除了部分私企老闆很勢利之外，大部分還是有各種各樣的原因的。

企業裡最不能拖欠的就是稅收和職工工資，有時候私企老闆也是很無奈，現在生意很不好做，各種生意賬期長、利潤低，有的用承兌匯票，提前用還要貼利息。

現金流對企業來書是非常重要的，職工的工資是不能拖欠的，有時候貨款沒到賬，工資確實是發不出去。

只能說無奸不商，有利可圖，如果拖欠工資都是弊端，不管什麼理由，那隻能呵呵，在也不會有拖欠工資一說了，只能一刀切

也許是資金週轉不開，或者是有意拖延，反正工人工資是絕對不能欠的，但凡出來打工就是為了謀生罷了。但是大多數老闆要不是特殊原因，一般也不會欠薪的，必競還得靠工人賺錢的嗎。

一是流動資金不充足，二是節省資金如再融資會增加財務費用，三是不顧職工利益天下未他最大，說白了就是老闆流氓無德。

企業老闆都喜歡拖欠工資,我認為這不是無奸不商,應該是另有苦衷,是資金週轉不開,造成拖欠工人工資,商場如戰場,如今社會同行企業眾多,競爭力特強,每一個搞企業,經商的都得懂用人之道與公司企業的基本原則,都會懂得月月按時給工人開工資,能鼓足工人的勢氣與幹勁,能使企業存活,說白了,工人才是公司,才是企業的財神爺,就算老闆他再有才,他手下沒人給他工作,他一個人能支撐企業?就算他有元帥之才,手下沒將,沒兵沒卒,他會獨佔城池?他會獨佔鰲頭?就算他有陛王之相,沒有人為他保駕護航,他自己能烈土封疆,一統天下,君臨天下?

所以說,有頭腦的老闆,若不是資金週轉不靈,他們是不會拖欠工人工資的,他們怎麼會,搬起石頭砸自己的腳呢?他們怎麼會,親手砸了自己的招牌呢?誠信乃立足之本,無誠無信何以立足於企業?立足於商場呢？各行各業和為人處事都是同一個道理,無論公司,還是企業,還是個體小經營,只要無誠無信,就無已立足於商海,即使是贏利了,風光了,那麼也是暫時的,不會持久,遲早會被人打敗於商海,沒有他們的立足之地,他們會一敗塗地。

企業老闆拖欠工人工資,是讓工人很頭痛的事情,這樣會讓工人勢氣低落,三心二意的,嚴重時,工人會身在曹營,心在漢,老闆若拖欠工資太嚴重,就換家企業,不能在那工作了,否則你會越陷越深,最終工資拖欠多了,你是去也不是,留也不是,換家有知名度的公司吧,別讓自己用辛勤汗水換來的錢,再付諸於流水,最終悔之晚矣。如若有一天拖欠工人的工資多了,勞動法規定,企業拖欠工人的工資,若達不到上線額度,勞動局也不受理此案,到那時你的付出,工資就白白泡湯了,計劃沒有變化快,你要酌情處理此事,三思而後行。

長生製藥為列，大家都知道賣普通藥夠賺錢吧?長生賣的是疫苗，夠暴利吧!還是上市公司，不暴利都賺大了，它竟然還做假藥，而且還拖欠工資，信資本家?當年就不用革命了。資金週轉不靈還座寶馬吃龍蝦。

我認為拖欠工資這種情況是有的，做生意肯定有周轉不開的時候，大公司也不奇怪，但也有的老闆拖欠工資不是沒錢是心裡不爽。零幾年的時候在深圳一個100多人的小廠裡上班，本來15號發工資可等到20號還沒發，就問主管主管沒說啥，最後組長說上個月出的貨因品質問題被罰款，老闆罵主管說叫你來不管事的話還不如我養條狗，你看看有時候發工資也要看老闆心情好不好

他也不是單純的喜歡拖欠！原因可能比較多！——比如資金不足！或者資金週轉不能及時回籠！或者是三角債！等等……