你好，社會很精彩每天都是現場直播，對於工作任何時候都很好找，因為社會普通工作很好找，原因很多企業常年在大量招收員工，但是對於好工作也有看你能不能勝任是關鍵，這個要分個人能力，如果你是特殊行業稀有人才任何時候都會有好的待遇工作，你要想找個好工作必須要根據自己實際情況需要而定，不是有些高待遇你能勝任的，前提要自己發揮特長要自己能力提升才能勝任更好的工作崗位。謝謝！

人生處處是修行，做什麼工作，只要踏實勤勞，智慧，都可以把事情做到最好。工資也會隨著善心，善行，工作的各種努力而豐足起來的！！！

的確。現在一方面很多人找不到工作，一方面很多工廠找不到工人。從工人角度講，現在生活條件好了，許多人不願吃苦，就想一钁頭挖下去就能撈到金子，大錢掙不來小錢看不上，寧可呆在家也看不上每月一兩千元的工資。同時，出門每月三四千元工資，租房吃飯後也落不下幾個錢。從工廠角度講，現在生意難做，工費太高成本大，企業沒利潤。很多小微企業需要大量民工，但每月工資只能發到二三千元，甚至更低。當然這些工作都沒有技術難度。

所以，一個人，想要掙到錢，除過勤勞外，必須掌握專業技能。儘管目前企業有困境，但對特殊人才，工資待遇還是不錯的。如果沒有專業證書，每月二三千，找個活幹也行。這樣的活只要你幹，還是很容易找的。

我現在就在浙江上班，現在很多企業不招工，忙的廠也有，我老婆上班的廠，是做發熱管的，現在很忙，天天12小時以上，計件制，每天180到210元左右，我自己在做保溫杯廠上班，基本上一天休一天，要不就是上半天，就三月份好好上了一個月，看廠裡的樣子，下個月更老火。

工作好找，看找什麼工作，每個人都有市場存在價值。選擇離家近還是待遇好，近年經濟整體不景氣，穩定當下現有工作，沒有工作先找份工作穩定下來，不要聽人說，走出去才知道自己適合做什麼工作，適應自己的工作才是好工作。

工資低，12小時，辛苦的工作，是有，主要是電子廠，保安，等行業。但要求18－45歲，50歲以上找事就難了！但國家退休是60歲。這就是悲哀！

很高興受邀回答你這個問題。我的看法有三。第一。觀念的問題。現在很多人都跟別人作比較，如果工資低去幹了，別人問起自己也不好說出口，很丟臉。所以就不情願去幹。第二。導致資低的原因。這個原因就很多。勞動過剩。需大於供是最主要的原因。勞動者多了，你不幹別人會幹。而且有的要求很高，別人沒有這樣的要求。就比如說清潔工。工資是普遍的低，因為他不受年齡性別的限制。所以就導致工資總是上不去。第三。人口多工作少，競爭激烈。就比如說工地上的打工者存在這種現象。你嫌工資低不幹，別人馬上就把活接了，就不會有第二次機會給你。綜上所述。工資再低幹了比耍起好。最後還在看你自己的經濟情況來衡量。干與不幹。所以工資高低不是你能夠決定的。我都回答就是這樣。

問題中說的這句話是非常有道理的，可以說外面到處都是工作，只是掙錢多、掙錢少的問題，就看你願不願意去幹了。

有些人找工作眼高手低，高不成低不就，光想找一份收入高，有面子的工作，你覺得這樣可能嗎？天上沒有掉餡餅的事情，要想找一份好工作是需要講究條件的。

現在外面有許多工作，但是也有許多招聘陷阱，那些經常找工作的人都能夠感受到，真正能夠按時發下工資的工作並不多，大多數的招聘單位都是變著花樣的在使用那些廉價的勞動力。

現在，外面的工作有很多，而且是正式工的並不多，尤其是那些私人單位，就算你的職位再高，工作能力再強，也只是給人家打工的人而已，說不定哪一天人家老闆不高興就會辭退你。

