對下屬嚴厲的不一定是壞人。但對領導畢恭畢敬，對下屬變本加厲的欺壓的一定是壞人，這幾乎是定律。能對上司奴顏屈膝的，通常個人品質都有問題，沒有底線，也不知道自尊為何物，沒有自尊的人，別指望他能尊重他人。一旦小人得志，其所作所為不言而喻。至於結局，一般沒有所謂因果報應吧，群眾基礎不好不算什麼，只要領導基礎好了就行。能重用這種人的領導，要麼是本人也是這種人，人以群分嘛。要麼很享受下屬的拍馬奉承，當然，本質上也要是這種人。不然，一個有道德有底線的君子，看小人獻媚，不得逢獻必吐啊？要說真的有因果報應，也許要提現在退休後吧，到那時群眾稱快，小人落石，咦乎籲不勝哀哉。

很不幸我就遇到過這樣的人。某年我被調到局辦公室任副主任，那個傢伙任主任，辦公室還有兩個工作人員。調任第一天，那個傢伙就丟了一張手寫的什麼玩意讓我電腦打出來，我就震驚了，他比我還小三歲，電腦這麼普及了還不會打字？再說辦公室還有兩名年輕工作人員，我猜他是想給我個下馬威，我毫不客氣地拒絕了。那人從來都是對上對下兩幅嘴臉，看到領導笑得花一樣，陪吃陪喝陪玩，再晚也把領導送到家。兩年後他就提拔了！最後還從縣局調到市局去了，但我一點不羨慕，反而挺看不起他的，單位人提到他都直搖頭，鄙視。

很多，最噁心的是踩著別人的腦袋去恭維領導，把別人都當傻子。

總之，日久知人心，領導也不是傻子，只接受表面功夫的領導也長久不了，你自己去想吧。