第一、人家要求6點上班、你非要5點去，你是腦袋進水了還是讓門弓子抽了？第二、不管幾點去、只要是在上班途中發生的事故都算工傷…

但是，我要強調的是你如何能證明你是在上班途中發生的事故？人家讓6點上班、如果在6點以前你發生的事故那肯定是上班途中，但是現在是在5點以前、誰知道你是晨練還是有其他的什麼事呢？如果不能拿出來有效的證明、那當然不能算你工傷了……

當然是工傷的範圍。從六點開始上班，就必須六點到的話神仙也不能保證每天掐點到吧。

人社部門表示，提前上班途中受到非本人主要責任的交通事故，一般應認定為工傷。中國《勞動保障法》也有規定，在上下班途中出交通事故，所受的傷害為工傷。

本來提前上班是為了更好的完成工作任務，為了公司發展，可是在出了事情時，公司為一點工傷賠償就不惜否定一位員工的勤懇，是多令人心寒！對公司的聲譽帶來多大的影響！

如果這件事情得不到妥善的解決，想必這家公司的發展前景岌岌可危，還能留得住人才麼？還有人為之效力麼？！

不過，也要有證據表明，該員工是一貫提前來上班，不然很難認定。