路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑

1 按照法定退休年齡60歲算，現在在企業上班，掛靠單位，單位還有義務為年紀小繳費5年，等到老60歲就合理合法發的不給你繳納社保，結餘人力成本。此時繳費滿11年，離最低繳費15年領取退休養老金的要求還差4年。那麼根據社保法規定如果滿60歲卻繳費不滿15年，可以申請延長繳費5年和申請一次性補交

2一般來說延長繳費和補交都需要滿足一定條件，首先如果是外地戶籍參保職工社保，需要滿足2011年7月前參保，並且參保年齡女40男50歲之前。然後社保繳費年限10年以上，題主如果符合這三個條件，可以申請延長繳費5年，達到退休養老金領取標準。

如果是本地戶籍參保，而且是在2011年7月前，那麼題主可以申請延長繳費達到退休領取養老金的15年繳費年限要求，領取退休養老金，如果題主上面兩種情況都不符合，那就需要終止職工社保，轉為戶籍所在地居民社保，繼續繳費，達到年限要求辦理退休。

綜上：對於到了退休年齡繳費不足年限的，可以根據情況進行延長繳費和一次性補交，實現養老金的領取。

堅持一下吧，再堅持9年，到64歲就可以領養老費。如果現在退，只能退個人賬戶裡的錢。個人賬戶內的錢很少，只有公積金賬戶的四分之一。我今年48歲，才開始交費，半年了，每個月1100多元全是自己出錢交。如果一直交下去也要等到63歲才有養老保險領。

不知道你交的社保是農村居民養老金還是職工養老金？

如果你交的是農村居民養老金，那麼從你當地開始有農村居民養老金起開始交費，到了你年滿60歲，不管你交夠不夠十五年，在你年滿60歲時都可以領取養老金，開始有農村居民養老金交費起差一年滿六十就買一年，差二年買二年，當然差十五年以上的必須買夠十五年養老金。

假如你買的是職工養老金，你到六十歲才交完十一年，那麼必須然長交費交滿十五年，也就是你到了六十四歲才能領取養老金。

樓主你好，已經55歲了，社保只交了6年，該怎麼辦呢？已經55歲社保僅僅只交了6年，那麼就說明你是從49歲才開始建立自己基本養老保險賬戶的，當然這種情況下是不能夠滿足15年的累計繳費年限，也就是不能夠直接來辦理退休，即便自己到60歲的法定退休年齡，那麼在家5年時間裡僅僅只擁有了11年的累計繳費年限，所以說也是不能夠直接來辦理退休的。

這種情況下，我們唯一的選擇就是可以延遲退休，延遲退休的目的就是能夠讓我們進行逐年交費，當我們逐年繳費以後，累計繳費年限達到15年以後，那麼才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。當然除了這個延遲退休之外，還有其他兩種情況也是可以選擇，不過這兩種情況我個人是不建議的。

一種情況就是可以一次性到達法定退休年齡之後退出你個人賬戶部分的費用，就不再享受養老金的待遇，那麼這個個人賬戶部分的費用僅僅只佔比我們交費總額的1/3，所以說剩餘的2/3就是相當於做了貢獻。那麼另外一種選擇就是可以轉移成為城鄉居民養老保險，然後可以一次性補繳，完成15年的費用，直接享受養老金的待遇，但是這個養老金是居民養老金，跟我們職工養老金是有很大的差別。

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已經55歲了，社保只交了6年怎麼辦？其實像你這種情況還是比較多的，著急沒有用，在人的一生中，社保也是一個比較重的大事情，既然已經交了6年，就不要放棄，繼續交下去才是硬道理。

按照中國退休條件的規定，如果要辦理退休，首先要達到法定的退休年齡。法定的退休年齡是男性達到60週歲，女職工達到50週歲，女性幹部或是女性靈活就業人員達到55週歲。如果你是女性，已經達到法定的退休年齡，男性還差5年，但是養老保險只繳納了6年，即使你達到了60週歲也還是不能按時辦理退休的。在當前養老保險不允許一次性補繳的情形下，只能採取逐年繳費，最早也需要64歲左右才能辦理退休。造成這種情況的主要原因，還是參保時間太晚造成的，所以從你這個例子中，我在這裡還是要奉勸其他朋友，還是要儘早規劃自己的養老生活，做到早參保、多交費，這樣今後的養老生活才會有保障，否則就會和題主的情況一樣，本該到了該退休的年齡還要繼續繳納養老保險，這是非常不划算的。