有很多長輩在我當初找工作的時候都勸說我，找工作時一定要騎驢找馬，等有了好工作時再換工作，可是他們這句話只說對了一半，他們的思想也過時了。

為什麼我會這樣說的？在現在招聘市場這麼競爭的情況下，你說好工作能輪到我們這種條件的人嗎？一個人沒有家庭，沒有背景，沒有用錢往裡砸，能找到一份好工作嗎？除非他有特別好的運氣。

我們針對長輩們常說的騎驢找馬這句話來說，我的很多同學都說過這句話，但是也有人認為，就算你這頭驢騎的老死了，累死了，估計也找不到一匹良好的馬，因為好馬都被別人佔著。

我有一個同學剛大學畢業的時候，他父母給他找了一份工作，可是他嫌工作不好，三天兩頭的都是請假的，可是請假多了，單位也不滿意，最後把他辭退了。

而我這位同學也不願意去吃苦，也不許願意去幹那些臨時工，只能夠在家裡歇著，一休息就是五六年，可以說五六年全靠在家啃老，你說這樣的人上了大學還有什麼意思。

我本家的一個侄子，雖然他只是初中畢業，可是人家上了一個技術學校，學的是廚師專業，在畢業以後又自費到了法國去深造，等回來以後搖身一變就變成了頂級大廚。

我這位侄子現在在上海的一家法國餐廳工作，而且自己還開了一個西餐小店，每個月光收入都有5 ，6萬，你說現在的工作好找還是不好找，全看你自己了。

其實在現在的職場中，到處都是工作的機會，到處就是機遇，就看你能不能夠抓得住了，能夠在龐大的競爭中脫穎而出，讓職場老闆看中你，這才是你最出彩的地方。

對，我認同這句話。

結合我一箇舊同事的家屬的案例，我來說說這個問題。

就說這個家屬吧，90後，普通高校本科畢業，由於身體的原因，做了一個小手術，所以就辭職在家休息了一個月。接下來該找工作了吧，結果，他從2019年到現在都沒有找到工作。你說今年是因為疫情的原因，我覺得還是可以理解的，但是去年呢，去年他活蹦亂跳的，都一整年找不到工作為啥？

現在這個家屬還是我同事在養著，所以夫妻兩人現在不敢要孩子，太窮。

然而這個男的，我也是見過的，他就想找個萬把塊的工作。

工作就最多5年經驗，而且也沒有持續在某個領域發展，另外實話說，畢業的院校也不是985,211，關鍵是，我個人認為，找工作超過6個月都沒有一個成功的，就得降低自己的要求，畢竟不是家裡有金山銀山，無論你的伴侶是男是女，這樣讓對方一個人勞動，自己不上班，這樣也不是對對方負責任的行為。

我同事就一直省吃儉用，問題是，還得在我們這個租房住，經濟壓力真是百上加斤。

後來他們就一起回去三線城市了，據說現在拜託親戚找了工作，由於在鄉下有房子，所以壓力少了很多。

在任何時候，都是能找到工作的，比如說我那個案例，其實那個哥哥怎麼可能找不到工作，去年真的形勢也沒有現在差，我還有一箇舊同事，是銷售出身，她當初來廣州的時候，就高中學歷，做了實體店銷售，後來做電話銷售，好的時候，一個月一萬多，但是，她剛開始做電話銷售，第一個月是沒有訂單的，只是有底薪2000，另外她也不是一下子到一萬，到了萬元的時候，她還是經常加班，電話邀約客戶到公司體驗他們的培訓課程，真的，無論是高薪還是底薪的時候，都是她辛苦勞作賺回來的錢。

又退一步說，學歷高低都好，現在我們樓下的壽司店請店員，也請兼職，我們CBD商圈也一樣在請人。

你能面試上哪一個，在經濟條件不允許的時候就得做哪個啊。

選擇的權利，前提是在你有資本可以選擇的情況。

任何工作都不是適合每一個人有的人喜歡這樣的工作，有的人喜歡那樣的工作，有的人喜歡專業的工作。每一種工作的酬勞都不一樣。因人而異的。比如說工程師，他不可能去超市上班了。