不當全職媽媽。可以請個鐘點工，減輕婆婆負擔，平時多買些東西或者給錢婆婆。一句話，把這兩年工作掙得錢全部花費在帶孩子的費用上。這樣，大家都身心舒展。

上班都能經常發生矛盾，你要全職在家，一天24小時的見面，想想就老刺激了，不得炸窩。全職帶孩子主要是看看你有沒有錢，錢，錢，重要的事情說三遍！！！經濟決定地位，所有的一切都要有錢才好辦，所以告訴我，你有底氣全職沒收入就敢在家帶孩子兒嗎？

如果努力了還是很難和平相處，那就距離產生美吧！每天生活在這種氛圍中，對孩子的成長、大家的健康、夫妻關係、家庭穩定都是比較大的影響和傷害。

自己媽媽如果方便可以請她幫忙帶到上幼兒園，或者僱保姆帶孩子，畢竟孩子上幼兒園前也就三年，實在不建議辭職帶孩子。身邊只有很少一部分職場媽媽有勇氣辭職帶孩子，而且大部分是被動辭職（有的私企會在員工懷孕後“勸退”）。

堅持幾年，你的家庭還能在艱難中前行，挺過了就是勝利。真的辭職了也許更難，生活的壓力、自己被生活瑣事完全包圍的無奈、婆家人的嫌棄、老公的態度。。。。 畢竟家庭主婦的長久付出在現在的環境下並不是完全被認可，而我們又肩負著“生我的和我生的”雙重責任，靠自己更穩妥一下。

僅僅是一個產假過後迴歸工作，我仍強烈的感覺到自己呆呆笨笨的，何況完全脫離職場幾年後重新找工作，更有甚者會換行業。真是一個不小的挑戰！我們都知道自己帶孩子更好一下，但是如果條件一般風險還是比較大的，相比之下穩定、和諧的家庭氛圍更有利於孩子的成長！

矛盾的話那家婆媳都有一些，能化解就化解，十分化解不了，就全職帶。但是因為一點矛盾，就放棄工作，真的得不償失。有人願意幫忙帶小孩，肯定是抓住機會好好工作，畢竟現在誰有錢誰才是老大。

最好能跟婆婆分開住，不要住在一起，住在一起的話就容易產生矛盾。華人大多數都是遠相近，臭離得遠一點就會感到很親熱，離得太近難免就會有矛盾發生。