按照社保法的規定，對於已經達到法定的退休年齡，養老保險繳費年限不足15年的人員，可以繼續繳費至滿15年再辦理退休手續，也可以轉入城鄉居民養老保險，按照城鄉居民養老保險的規定辦理養老金待遇領取手續。如果你繼續繳納職工養老保險，需要64歲才能辦理退休，雖然時間上要比正常辦理退休晚4年，但是我認為還是比較划算的。從現在起續交，還需要繳費9年，但是對於已經55歲的人來講，兒女應該已經長大，家庭負擔應該不是太重了，可以集中全家人力量來繼續繳納職工養老保險，按照每年繳納1萬元左右來計算，還需要籌集養老保險資金9萬元左右。當然隨著每年職工社會平均工資的提高，繳費基數也會有所提高，繳費負擔只會越來越重，這是你需要做好思想準備的。但是到了64歲，你可以按月領取養老金，每月至少1000元以上，這在很大程度上也是在減輕兒女的負擔，每年根據國家政策還要不斷上漲，死亡後還要享受相應的待遇，這對你和家庭成員都是有好處的，現在日子苦一點，經濟上稍微艱難一點，但是到了64歲自己不能勞動了，就會享受到養老金待遇，這是非常難得的好事情。

當然如果你覺得繼續繳納職工養老保險，感覺時間比較漫長，看不到什麼希望，也可以轉為繳納城鄉居民養老保險。按照城鄉居民養老保險的規定，像你這種已經年滿55週歲的人員，是允許一次性補繳的。可以採取在50歲之前逐年繳費的方式，在達到60週歲之前再一次性補繳4年，這樣可以享受5年的國家補助，在年滿60週歲時可以按時領取基本養老金，你繳納職工養老保險的6繳費年限，可以計算為城鄉居民養老保險的繳費年限，個人賬戶資金也可以和繳納城鄉居民養老保險的個人賬戶進行銜接，合併計算個人賬戶養老金，計算養老金時採用分段計算的方式，總體上也不吃虧。但是由於城鄉居民養老保險的繳費金額比較低，養老金也是以國家財政支付的基礎養老金為主，所以養老金水平要低於職工養老保險。

綜上所述，你今年55歲養老保險只交了6年，如果繼續繳納職工養老保險需要到64歲才能辦理退休，但是養老金水平要高一些；如果轉到城鄉居民養老保險，可以在60週歲按時領取養老金，但是養老金水平要低一些，如何選擇還是要好好和家人商量，做出一個符合你本人的實際的選擇吧。

樓主你好，已經55歲了，社保只交了6年，該怎麼辦？如果今年是55歲，你的社保僅僅只有6年，那麼也就說明你是從49歲才建立自己的社保賬戶，到60歲的時候再過5年時間，那麼你的累計繳費年限僅僅只有11年時間，所以達不到15年的最低繳費年限，也就不能夠按照正常的法定退休年齡來辦理，退休了。

所以說遇到這樣的問題，那麼面臨你的結果，就是需要延遲退休，也就是說你需要在正常法定退休年齡之後進行逐年交費，當自身的累計繳費年限達到15年的時候才可以正常的辦理，退休才能夠享受到養老金的待遇，所以說你辦理退休的年齡應該是在64歲，因為你需要延遲4年，保證你的正常累計繳費年限，能夠正常的參保交費才可以來辦理退休。

遇到這樣的問題，那麼在這裡我可以提示一下廣大的小夥伴，我們在參加社保的過程中，一定要在自己距離法定退休年齡15年以上的時間建立自己的社保賬戶，這樣的話才可以按照正常的法定退休年齡來辦理退休，否則的話由於你累計繳費年限不足15年都會導致你延遲退休的問題，那麼這樣一來的話，你領取退休金的時間也相應的會晚幾年。

