今年不要入快遞，公司都打價格戰壓榨下來都是一線快遞員的血汗，所有快遞今年都降派費。一天二百件送驛站的話很輕鬆如果都要送上門想也別想，但送驛站沒幾個錢啊，拿到你手最多五毛一票也就百十塊，這是通達價格。順豐會高點有一塊五左右但你送不完，每個要有電話記錄要求上門要上門要求櫃子就櫃子要求驛站就驛站但驛站收順豐的要貴些，八毛到一塊，自己算吧

在這裡我要以親身經歷來講一下。我2016年6月份入職順豐，前三個月都是屬於保底吧，三千左右。後來調整區域到了小區，一天派150左右收50個左右，一個月差不多就拿4-5000左右，雙十一拿過一次6000多，其實只比平時多了點派件。過了大概3個月，開始加B班。由於表現良好，被第一個安排到一個光頭師傅那兒，剛開始他不開心，因為他工資太高引起高層注意。我過去和他一起跑兩棟寫字樓，和一棟酒店。當然我跑的是沒那麼多客戶源的那棟。後來和他關係搞熟後他經常拿件給我做也保證了每個月拿到6000多左右，兩個人也不忙，我就利用不忙的時間收集樓層客戶群資訊，慢慢的也有自己的客戶，光頭師傅也輕鬆了點，他也有時間去開發他那棟的一些客戶。過了大概一個月也許是機緣巧合。有個跑寫字樓的同事得罪了那邊的客戶要被調走，主管找我談話，問我這段時間在這邊咋樣。我就把蒐集的客戶資料（每層樓是什麼公司做什麼的收件量有多大）拿給他看。他覺得我做事蠻認真肯花心思去做事，就把我調到另一棟寫字樓，派件量挺大的。主要是有個公司每天都有7-80票左右，一棟樓就跑14樓到30樓，每天派件200-300左右，收件100左右。每個月基本上7000-9000左右（最高一次稅後拿了1萬多這種情況少一般都是8,9000）。辛苦是辛苦但付出和收穫能成正比。不過由於私人原因離職了，在家裡呆了一年左右，現在在擺地攤收入也和當初快遞差不多。聽說疫情期間替我的那個同事拿1萬多一個月。當然部門也有同事拿2萬多的。只要你不怕累不怕辛苦，多動腦錢還是挺好掙的。不過現在公司考核太多，甚至公司產品都要員工自己買單（東西太差推給客戶心裡過不去）不賣出去又要受罰（值班，開會，喝茶，你不去送件收件是沒有收入的只有個保底，所以領導關係也要搞好）。希望這些對你有點幫助。

我這麼和你說吧！我一個堂弟，一個表弟都在上海送快遞，一個京東，一個圓通！京東現在聽他說好像沒了保底！每天送大概120-150件，京東是1.5一件，貨物越重派費越高，收件有提成，一個月休息3天，公司交5險一金每個月大概能拿7000-8000塊錢到手，圓通這一個每天大概派200-300件，一塊錢一票，沒有底薪，送多少得多少，大件不送！（有專人送）沒有五險一金，每個月除了罰款什麼的下來能拿8000-10000塊錢！還有京東是需要每一個快遞都打電話送貨上門的，圓通是基本不打電話，大多數放物業和驛站的！京東這一個大多數下班回家都是情緒比較低落，問他他也不說，感覺他身上有一股說不出的戾氣要爆發一樣，相反圓通這個每天比較開心，我也不知道為啥！