不問出處的同時也是不問出路的！

要辭職，關鍵看你自己有沒有辭職後選定的目標和規劃，自己有沒有創業的能力，吃苦受累的準備，資金的支援，創業選定的專案與之的人脈關係，如果這些都具備了，年輕人可以辭職闖一闖，反之，還是拿低點的工資尋求安逸，舒服。