這麼重要的事情你就說做不了，你讓老闆自己去做吧。

這種事情不是簡單的違法的那麼簡單了，如果涉及利益的話，還可能牽扯到詐騙，偽造公章罪等等。

到時候你的領導說他不知道這回事兒，完全是你自己弄的，你怎麼解釋？

碰到這種事果斷拒絕。

違法的事情不能幹，還得保證不能得罪領導，二者如何操作呢？

其實把領導的聯絡方式給刻印章的老闆，由她他們自己溝通就可以了。

詳細如影片講解:

這事兒是違法的，應該還是犯罪，是可以判刑的。

1、首先確定的是，這絕對不能去做。你告訴老闆，這事兒違法，會被判刑的，我們絕對不能做。勸老闆透過正常手段來獲得哪個公司的認可，一定要勸說老闆回頭。

2、如果老闆還堅持去私自刻章，那麼你就要給自己留一手，把勸說老闆不要私刻掌的話給錄音。萬一老闆被抓進去了，誣陷是你找人刻的，或者是你出的主意，那麼就可以拿出錄音一證清白。並且，還可能避免連帶責任。

總之，能勸老闆放棄這個想法是最好的。

做人做事都是有底線的，私刻公章是犯罪行為，絕不是“明知山有虎，偏向虎山行”的勇敢行為。

你的領導提出這種要求，就是不知法、不懂法，或者說明知犯法，卻讓你去違法。對於這種領導，絕對不能再跟下去，遲早有一天你會被他給害了。

如果你真的聽他的意見去私刻公章，將有可能涉嫌私刻公章罪。私刻公章，如果尚未造成嚴重後果，將以違反治安管理行為進行處罰。如果利用非法制造的公章造成嚴重後果，將會依照刑法追究其刑事責任。

根據刑法規定，偽造公司印章的處三年以下有期徒刑，拘役、管制或者剝奪政治權利，可想而知這種行為所造成的後果是非常嚴重的。

所以，對這種單位和這種領導，你不要抱有任何的幻想，當他提出這種非分的想法時，一是拒絕，二是馬上跳槽。

告訴他不會，非讓做，弄個小學生水平的，最好有錯別字。

其實現在私做公章的很多，大多數是PS，效果足以亂真。但都是用在無關緊要的場合，比如離職證明，在學證明，介紹信，假條，回執等，這些東西法律效力不強，也很少有人去核實真偽，甚至有的地方是心照不宣的，你拿來我就收著，我知道是假的，有個流程就行了，出了事你自己擔著。雖然也是違法，但社會影響不大，風險也很低。

你老闆讓你偽造，公司行為的法律責任遠比個人要強，而且你也不知道這東西將來會落在工商還是稅務手裡，反正千年的文字會說話，假的真不了，那東西永遠是個雷埋在那，說不定哪天就炸了。老闆不講究，你還得要工作，不敢直接得罪他，所以用軟託的辦法比較好。