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根據樓主所述，社保只交了6年，離養老保險最低年限15年還差9年，這也是很多外出務工人員都會遇到的問題。下面說說我的看法。

一、延遲退休。現在55週歲，社保還差9年才滿足15年這個條件，樓主可以選擇延遲退休，直到樓主64歲才能領取養老金。這裡還要考慮到單位是否允許樓主延遲退休的問題：

1、如果單位允許樓主延遲退休，那麼恭喜樓主就可以繼續奮鬥自己的事業了。

2、如果單位不允許延遲退休，那麼樓主可以選擇以靈活就業人員的身份自己去繳納養老保險，直到滿足15年這個標準為止。

二、放棄已經交了6年的社保，選擇城鄉居民養老保險和醫療保險。

1、城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險是按年繳費的，不論男女凡是滿60週歲且至少繳納15年就可以按月領取養老金了。城鄉居民養老保險繳費標準分為若干個檔次。以安徽為例，目前最低年繳費檔次為每年200元，最高繳費檔次是每年6000元，當然選擇的檔次越高領取的養老金也就越多。樓主可以選擇從55週歲開始繳納，待到60週歲時還差10年，這個時候就可以一次性補繳10年的費用，直接就可以按月領取養老金了。

2、城鄉居民醫療保險。城鄉居民醫療保險也是按年繳費的，每年9月至12月繳納次年的醫保費用。以安徽為例，2019年的醫保費用是220元，2020年的醫保費用是250元。樓主每年按時繳納費用就可以享受醫療報銷了。

3、切記。放棄6年的社保，樓主一定記得把這6年個人養老保險繳費部分去社保中心取出來，這也是一筆可觀的收入。

55歲女性，社保只交6年，如何領到養老金？

其實，類似女性參保人這樣的問題，可以分為三種比較典型的情況：

第1種情況：工作地非戶籍地，只能“打道回府”轉回戶籍所在地；

在工作地繳納養老保險，想在工作地辦理退休，領到工作地標準養老金，需要滿足這4個條件：

第一，養老保險屬於工作地一般賬戶（女性參保人必須在40週歲之前參保才屬於一般賬戶，超過40週歲參保屬於臨時賬戶）；

第二，退休時，工作地養老保險累計繳費滿10年；

第三，達到法定退休年齡（截止到目前，職工社保女工人50週歲，女幹部55週歲）；

第四，退休時養老保險累計總繳費年限合計滿15年；

所以，55歲女性，職工社保只繳納6年，即使符合工作地養老保險一般賬戶，也不符合工作地養老保險滿10年，所以，這種情況只能轉回戶籍地繼續繳納職工社保，直到湊夠15年再辦理退休，按照戶籍地標準領取養老金。

第2種情況：工作地屬於戶籍地，是選擇“查缺補漏”還是延期繳費，視情況而定；

首先，如果工作地是戶籍地，只要退休前參保，養老保險屬於一般賬戶，所以，55歲繳納6年，肯定不是臨時賬戶。

其次，如果參保人繳納的自由職業者職工社保，法定退休年齡為55週歲，但是，養老保險累計繳費年限為6年，不足辦理退休的15年最低年限要求，所以，55歲並不可以領到養老金。

最後，想要按照職工社保養老金計算公式領取養老金，個人原因造成的社保中斷，就只能延期繳費9年，等到64歲再辦理退休手續；如果55歲之前存在用人單位，但是公司未及時為其繳納職工社保，可以攜帶證明勞動關係的相關證明去公司所在地社保局舉報，要求公司為其補繳應交未交的社保年限，養老保險湊夠15年，也可以提前辦理退休，正常領到養老金。

