地下情都是不可能看出來的，都是社會人，套路深，只能感覺！

筆者工作二十多年了，在職場上這樣的事情見多了。

如果一位領導跟某位女同事有染，無外乎幾個層面:

本部門的，近水樓臺先得月，這個情況是最容易發生辦公室戀情或緋聞，也是最多的。本系統內的，比如都是銷售系統或者財務系統、商務系統等。跨部門或系統的。

另外，就是女方還有兩個不同，已婚或未婚，這兩種狀態下女方的表現也是不一樣的。

對於第一種第二種情況來說，領導有這幾種行為就說明領導有情有義了。

很多需要花時間、花心思和費腦細胞去完成的工作都不會安排女下屬，否則兩個人就沒時間私會了。一有機會去參加培訓、出差和旅遊，如果兩個人名字都有的話，而且有時候就他們兩個人，估計就是了。重點培養、升職加薪、評優評先進每次都有她的名字，而且理由冠冕堂皇。女的從不去領導辦公室，但領導每次都會來她辦公室跟大家噓寒問暖，唯獨跟她若即若離或根本不聞不問。每次考核成績，女的都不太好也不會太次，一直穩居中等偏上，前五名都不是事。

對於第三種情況，個人覺得那就是真感情了，因為這樣的情況，領導是沒法關照女同事的。

對於這樣的情況，我們唯一的觀察點在於很多時候，這兩個人會同時（前後不差十分鐘）出去，或者同時回來。

從來都不會打電話，就算打電話女的也是揹著其他同事，你會經常看到女的在衛生間樓梯間陽臺或者人來往少的地方，而且聲音都不大，一有人經過就地裡咕嚕了。

另外，這兩個人可能會同時請假，或者同時休假，會一起去某個地方，但沒有合影。

如果女的未婚，那麼她的情緒就會隨著領導的表現而出現不同，如果哪天領導心情不好，女的也時晴時陰，而且反覆好幾次，那估計兩人也是有一腿的。