今天特意擺放出來，跟大夥探討一番。

如果不是大老闆，那一定就是某某跨國集團的總監或經理。

他們年薪都過百萬。

每月工資5萬以下的都不好意思跟別人打招呼。

在眾多大老闆大土豪中，年齡基本集中在85後和90後中。

一批又一批的小年輕們，已經濃妝豔抹，走上歷史舞臺。

甲說：我92年，我的建材生意近兩年不景氣，去年才掙了120萬。

乙說：我手下又有幾個大學生不聽話，剛被我開了。本人小學沒畢業，96年。

丙說：我93年，初中文憑，存款300萬，跟我一樣大的朋友還在上研究生，我都有2個孩子了。

好不熱鬧。

果然自古英雄出少年啊。

他們都是清一色的白手起家。

都是靠自己勤勞的雙手建起了高樓大廈。

他們都有一輛或幾輛加97的豪車。

還都有個如花似玉的老婆。

老婆還都很聽話，把家顧得妥妥的。

在那裡，沒有硝煙，只有大把金錢。在那裡，夫妻和睦，生活祥和，蒸蒸日上。

在那裡，沒有難做的生意，沒有賠錢的買賣。

在那裡，賺錢就像撿錢。你服不服？

現在社會都平均工資了，你問我工資低不低我只能說不低，住在城裡的工薪階層也買不起車，也買不起房，現在的物價只漲不降，家在有上大學的學費赿來赿高，住院有病誰有醫保要有病大報消兩個錢也只是杯水車新，就說每家有個十萬八萬的也不算有錢人家，有個百八十萬的都是窮光蛋，錢掌握在一小部分人手裡，百分之八十的人靠工資是永遠富不起來的，這就現實的當今社會。​

恐怕在當今這個金錢至上的社會，很少會有人認為自己的薪水跟自己的勞動付出成正比了。其實按照社會的需要，每個人都應該為這個社會做一些貢獻的，

而這就決定了在你所拿的薪水之外，你的勞動付出所創造的價值有一部分應該是為社會做了貢獻的，如果每個人創造多少價值就拿多少薪水，那這個社會就沒法發展了。當然在政府

機關和在公司企業裡面，這個問題又是不一樣的，對於在政府機關工作的人來說，可能更會計較薪水與付出的問題，相對來說比起公司來，公務員的工資的確更低，但是從促進社會的發展來說他們的貢獻也越大。

所以，個人的價值如何體現是一個我們應該思考的問題，不能在目前金錢至上的社會里迷失了自己，一切用錢來衡量，雖然薪水的多少可以體現社會對我們價值的認同程度，但畢竟這不是唯一的標準。

現在最主要的就是要有一個平和的心態,首先你要看你的社會價值有多少,如果你認為你的薪水低於你的社會價值,那你可以向你的老闆提出來談判，爭取你的權益。

在市場經濟的環境下,價格是有價值決定的,受供求關係的影響,同樣,人才也是這樣,如果把你的薪水看成你的價格,這個問題就容易理解了.在市場上,對於稀有的物品人們就願意付出更高的價格來買

同樣,如果你是人才市場的稀缺人才,你的社會價值很大,同樣會有人給你相應的價格,你的薪水也會讓你滿意.所以,首要的是要提高自己的能力,先不要去想薪水的問題,當你的社會價值高到了一定程度,你的薪水就能體現出來了,所以，加油吧!!

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我覺得我工資不高。和單位天天坐那兒不幹活兒的人比起來，我掙的都是辛苦錢。而且我的工作性質也屬於為他人做嫁衣那種的。我的衣服做的再好，都是穿在別人身上的。沒人會問這衣服是誰做的。

我也有自己的夢想，但不得不為了生活放棄。每天為了工資而忙於拼命。或許這就是真正的生活吧。我覺得我對得起現在的工作，我的付出超出我的回報。

低！絕對對的起！但是沒有辦法，現實逼著我們去賺更多的錢才能活的有點尊嚴。有那種很輕鬆工資絕對對的起付出的工作的，但是……錢少了就是不行。工作不是買手機可以買價效比高的，而是必須買旗艦。