第3種情況：如果繳納的是城鄉居民社保，60週歲可以一次性補齊。

首先，繳納城鄉居民社保，不論是男性參保人還是女性參保人，法定退休年齡都是60週歲。

其次，相對於同檔次職工社保養老金計算公式而言，繳納城鄉居民社保領到的養老金會少一點。

最後，城鄉居民社保還有一個優勢，就是法定退休年齡前正常繳納過城鄉居民社保，達到法定退休年齡時不足15年，可以一次性補齊夠15年，辦理退休，就可以領到養老金。

如果是男性參保人，想要領到養老金，可以透過延期繳費或者轉城鄉居民社保這2種途徑實現。

第一種情況：選擇繳納的是職工社保；

因為，不管男性參保人選擇何種社保形式，目前的法定退休年齡都是統一的60週歲，所以，如果繳納的是職工社保，還可以正常繳納5年，這樣退休時養老保險累計11年。

也就是說，如果是公司原因造成的漏交，可以攜帶證明勞動關係的材料，去公司所在地社保局舉報，要求用人單位配合補繳；如果是個人原因造成的不足15年就只能在退休當月延期繳費4年，待湊夠15年，64歲再辦理退休，領取養老金。

第二種情況：選擇繳納的是城鄉居民社保；

如果男性參保人繳納的是城鄉居民社保，經濟狀況還可以的話，也可以在60歲退休時選擇一次性補齊夠15年，直接辦理退休領取養老金。

法定退休年齡和養老保險累計滿15年，是每一個想要領取養老金的參保人必備的條件。但是，養老保險滿15年是最低門檻，法定退休年齡卻不是唯一的條件，因為，只要想要領取養老金，就努力湊夠15年養老保險繳費年限就行了，至於超過法定退休年齡，只能說晚領幾年養老金。

所以，如果在公司工作，一定要及時讓公司為其繳納職工社保，即使超過15年也要正常繳納，畢竟【多繳多得長交多得】；如果是個人繳納社保，也要最低提前15年開始準備，才能正常享受終生受益的養老金待遇，更好的保障退休後基本生活。

已經55歲了。社保只交了6年，怎麼辦？

按照目前的退休年齡，男性的退休年齡是60歲。55歲只繳納了6年的社保，這樣的情況有很多案例。

其次，退保一定要想好了再做決定，因為退保只能退還個人賬戶部分，統籌賬戶部分是不能退還的。而且，個人個人賬戶的比例很少，繳納的社保大部分都存入了統籌賬戶。退保只能退還少部分的錢。

最後，如果選擇繼續繳納，目前全國大多數省份，都沒有了一次性補交的政策，只能按照年限逐年繳費，直至達到社保的最低繳費年限為止，養老保險最低繳費年限是15年，醫保的最低繳費年限是20年-25年，具體政策當地為準。

