00後考生主動報礦業工程和冶金工程應該很少。不過高校也學精了，把一些冷門專業打包成“工科實驗班”、“理科實驗班”。現在的專業熱門是計算機類、通訊類、電子類等專業。

其實專業的熱門和冷門是相對的，如果熱門專業學得人多，不好就業，也會變成冷門專業。三十年河東三十年河西。沒有人報考礦業工程和冶金工程的，分數低的考生服從調劑，會調濟到這類專業的。

有。我們就拿礦業工程專業來做個瞭解吧！礦業工程專業，採礦業本身是工業的龍頭行業。中國“入世”後，礦山開採技術的研究必須面向國內國外兩個市場、面向經濟建設主戰場，立足於礦山開採技術的前沿，立足於中國礦山發展戰略所必要的技術儲備，立足於礦山工業中長期發展戰略所必須的關鍵技術的攻關，立足於礦山工業工程實際問題的解決，重點從事中長期研究開發和技術儲備，跟蹤產業科技前沿，開發有自主智慧財產權的以煤礦開採技術及配套裝備為主導的核心技術，佔領技術制高點，許多采礦業相關的技術難題需要專門的人才去解決，這也正是有志從事採礦業工作的人才施展才乾的機會。 礦業工程專業就業前景近幾年來，隨著國家建設的持續發展和科學發展觀的確立，資源短缺成為制約經濟發展的瓶頸，地質環境災害、安全問題日益突出，使得前些年不被社會看好的專業的畢業生成為人才市場上很受歡迎的人才。以全國重點高校中國礦業大學為例，採礦工程類的學生供需比不斷升高，就業的選擇範圍也不斷擴充套件。但同時還應看到，中國採礦業還面臨著技術裝備落後，技術含量低等因素，均對採礦工程專業發展造成許多不利影響。採礦業本身是工業的龍頭行業，承擔為工業企業提供能源及動力的重任，在國民經濟發展中地位重要。中國“入世”後，經濟體制改革，教育體制改革的深入，該專業的發展趨勢呈現出既有困難又有機遇的趨勢。其促進因素主要有國家對採礦業的重視，國民素質的不斷提高，採礦業本身管理水平相對的進一步理順，均對此專業的良性發展具有重要意義。 採礦工程專業因其具有的重要性，國家歷來的出臺政策無不對此極為重視。如對環保投入力度的加大，對該專人才培養的優惠政策，對國有礦山企業的改革的進一步深入，引用競爭機制，堅持優勝劣汰，所有這些政策對礦山企業的生產力的進步，相關院校科研單位理論研究的深化細化的提高，將會產生極其重要的影響和改進。總之機遇與挑戰並存的趨勢是不容置疑的。採礦工程專業隨著改革開放的進一步深入，各項制度的逐步完善，各種關係的理順，採礦業工人素質的提高，採礦工程業的良好發展態勢是遲早就會來到的。該專業畢業生在工作分配時慎重考慮，既要考慮現實的狀況，又應對其未來發展趨勢作出一定的分析，參考相關人員的意見。中國“入世”後，現在採礦工程專業人才的相對缺少，國家對該行業的重視，將會使採礦工程專業在一段時間的低潮出現反彈，這個趨勢是不可避免的。 礦業工程專業就業方向本專業培養具備工科基礎理論和石油工程專業知識，能在石油工程領域從事油氣鑽井與完井工程、採油工程、油藏工程、儲層評價等方面的工程設計、工程施工與管理、應用研究與科技開發等方面工作，獲得石油工程師基本訓練的高階專門技術人才，在西部開發中有廣泛就業途徑。採礦工程專業的學生畢業後可從事煤礦、鐵礦、金礦、石膏礦以及鐵路等設計和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工業、非金屬和礦山等六類礦業和水利、鐵道、地下、工程和環保部門的生產開發、科學研究和教學工作。 礦業工程專業就業崗位 採礦工程師、地質工程師、採礦工程、銷售工程師、選礦工程師、採礦技術員、礦長、測量工程師、礦山地質工程師、技術員、地質環境工程師、安全工程師等等。 採礦工程專業工資待遇採礦工程師和礦山測量工程師首先可以在井下或露天礦藏開採企業參與礦場的管理工作，從技術、經濟和安全方面規劃，為開採做準備。在礦山管理部門工作，代表採礦部門的利益。頒佈保護條例，維護礦山企業工人們的權益。從礦床、環境和國土保護的角度出發，對礦山經營施加影響。在採礦領域等方面從事礦區開發規劃，礦山（露天、井下）設計、礦山安全技術及工程設計、監察、生產技術管理科學研究的高等工程技術人才，在開發西部的戰略中應有廣泛就業途徑。 即便在全球經濟不景氣，就業形勢不樂觀的大環境下，傳統的採礦工程專業依然顯示了它頑強的生命力，展示了它強大的力量。一所普通大學的採礦工程畢業生去年再一次全部就業，月薪4000元，而且都享受到了2萬元至5萬元不等的安家費。這不是因為學校該專業實力有多強，主要還是該專業的畢業生在全國仍有較大的缺口，不能完全滿足市場的需求，可見採礦工程專業就業前景相當寬闊。家庭條件不算好，分數不太高本科畢業打算就業的農村考生是個不錯的選擇！

網際網路行業崛起，但是培訓機構也連綿不絕，北大青鳥、黑馬、達內各種的不就是打著培訓的口號，出來就月薪過萬麼？所以冷門熱門專業是相互的，供大於求，那麼，就會出現就業難。而且，你不好好學，啥也不是。