住房公積金【繳費比例】：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工上一年度平均工資的10%。用人單位按上一年度工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是上一年度工資的12%。但國家法律規定公積金繳存比例為5％－12％，企業按自身實際際情況來繳存，不得超過12％。所以有很多企業沒有公積金一說，也有按最低5％來繳存。

這裡涉及一個上一年度工資概念，在浙江，公積金每年在7月調整，所以上一年工資從2019年7月1日到2020年6月30日為上一年度工資。例：如果你上一年度平均工資為10000元，公積金5％，那麼你自己繳500元，企業幫你繳500元，合計1000元每月。公積金按12％繳，你自己繳1200元，企業幫你繳1200元，合計2400元每月。

甚至是否划算，看你公司是否會把缺少7％的公積金以現金或其他方式補償給你。否則肯定繳12％公積金，對個人比較划算。

區別就是:假如你工資1萬，按照5%比例，你和公司每個月各繳500塊。如果按照12%，你和公司每個月各繳1200；相當於每月公司多給你繳700塊到你的公積金賬戶。這個錢都可以根據相關公積金提取條件提取出來。

一、同樣繳費基數繳費額度不同

中國住房公積金管理辦法規定，企事業單位繳費比例可以在5%—12%之間任意選擇。企業單位可以在範圍內按要求給職工繳納住房公積金！

下面按繳費基數同為10000元，個人和單位繳費比例一樣考慮，用繳費比例為5%和12%分別計算：

1、按5%計算。

單位和個人每月分別繳納公積金為：10000*5%=500元，意思個人賬戶裡每月收入有1000元，一年下來個人賬戶裡就是1000*12=12000元。

2、按12%計算。

單位和個人每月分別繳納公積金為：10000*12=1200元，意思個人賬戶裡每月收入有2400元，一年下來個人賬戶裡就是2400*12=28800元。

可見一年下來，同樣繳費基數，如果按12%繳納，一年比5%繳納多：28800-12000=16800元。

我的天啊，一年下來最高檔繳費比例要多16800元，這個區別很大了，額外的福利多了多。

中國很多情況下都是按同樣的基數給繳納，意思單位和個人都是統一繳費基數來繳納公積金的，所以最高檔12%肯定比5%要多，區別大了！

中國公積金管理辦法規定，單位和個人繳費比例一般是一樣的，也有會出現個人繳費比例高，單位繳費比例低的情形！

按繳費基數10000來計算，單位按5%繳納，個人按12%繳納公積金。

那麼：個人每月繳納公積金為：10000*12%=1200元。

單位每月繳納額度為：10000*5%=500元。

這樣一個月下來個人賬戶裡收入有1200+500=1700元。一年下來就是1700*12=20400元。

綜合比較：同樣的基數，按最高檔12%繳納，第一種情況下比第第二種情況下多：28800-20400=8400元。

所以，最高檔繳費都是最好的，區別還是很大的！

那就要看公司給你交的是那個比例，如果你交12％，公司交5％那區別不大，如果你交5％，公司給你交12％，那恭喜你，你賺大了，但是這種可能性極小，你交12％，公司交12％，已經是很好的福利了。

按規定，住房公積金的比列，最低5%，最高12%，公司和個人都可以在這個區間調整。

一般的私人企業，外企，為了節約人工成本，都是按5%繳納。國有企業，公務員，福利好，都是按12%繳納，所以為什麼國企的基本工資不高，但是還是有那麼多人削尖了腦袋往裡鑽，因為福利好！

有些人公司繳5％，但是個人繳的卻調到12％，為什麼呢？有兩種情況:

1.少交個人所得稅，因為個人所得稅是扣完五險一金後才開始算的。繳的住房公積金和社保多，相應的扣稅就會少。

2.已經按揭購買商品房的。購買房產，不管是不是用住房公積金的貸款的，月供半年後，都可以把公積金全部取出來

樓主，公積金5%和12%區別大了啊，簡直是天壤之別哦。

一個是公司幫你依法繳納的公積金比例是5%，一個是公司幫你依法繳納的公積金比例是12%。

公積金主要是用來買房的作用，是企業依法給員工繳納的福利之一，與社會保險統稱為“五險一金”，其中一金指的就是公積金。

通常公積金，公司與個人繳納的比例是相同的，以公積金5%為例吧，如果公司給你繳納的公積金比例是5%，那麼公司和你個人繳納的比例就是各是5%，合計比例就是10%。

如果公司給你依法繳納的公積金比例是12%，那麼公司和你個人就各繳納12%，合計比例就是24%

24%與10%之間就相差14%個點了。

假如一個員工，他月薪是8000元，公積金繳納基數正好了是8000元整。

如果公司繳納公積金為5%，則8000*5%（公司繳納部分）+8000*5%（個人繳納部分）=800元一個月。

如果公司繳納公積金為12%，則8000*12%（公司繳納部分）+8000*12%（個人繳納部分）=1920元一個月。

12%的公積金與5%的公積金之間差別為：1920-800=1120元。相差1000多元一個月哦。可見差別還是巨大的。

公積金貸款利率只需要3.25%，而且二套房利率也只需要上漲1.1倍，即3.25%*1.1=3.575%。就算上漲1.1倍比普通的商業貸款還是低很多。普通的商業貸款為4.90%及以上。大家自己算算差額吧。