55歲，社保只交了6年，沒關係，可以透過以下三種方式來領取養老金。

只要我們有繳納社保的意識，那麼就可以想辦法領取到養老金。

或多或少，退休時都是一份穩定的保障。

如果你是在戶籍地繳納的社保，55歲了，社保才繳納了6年。

那麼女職工的話，需要延遲繳費9年，到64歲領取養老金。

男職工的話，可以在55歲的時候，申請社保補貼，領取5年的補貼到60歲，然後再延遲繳費4年，到64歲辦理退休，領取養老金。

如果是在非戶籍地繳納社保的話，那麼55歲才建立社保賬戶，不管是男職工還是女職工都是臨時賬戶，即便是能在工作地延遲繳費至滿15年，也不能在工作地退休。

需要將社保關係轉移到老家，在老家繼續繳納社保至退休年齡，辦理退休。

或許老家的繳費基數低，這樣可以節省在工作地高繳費基數來繳納社保的費用。減少繳費費用。

女職工在55歲的時候，社保才交了6年，對於靈活就業者，本來應該在55歲就退休了，但是因社保繳納年限不足，而無法辦理退休。

這時候，您可以將6年的職工社保，轉成城鄉居民養老保險，個人賬戶金額和年限都可以轉到城鄉居民養老保險賬戶上。

這樣可以繼續繳納5年， 到60歲，再一次性補足4年，即可領取養老金了。

不足之處是：六年的職工社保的社會統籌部分是沒法轉移的，就白交了。並且也不能按照職工養老金的計算方式來計算養老金了。養老金偏低。

好處是：可以提前4年退休，在60歲時，不足15年的可以一次性補繳。

如何改善呢：城鄉居民養老保險的這9年可以透過提高繳費檔次來領取高的養老金。

城鄉居民養老保險的繳費檔次最低是100元，可以透過提高繳費檔次，每年2000-5000元的檔次來繳費的話，也可以領取到500-700左右的養老金。

男職工的話，不建議轉成城鄉居民養老保險，男職工本身就是60歲退休，繳納至60歲的職工社保，還差4年，再延遲4年退休就可以了。職工社保的養老金還是較高的。

要不然這11年的職工社保的社會統籌部分就白交了。因為靈活就業者都是自己承擔社保繳費費用，養老保險繳納比例20%中，有12%的比例是劃入社會統籌的，比例還是很大的。

比如青島每月繳納653元，其中392元劃入社會統籌了，262元計入個人賬戶，那一年接近5000的費用就浪費了。

雖然女職工6年的社保費用，差不多3萬元的費用也就白交了，但是可以提前4年退休，透過提高城鄉居民養老保險檔次來繳納，也是可以領取高的養老金的。

所以對於女職工來說，如果在55歲的時候，社保才交了6年，如果不想延遲繳費的話，是可以轉成城鄉居民養老保險來繳費的。

55歲，社保才繳納6年，只能繼續繳納至退休年齡，到64歲退休。

或者轉成城鄉居民養老保險到60歲退休，建議女職工在55歲交了6年的社保後，可以轉成城鄉居民養老保險，在60歲辦理退休。

男職工繼續繳納職工社保，在64歲辦理退休手續。

如果是女性，55週歲一次性補清，如果是男性，60歲不滿15年，延遲至15年期滿，65週歲還沒交滿15年，可一次性補清。

我同事的妹妹今年53歲了，社保只繳了4年，社保局讓接著繳，繳滿15年，才能辦退休。到退休的時候，已經64歲了

已經55歲了，但社保只交了6年，怎麼辦?

回答:現在社保不能一次性補繳，你只能繼續繳下去，繳滿十五年才能夠辦理退休領取養老金。那你要64歲才能辦理。

樓主你好，感謝你的提問。

你已經55歲了，但是社保只交了6年，那也就是說你現在一直交到60歲，你也是才交了11年社保的，但是中國開定社保最少要交15年到退休年齡才能辦理退休手續的，至於怎麼辦？我個人覺得你還是一直交下去，一直交到60歲，你交到了60歲也就是已經交了11年了，還差4年時間，60歲後公司不幫你交了，你可以個人去交，交多4年，也就是說到了64年後你就可以辦理退休手續了，可以領退休金啦！

社保要交滿15年才退休領取退休金，你今年55歲了社保才交了6年，養老保險現在不l允許一次性補繳了，你想60週歲退休是不可能的了，只能繼續繳納9年的養老保險費，等到64歲才能夠退休。其實你現在也可以把社保轉成城鄉居民養老保險，可以在60週歲的時候一次性補繳，也可以現在補繳以前的那4年的養老保險，再接著交5年，60週歲就可以退休了領退休金了。交城鄉居民社保最高的那一檔，退休金和職工社保差不了多少錢。

這就看你是企業社保還是城鄉社保了。企業社保的話，一次性補交現在是不行了，你繼續再交4年，就看你自己認為划算不划算了，因為到60以後，恐怕企業也不會再給你交了，要你自己全額承擔了。如果是城鄉社保的話，有些地方能補交，有些地方是不能補交的，具體你可以諮詢當地社保局。

55歲已到退休年齡，但你沒按要求買夠180個月，正確的是55歲後去社保局補買108個月，然後次月開始領工資

靈活就業女性55歲辦理退休，你只交了6年，還差9年。按政策，延長繳費期最多不可超過5年。那樣仍不滿15年，因為不能一次性補繳，所以不能辦退休。你抓緊時間去社保局問一下，實在不行，就只能選擇城鄉居民養老保險了。