越知名，加班越多，你可以去查下，阿里巴巴、騰訊、華為、京東……等等這些，晚上基本都是燈火通明。

一切的成就，都是透過努力換來的，越安逸的環境越完蛋，公司如此，人亦如此。

據我所知：特別是一線城市網際網路公司，幾乎沒有不加班的；例如：中國知名IT企業廣州網易遊戲，北京阿里，北京騰訊等公司加班平時雖不給加班費，但福利待遇很好有免費餐飲錢，年終有獎金和工資晉升或職務晉升，也有獎金+股票獎勵機制，以自鼓勵員工自覺努力工作。

【例項1.廣州網易遊戲】

首先是管飯，早上9點開始有早餐，9點半就沒了，因為9點半是正常上班時間，要打卡，遲到要扣錢，所以公司很機智，你懂得，不過我沒吃早餐的習慣，離公司還好挺近，打車10分鐘，一般九點起床到公司正好。

中午12:00-14:00是吃飯加休息時間，去六樓的食堂吃自助餐，雖然外界盛傳網易的伙食很好，但作為北方人還是認為，廣州的飯菜不太適合北方人，個人感覺比較清淡了些，那些蔬菜感覺都是直接水煮似的，完全沒一點油水，其它菜也不辣不鹹不油，每次得自帶老乾媽。

【例項2.北京一家網際網路公司的CEO】

他白天出去忙，晚上6:30左右準時返回到公司，開始工作，自己加班加到晚上11:00多，其他（她）同事也不能走。如果你比他走的早，他就找你談話，說你對公司不忠誠、不願意吃苦，公司給你開工資，你都不加班等等。

一次，一個懷孕女孩子因為都流產了；休息一個月後，來公司，還讓她加班，這個女孩子索性離職了。

【概述總結】

這不能說這類中國知名IT企業的CEO不好，而是IT企業社會競爭壓力太大了。其實，大家都是用命奔跑，不得不跑，還要快跑，如果跑的慢，就會被吃掉、被淘汰。

所以，如果你想在IT網際網路行業發展，還不想加班，那就不要去了，因為加班已經變為IT網際網路公司的常態化了。