首先，你嫂子公司開除一個人是有原因的，除非是別人故意誣陷你女朋友，導致她的重大失誤被開，這種可能性很小。

其次，如果一個公司，只會用人唯親，一定走不遠。

所以，你暫時不要告訴你嫂子為好（一個被她公司開除的人，給她留的印象一定不好，你可以問下你嫂子開除女友的原因，以全方面的瞭解女友，很多時候一個人的多面性是需要時間驗證的）。嫂子的好惡，也會提前傳達給你的家人，這會導致你女友很被動。

先安慰自己的女友，問下她被開除的原因，以備萬一有誤會，到時候好做解釋。

還能咋辦，當然是趕緊叫停啊。找你嫂子明說她要開除的人是你女朋友，未來也是你嫂子的弟妹，所以趁著你嫂子還沒有真正開除你女友的情況下，趕緊跟你嫂子說明情況，我個人是這麼認為的，因為我們人都是有感情的，也都是會盡一切努力保護自己的人，所以從人之常情的角度考慮，你沒有其他的辦法，必須讓你嫂子知道她要開除的人是你女友。

我也看了大家的回答，都說你嫂子開除你的女友是有肯定是有原因的，也是按公司制度執行，讓你不要為難你嫂子，我覺得這過於理性了，在實際生活工作中我們大多數人是做不到的，肯定會為自己在意的人求情的，所以我斗膽建議你跟你嫂子說明女友的身份，我相信只要你一說，你嫂子肯定不再開除你的女友了。

好了，當你把你的女友保住後，接下來要做的就是想辦法彌補你女友在工作上的不足之處，讓你嫂子也放心。畢竟公司是你嫂子的，你和你的女友也只是在她的公司打工而已，所以你們還是需要遵守公司的制度，也必須勝任工作職責，否則你嫂子一定心裡不踏實，說不定後面連你和你女友一起開掉都有可能，所以你要實實在在的想辦法提升你女朋友的工作能力，畢竟你嫂子想要開除她，很可能因為她工作沒做好，所以你千萬不能因為你嫂子沒有開除你女友就放任不管了。你嫂子越是替你著想，越是幫你，越是給你情面，你就越要替你嫂子著想，必須把你女友改造成能夠勝任工作的合格員工，只有這樣才對得起你嫂子。

此外，你幫助自己的女友提升工作能力對她本人的職業發展也非常重要。這個不用多說，你嫂子的公司以後做大做強了，你和你的女友都肯定是公司的重要成員，到時候都是要負責重要工作的管理者，都要獨立承擔部門工作，如果你女友工作都做不好，怎麼幫助你嫂子管理企業呢。就算你女友以後不再你嫂子的公司工作，她出去找工作更要有能力，否則就沒法就業了。因此，你幫助自己的女友提升工作能力是具有非常重要的意義。

以上就是我的一點個人看法，我覺得按照上面的辦法去做就可以了，希望你滿意。

說明你女朋友不適合在這個公司工作，不然公司是不會開除她的，她一定做了什麼違反公司規定的事，我看你就別去說了。

首先，你要搞清楚事情的前因後果，一個公司不可能無緣無故的開除一個人，看看事情的嚴重性，然後跟你嫂子坦白她是你女朋友，如果不是很嚴重，可能讓你嫂子在給次機會，過於嚴重，自己去跟女朋友說吧，讓她換個工作也行。一個家和睦最重要。

在你嫂子的公司，她要開除的人是你女朋友，你沒給她說她還不知道？這個事願你，你應該及早給你嫂子溝通，現在去也行。首先要給你嫂子解釋清楚，是否要必須開除，如果是可大可小的事，就看親戚面上放她一碼，省的以後尷尬。如果是原則性問題，沒商量的餘地，那你就立馬撤出來，裝作什麼也不知道，再重新給你女朋友，另外找份工作為好。

在你嫂子的公司，你假公濟私搞物件，把女員工騙取到手，肯定是打著你嫂子的旗號。其次，你女朋友也一定是仗著你是老闆的小叔子，在公司裡不安分守己，業務平平，能力一般，為人也好不到哪去，所以才有被開除一說。如果我是你，立即甩掉此人，另覓新歡。還沒怎麼樣呢，就被人開除了，真要是結了婚，她得專橫跋扈到什麼程度？

這要是好女人，就是成家了，在人手下打工，也得著尾巴做人。沒聽說端人家碗，聽人家管？你嫂子怎麼了，和你哥有關係，和你有關係嗎。如果你哥他們離婚了，還是嫂子嗎？一點沒長大，沒志氣，女朋友被開除和你有很大關係。就是求情留下，你也得像三孫子一樣，在你嫂子面前搖首乞憐，這輩子你還有尊嚴嗎？

如果你真的喜歡你女朋友，就到別的公司打工，離你哥嫂越遠越好，獨立生活。如果你沒囊沒氣，也不要求情。做好你自己就行，切不要以為你哥嫂的公司就是你家的，除非你是合夥人，否則就是打工仔，千萬不要參與公司決策。記住自己有才是真的。