公積金交得多，還有一個重大的好處，那就是公積金是稅前扣除，這樣就可以少交個稅哦。公積金就算不買房，到退休了，還可以一次性把裡面錢取出來作為養老金。

所以說公積金真的是好處多多，只要是你所在的公司願意，大家有條件的就多交點公積金吧，最好是按上線標準繳納，這樣對自己的利益最大化。

用人單位繳納住房公積金，可以選擇5%~12%的繳費比例。

繳費比例是住房公積金繳費計算時的一項重要因素。

按照住房公積金繳費的規定，繳費比例乘以繳費基數，就是繳費錢數。

比如說繳費基數是3000元，按照5%比例繳費，個人需要繳納150元；12%比例繳費，個人需要繳納360元，同時用人單位也要承擔相同錢數。所以，進入住房公積金，個人賬戶的錢數分別是300元和720元。

因此繳費比例越高，自然對於個人來說就越划算。雖然住房公積金買房才可以使用，實際上這都屬於個人的可支配收入，說不定哪天就有用了。特別是有些地方住房公積金貸款還跟個人賬戶的餘額有關係。

不過，很多人發現了3000元繳費基數5%比例繳納住房公積金和1500元繳費基數10%比例繳納住房公積金繳納的錢數都是150元，沒有什麼區別呀？

主要問題就在於繳費基數了。繳費基數應當是職工上年度工資總額的月均值。如果說用能單位在繳費基數上作假，這屬於違法行為，如果被住房公積金管理部門查處，是需要補繳差額的。比如說實際工資5000元，用人單位按照1500元基數繳納住房公積金，萬一被查處5%的比例下每月需要補繳175元；反而10%的比例下，每月需要補繳350元。這就是差距。

而且，最低繳費基數是逐年提升的，一般都是最低工資水平。住房公積金最低繳費基數一般沒有60%的限制。這樣如果按較高比例繳納相應住房公積金的提額也會更高，對於參保職工也是划算的。

所以，不管是怎樣的情況，對於職工肯定是住房公積金繳費比例越高越划算。但是主動權還是在企業手裡的，企業要根據生產經營情況和盈利情況來確定繳費比例。一般效益不好的企業不可能按照12%繳費比例繳納住房公積金的。

所享受的公積金待遇差別很大。

公積金的全稱是住房公積金，是社會養老保險中“五險一金"中的“一金"。這是國家建立的一種住房保障制度福利。在職時可以用來買房丶租房和房子裝修，等等。

住房公積金的繳存比例一般可以在5%~12%之間選擇，最低不能低於5%，最高也不能超過12%。單位和個人需要繳納相等額度的公積金，而且全部進入個人的住房公積金賬戶，成了個人的私有財產。就目前來講，在機關事業單位和大中型國有企業中，公積金的繳存比例都是選擇12%，而中小企業大都選擇5%的繳存比例。

那麼，公積金選擇5%和12%會有什麼區別呢？

為了使解答更直觀，我們不妨以例項來說明:

小張和小李是大學同學，畢業後小張考上了公務員，而小李則進入了一家企業上班。小張單位公積金的繳存比例是12%，小李所在企業選擇的公積金繳存比例是5%。在小張和小李兩個人的工資總額都是5000元的情況下，小張每個月繳納的公積金是5000x12%=500元，加上單位繳納的500元，這樣小張每個月都有1200元的金額進入到自己住房公積金的賬戶裡。小李每個月繳納的公積金是5000ⅹ5%=250元，加上單位繳納的250元，這樣小李每個月也有500元的金額進入到了自己的住房公積金賬戶裡。

透過上面的資料我們可以清楚地知道，小張和小李由於公積金繳存比例高低不同，每個月進入個人公積金賬戶裡的錢要相差700元，一年下來就相差8400元，在工資總額不變的情況下，就是不計算利息10年下來就要相差84000元，剔除個人繳費部分，也要相差42000元。

由此可見，公積金繳存比例越高，繳費額也越高，進入個人公積金賬戶裡的錢也越多。反之，繳存比例越低，繳費額也越低，進入個人公積金賬戶裡的錢也越少。而且，賬戶裡的錢每年都是按照一年定期存款來計息的。這個錢作為個人私有財產，如果平時不支取的話，達到法定的退休年齡辦理退休後，公積金中心會一次性把本息返還給個人。

樓主您好，公積金的5%和12%有什麼區別？公積金可以按照5%~12%的區間之內交費，那麼一般情況下選擇5%，10%和12%這三個檔次的，工作單位是比較多的。最低的繳費比例是5%，那麼最高的繳費比例是12%，繳費基數是要按照自己本人的實際工資標準來建立，所以說不同的繳費比例，那麼所對應住房公積金的繳費標準也是有所不同的。

當然按照5%繳費和按照12%交費，肯定是有一個很明顯的差別，假設你的工資基數是6000塊錢，那麼你所對應的五險一金的繳費標準肯定就會按照6000塊錢來進行，如果說6000塊錢的5%，那麼大約是300塊錢每個月，但是如果說你的6000塊錢按照12%來繳費，那麼大約就相當於是720塊錢。所以很明顯二者會有一個很大的差距。

而且所謂的5%也好還是12%也好，只是個人或者單位單方面所承擔的這樣的一個比例，因為我們的住房公積金是需要雙方來共同承擔的，也就是說如果按照5%交費，那麼相當於你的住房公積金最終是按照10%的比例來交費，因為雙方各需要承擔5%的比例，12%的話，那麼就相當於是24%的比例，所以說自己的這個待遇差距相差還是很大的，主要看你所在的工作單位，到底會選擇一個什麼樣的標準，這個住房公積金實際上是沒有明確的規定，那麼在這樣任意的比例範圍之內選擇都是沒有任何問題的。

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按照《住房公積金管理條例》規定：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。公積金5%和12%最直接的區別就是繳納金額不一樣，到手工資不一樣。

按照《住房公積金管理條例》第16條規定：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

假設你上一年度的月均收入為10000元，如果按照5%的比例繳納，那麼本年你每個月的工資要扣除500元用於繳納住房公積金，同時單位你要為你繳納500元，也就是本年度，你公積金賬戶每個月增加了1000元。如果按照12%的比例繳納，那麼本年你每個月的工資要扣除1200元用於繳納住房公積金，同時單位你要為你繳納1200元，也就是本年度，你公積金賬戶每個月增加了2400元。

顯然，我們可以看到，繳納的比例越高，你住房公積金的賬戶金額越多，但是你到手的工資就會減少；同樣的，繳納的比例越低，你住房公積金的賬戶金額就越少，但你到手的工資就會越多。這是5%和12%最直接的區別。

從住房公積金繳納的比例，我們也可以判斷出一個單位的好壞，一般而言，越好的單位，住房公積金繳納的比例會越高，反之則繳納的比例會越低（節約企業的運營成本），如果單位更差的一些的，甚至直接沒有給員工繳納住房公積金了。

所以說，繳納5%的住房公積金一般而言單位會比繳納12%的單位來的差一些，這是間接的區別。當然其實能夠給你繳納住房公積金的，整體上而言，單位都算可以了，畢竟現實中很多單位根本沒有給員工繳納住房公積金。

公積金5%和12%繳存，有什麼區別？首先明確區別很大。公積金指的是住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。公積金繳存後是屬於個人的，可以用於購房、裝修、還貸款、租房等等。除了在使用上專款專用，比較麻煩外，可以說也是個人的收入。

中國規定：單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶儲存，歸職工個人所有，單位可以根據實際情況，按照5%~12%之間選擇繳存。一旦選定比例，是按照單位繳多少，個人也繳多少的原則來繳存。比如單位選擇按5%繳存，你的月工資是10000元，那麼單位每月應繳500元，你個人也應繳500元，這樣你每月公積金收入是1000元。公積金原來是按每月工資比例來繳存，現在是按照上年度的平均月工資來繳存，所以現在每月繳存金額都一樣，不會隨著月工資變化而變化。

按照上面的例子，如果你的上年度月平均工資為1萬元，按照12%來繳存，那麼你單位每月繳存1200元，你個人每月繳存1200元，你每月的公積金收入為2400元。對比按照5%來繳存數額，每月整整多了1400元，一年就多出16800元。這些錢都是你的個人收入，只要符合使用規則，就可以取出來使用。從上可見，繳存比例變化對公積金金額的影響。

綜上所述，公積金的繳存比例對個人的公積金收入影響很大，差別最大的就是公積金5%繳存和公積金12%繳存，所以在任職某單位時，談工資待遇時，應該注意他們的公積金繳存比例，儘量選擇公積金繳存比例較大的單位任職。